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L'o?re de services
et d'aides financières de l'AgefiphMars ?fi??
? L'OFFRE DE SERVICES ET D'AIDES FINANCIÈRES DE L'AGEFIPH SEPT. ?fi??Sommaire
?. Objectifs, principes et cibles → P.??L'o?re de services et d'aides ?nancières
de l'Age?ph ? P.??Principes fondamentaux
de l'o?re de services et d'aides ?nancières de l'Age?ph ? P.??Qui peut béné?cier de l'o?re
de services et d'aides ?nancières de l'Age?ph?? ? P.?? ?. L'o?re de services et d'aides ?nancières en synthèse ? P.?? Personnes handicapées ? P.?? Entreprises ? P.??Quelles aides, quels accompagnements pour quels projets?? ? P.?? ?. Accompagnements → P.??Appui et accompagnement Cap emploi
aux entreprises ? P.??Appui et accompagnement Cap emploi
aux personnes handicapées ? P.??Comète France ? P.??
Conseil et accompagnement
la création ou la reprise d'entreprise ? P.??Conseil et accompagnement emploi
handicap des entreprises ? P.??Emploi accompagné ? P.??
Étude préalable à l'aménagement
des situations de travail ? P.??Prestations d'appuis spéci?ques
(handicap visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) ? P.??Prestation d'analyse de capacités
? P.??Prestation spéci?que d'orientation
professionnelle ? P.??Inclu'Pro Formation ? P.??
?. Réseaux et échanges de bonnes pratiques → P.??Ressources handicap formation (RHF)
? P.??Réseau des référents handicap (RRH)
? P.?? . Aides financières ? P.??Aide à l'accueil, à l'intégration
et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées ? P.??Aide à l'adaptation des
situations de travail des personnes handicapées ? P.??Aide à la création d'entreprise par
des personnes handicapées ? P.??Aide aux défraiements des stagiaires
handicapés en formation courte ? P.??Aide aux déplacements en
compensation du handicap ? P.??Aide à l'embauche en contrat
d'apprentissage d'une personne handicapée ? P.??Aide à l'embauche en contrat
de professionnalisation d'une personne handicapée ? P.??Tableau récapitulatif des aides à
l'alternance pour les employeurs ? P.??Aide liée à la Reconnaissance de
laLourdeur du Handicap (RLH) ? P.??
Aide à la formation des personnes
handicapées dans le cadre du maintien dans l'emploi ? P.??Aide à la formation des salariés
handicapés dans le cadre d'un maintien de l'employabilité ? P.??Aide à la formation des personnes
handicapées dans le cadre du parcours vers l'emploi ? P.??Aide humaine en compensation
du handicap ? P.??Aide au parcours vers l'emploi
des personnes handicapées ? P.??Aide prothèses auditives ? P.??
Aide à la recherche de solutions
pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés ? P.??Aide soutien à la formation dans
le cadre d'Inclu'Pro Formation ? P.??Aide technique en compensation
du handicap ? P.??Aide pour les personnes handicapées
Aide pour les entreprises
→ SOMMAIREL'o?re de services et d'aides
?nancières de l'Age?ph ? P.??Principes fondamentaux
de l'o?re de services et d'aides ?nancières de l'Age?ph ? P.??Qui peut béné?cier de l'o?re
de services et d'aides ?nancières de l'Age?ph?? ? P.??Objectifs,
principes et cibles → SOMMAIRE? L'OFFRE DE SERVICES ET D'AIDES FINANCIÈRES DE L'AGEFIPH MARS ?fi??L'o?re de services et d'aides
financières de l'AgefiphPrincipes fondamentaux
de l'o?re de services et d'aides financières de l'AgefiphL'o?re de services et d'aides
?nancières de l'Age?ph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l'emploi. L'Age?ph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de béné?cier d'aides ?nancières et d'accompagnement dans leurs projets. → Les aides ?nancières de l'Age?ph viennent en complément des aides de droit commun. Elles ont pour objet principal le ?nancement des surcoûts liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d'accès, de maintien et d'évolution dans l'emploi. → L'accompagnement apporté aux personnes et aux entreprises peutêtre réalisé, en fonction des publics
et de leurs besoins, par l'Age?ph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes.L'o?re de services et d'aides
?nancières de l'Age?ph est soumise à plusieurs principes?: → Elle s'adresse aux personnes handicapées, c'est-à-dire béné?ciaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L. ?????? du Code du Travail ou à celles ayant déposé une demande de reconnaissance, ainsi qu'aux employeurs de droit privé ou relevant du droit privé et aux travailleurs handicapés qui exercent une activité indépendante. → L'Age?ph intervient en complémentarité des dispositions de droit commun qui peuvent être d'origine légale ou extra-légale : sécurité sociale, mutuelle, Prestation de compensation du handicap (PCH), Fond Départemental deCompensation (FDC) accord agréé,
obligations de l'employeur en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. → Les aides proposées par l'Agefiph ne sont pas accessibles de droit, leur délivrance n'est pas automatique.Elle est fonction de plusieurs
critères ayant trait à l'éligibilité de la personne et/ou de l'entreprise, la complémentarité avec le droit commun, aux règles d'attribution propres à chacune et en?n aux ressources ?nancières de l'Age?ph disponibles au plan national et/ou local. → Les aides appelant une expertise du besoin et/ou nécessitant un examen des possibilités de réponses ouvertes par le droit commun font l'objet d'une prescription obligatoire par un conseillerPôle
emploi, Cap emploi, Mission locale ou par l'Age?ph, dans le cadre de sa fonction de conseil et d'accompagnement des entreprises. → Plusieurs aides ayant un objet identique ne peuvent être cumulées. → Les aides ne peuvent pas être attribuées postérieurement à la date de réalisation de l'action ou prendre e?et après cette date. Seules les aidesà l'alternance béné?cient pour le
dépôt de la demande d'une tolérance de ? mois maximum après la date d'embauche. → SOMMAIRE? L'OFFRE DE SERVICES ET D'AIDES FINANCIÈRES DE L'AGEFIPH MARS ?fi??Qui peut béné?cier de l'o?re
de services et d'aides financières de l'Agefiph ?LES PERSONNES
fi Les personnes handicapées bénéficiaires de l'article L. ??????? du code du travail, c'est-à-dire : - les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)?; - les victimes d'accident du travail ouquotesdbs_dbs4.pdfusesText_7[PDF] Visite Ministérielle de la Plate-Forme Technologique Energies réparties
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