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  • Comment rédiger un rapport par un consultant ?

    Le consultant est un spécialiste qui, missionné chez un client en tant que personne extérieure et indépendante, évalue des besoins, analyses des données, conseille et propose des solutions adaptées. Il peut assurer également le rôle de formateur.

  • Quelle est la mission d'un consultant ?

    Quelles sont les outils pour votre activité de consultant ?

    Sunrise, pour un planning de maître. Pour gagner en productivité, chaque minute compte. Trello, pour un projet parfaitement géré Adobe Premiere Clip, pour la présentation marketing. SurveyMonkey, pour améliorer l'image. Basic CRM, pour mieux gérer les activités.

  • Quels sont les outils d'un consultant ?

    Le document doit contenir quelques éléments de base :

    1Une page de couverture ;2Un résumé du document ;3Une introduction présentant le contexte du projet et ses objectifs ;4Un sommaire pour un document excédant 10 pages ;5Un corps de documents avec les méthodes utilisées, les difficultés surmontées ;

2A00C24 ǯ4D 3CCCBC1D 3 2D

3 6C2B3

DE KOUANKAN II

Rapport Final

AOUT 2016

Consultant

Adama KODIO

BP: E 2817 Bamako. MALI.

Baco Djicoroni ACI 2000, GOLF. Rue 708 Lot 3112

Tél +223 66 74 11 35&+223 70 40 65 66. Email : Kodio_a@yahoo.fr

Sommaire

Sigles et abréviations ........................................................................................................................... 5

Résumé .................................................................................................................................................... 6

1. Contedžte de l͛Ġtude ....................................................................................................................... 11

2. Méthodologie utilisĠe et limites de l͛Ġtude .................................................................................. 12

3. Difficultés rencontrées .................................................................................................................. 13

4. RĠsultats de l͛Etude ....................................................................................................................... 14

4.1. Profils des ménages ............................................................................................................... 14

4.1.1. Age des chefs de ménage .............................................................................................. 14

4.1.2. Taille des ménages ........................................................................................................ 15

4.1.3. Compétences spécifiques, qualifications professionnelles ou savoir-faire aǀant l͛edžil . 15

4.1.4. Domaines de compétences des chefs de ménages avant exil ....................................... 15

4.1.5. Niǀeau d͛Ġtude des chefs de mĠnage ............................................................................ 16

4.2. Structure des ménages .......................................................................................................... 16

4.2.1. Tranches d͛ąge .............................................................................................................. 16

4.2.2. Les jeunes diplômés dans les ménages ......................................................................... 17

4.3. Personnes à besoins spécifiques ........................................................................................... 18

4.3.1. Orphelins ou enfants non accompagnés ....................................................................... 18

4.3.2. Autres personnes à besoins spécifiques......................................................................... 18

4.4. Catégories de richesse/pauvreté : biens matériels (de consommation) et actifs

(équipements productifs), perception par les ménages ................................................................... 19

4.4.2. Niǀeau d͛endettement ................................................................................................... 20

4.4.3. Classification des ménages par catégories de richesse ................................................. 21

4.4.4. Proposition outil de classification automatique ............................................................ 22

4.5. Accğs audž serǀices sociaudž de base, ă l͛Ġnergie et audž serǀices financiers .......................... 23

4.5.1. L͛Education .................................................................................................................... 23

4.5.2. La santé ......................................................................................................................... 23

4.5.4. Mutuelles de santé et services financiers ...................................................................... 23

4.6. Sources de revenus et postes de dépenses .......................................................................... 24

4.7. StratĠgies d͛adaptation ......................................................................................................... 24

4.8. Sécurité alimentaire et nutritionnelle ................................................................................... 25

4.8.1. Consommation des différents aliments durant les 4 derniers jours .............................. 25

4.8.2. Couverture des besoins nutritionnels ............................................................................ 25

4.9. Nature des relations avec les communautés locales et les autorités ................................... 26

4.10. Sécurité des réfugiés ......................................................................................................... 27

4.10.1. Victimes d͛agressions .................................................................................................... 27

4.10.2. Victimes de crimes ......................................................................................................... 27

4.10.3. Ces actes Sont-ils liés au statut d'étranger ou de refugié ............................................. 27

4.11. IntĠrġt pour l͛intĠgration locale ........................................................................................ 27

4.11.1. Volonté de rester en Guinée .......................................................................................... 27

en Guinée ....................................................................................................................................... 27

4.12. Aperçu général sur la situation socio - économique des réfugiés .................................... 28

5. Propositions de solutions durables pour les réfugiés ................................................................... 30

5.1. Elaborer un programme de développement (3 à 5 ans) basé sur la création de conditions

faǀorables ă l͛accğs au financement et ă la rĠussite des promoteurs de projets. ............................ 31

5.1.1. Les potentialités économiques de la région .................................................................. 31

5.1.2. Les opportunitĠs d͛auto t emploi des réfugiés .............................................................. 31

5.1.3. Conditions faǀorables ă l͛intĠgration ............................................................................ 34

5.1.5. Les composantes du programme .................................................................................. 35

5.1.5.1. Le dispositif d͛accğs audž serǀices financiers pour les promoteurs de projets

économiques ............................................................................................................................. 35

5.1.5.2. Le dispositif de formations des différents acteurs ................................................ 36

5.1.6. Les acteurs du programme et leurs rôles ...................................................................... 37

5.1.6.1. Le gouvernement guinéen ..................................................................................... 37

5.1. 6.2. Le HCR ......................................................................................................................... 37

5.1.6.3. Les prestataires...................................................................................................... 37

5.1.7. La nomenclature budgétaire ......................................................................................... 38

5.2. Les mesures d͛accompagnement .......................................................................................... 39

5.2.6. Adopter des mesures (des tedžtes) pour sĠcuriser l͛accğs ă la terre (adapter le rĠgime

foncier). 39

5.2.7. Encourager la formation en organisation et gestion coopérative par groupe de

personnes ayant même activités. .................................................................................................. 39

des réfugiés dans leurs projets et programmes en cours ou à venir .................................................... 40

7. Recommandations générales ........................................................................................................ 45

ANNEXES ................................................................................................................................................ 47

Annexe 1. TDRs de la mission ............................................................................................................ 47

Annexe 2. Calendrier de réalisation de la mission ............................................................................ 50

Annedže 3. Edžemples de compte d͛edžploitation prĠǀisionnel d͛actiǀitĠs .......................................... 51

Annedže 4. Estimation des besoins de financement d͛un mĠnage moyen ........................................ 53

Annedže 6. Guide d͛entretien aǀec autorités locales ......................................................................... 59

Annedže 7. Guide d͛entretien partenaires .......................................................................................... 62

Annedže 8. Guide pour le financement d͛un mĠnage ....................................................................... 65

Annexe 9 : Tableaux de présentation des résultats du traitement des données ............................. 65

Sigles et abréviations

AACG Association des Animateurs Communautaires de Guinée ACORD Association de Coopération et de Recherche pour le Développement

AGR Activités Génératrices de Revenus

ALIMA Alliance Internationale

ANASA Agence Nationale des statistiques Agricoles

ASTRAGUIF Association des Tradi - praticiens de Guinée Forestière AVODI Association des Volontaires pour le Développement Intégré CADIC Centre d'appui au Développement des Initiatives Communautaires CAFODEC Centre d'Appui et de Formation pour le Développement Epargne-Crédit- Education CEDEAO Communauté Economiques Des Etats de l'Afrique de l'Ouest COJELPAID Convergence des Jeunes Leaders pour la paix et la Démocratiequotesdbs_dbs2.pdfusesText_4
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