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LES CHANGEMENTS DANS LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT
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Lévaluation des ressources humaines : méthodes et mise à lépreuve
Qu'il s'agisse d'une politique de recrutement de la gestion des carrières ou Evolution historique et définition de l'évaluation des ressources humaines.
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Lévolution des modes de rémunération dans les entreprises
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Du XVIIIe siècle au début du XIXème siècle le système économique se structure autour des marchands et des ouvriers Les marchands ont leur commerce en
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Quel est l'historique du recrutement ?
Au départ, le recrutement peut puiser ses origines dans le domaine militaire. Au Moyen-Âge par exemple, on « levait une armée » sur la base du volontariat pour une noble cause, à quelques exceptions près (Jeanne d'Arc a bien levé une armée pour le Roi de France pour lutter contre les Anglais).Quelles sont les évolutions historiques de la fonction RH ?
L'avenir de la fonction RH : tirer parti du digital pour servir l'essentiel. Aujourd'hui, les entreprises se digitalisent massivement. Elles équipent leurs services RH de plateformes d'automatisation des t?hes pour toute la partie administrative (gestion des paies, listing des personnels, aide au recrutement etc.).Quels sont les 4 Etapes du recrutement ?
Le processus de recrutement
Les vérifications préalables. La rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi. La sélection du candidat. L'entretien d'embauche. L'arrivée en poste et ses formalités.Quelles sont les nouvelles méthodes de recrutement ?
Quelles sont les nouvelles techniques de recrutement à connaître
La gamification, ou le jeu pour recruter. L'entretien par vidéo différée : une nouvelle méthode de sélection des candidats. Le hackathon, un véritable vivier pour les recruteurs.
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