[PDF] I. INFORMATION ET PRESENTATION DU NOUVEAU

Comment réussir la présentation du nouveau collaborateur?

• La checklist de l’onboarding est justement un bon moyen de réussir la présentation du nouveau collaborateur ! Avec le télétravail de plus en plus normalisé, les entreprises s’adaptent pour répondre aux besoins de chacun : formations aux différents outils ou à la maîtrise des rudiments de base, besoin de matériel, etc…

Comment préparer l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

• La préparation de l’intégration du nouveau collaborateur se concentre autour de 4 étapes. Ces dernières permettent au manager d’anticiper les actions à mener avant l’arrivée et l’intégration d’un nouveau collaborateur au sein de l’équipe. Afin de ne rien oublier, nous vous conseillons de tenir une to do liste. 1. La préparation du poste de travail

Pourquoi intégrer un nouveau collaborateur?

• L'intégration d'un nouveau collaborateur est indispensable pour l'entreprise. En effet, cela permet de meilleurs résultats, une meilleure ambiance et une hausse de productivité et de créativité. Enfin, cela réduit le taux de turnover. Il est donc important de réfléchir sur l'intégration des salariés.

Pourquoi les collaborateurs ont-ils besoin de l’information ?

• En trouvant l’information utile à la bonne réalisation de leur mission, les collaborateurs se sentent compris, adhèrent à l’esprit corporate de l’entreprise. L’atteinte de leurs objectifs individuels les boostent et les incitent à rester loyaux et fidèles envers leur employeur. Ce bien-être au travail a des répercussions sur le marché de l’emploi.