[PDF] Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur

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1IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'Oslo

Dialogue entre partis politiques :

Guide du facilitateur

Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur2

3IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'Oslo

Dialogue entre partis politiques :

Guide du facilitateur

Brechtje Kemp

Contributeurs : Sam van der Staak / Bjarte Tørå / Augustine Magolowondo Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur4

TABLE DES MATIÈRES

Avant-propos

10

Préface

12

Remerciements

14

Résumé

16

À propos de ce guide

20 Première partie : Caractéristiques générales du dialogue entre partis politiques 23
Chapitre 1 : Définition du dialogue entre partis politiques 24
1.1 Compétition et coopération entre les partis politiques 25 1.2 Quelques exemples de mécanismes de coopération 26 1.3 Espaces de dialogue au sein et en dehors du parlement 28 1.4 Mise en place de différentes dynamiques entre les partis 30 1.5

Renforcement du rôle des partis politiques 30

1.6

Autres acteurs prenant part au dialogue 30

1.7

Facilitation du dialogue 31

Chapitre 2 : Le rôle du facilitateur

33
2.1 Distinction entre impartialité et neutralité 33 2.2

Sensibilité politique 34

2.3 Favoriser l'appropriation du dialogue par les partis 36 2.4

Promouvoir un dialogue durable 37

2.5 Encourager un dialogue inclusif : éviter la politique des élites 39 2.6 L'importance d'un accord sur le rôle du facilitateur 39 Chapitre 3 : Évaluation de l'environnement politique 42
3.1 Évaluation exhaustive des environnements politiques 42 3.2

Limites des évaluations exhaustives 43

3.3

Évaluation des besoins spécifiques 43

3.4 La nécessité d'une réévaluation continue des contextes po litiques 44

5IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'OsloTABLE DES MATIÈRES

Deuxième partie : Le dialogue entre partis politiques en pratique 47

Chapitre 4 : Étapes et dynamique du dialogue

48
4.1 Le processus en théorie : les cinq étapes essentielles du dialogue 48 4.2 Le processus en pratique : le dialogue peut s'avérer très imprévisible 51 Chapitre 5 : Définition des objectifs et de l'agenda 53
5.1 Définition des objectifs et de l'agenda par la concertation 54 5.2 Concilier les besoins et les motivations des partis 54 5.3 Différences de pouvoir d'influence entre les partis 55 5.4

Des priorités politiques divergentes 56

5.5

Objectifs à long terme et à court terme 57

Chapitre 6 : Soutien à la réforme politique et au développement national 59
6.1 Instaurer un niveau minimal de confiance entre les partis 59 6.2. S'adapter à l'évolution de l'environnement extérieur 61 6.3

Elaborer un programme de réforme politique 62

6.4 Rédiger un programme national de développement 64

Chapitre 7 : Calendrier et le cycle électoral

67
7.1 Le temps est à la fois un allié et un ennemi 67 7.2

Le calendrier du processus de dialogue 68

7.3

Anticiper les périodes de forte pression 68

7.4 Le rôle du facilitateur : anticiper les événements 69 7.5

Le cycle électoral 69

7.6 Le dialogue entre partis politiques pendant les quatre phases du cycle é lectoral 70 7.7 L'influence du cycle électoral sur le dialogue entre partis politi ques 73 7.8 Processus internes aux partis, soumis à un calendrier 74 7.9 Calendrier et plateformes de dialogue établies 75 7.10 Dialogue avec les organismes de gestion électorale 75 Chapitre 8 : Conception de la structure organisationnelle du dialogue 78
8.1 Plateformes informelles ou plateformes institutionnalisées 78 8.2 Instances de gouvernance des processus de dialogue entre partis politiques 84 8.3 Deux exemples d'organigrammes de structures de dialogue 86 8.4 Reproduire les structures à l'échelle locale 88 8.5 La nature évolutive des structures organisationnelles 89 Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur6

Chapitre 9 : Les règles du jeu du dialogue

91
9.1

Valeurs comportementales 91

9.2

Accords formels ou informels 92

9.3 Dispositions relatives à la gouvernance et à la participation 93 9.4

Procédures de réunion 93

9.5 Prise de décisions dans le processus de dialogue 94 9.6

Utilisation des fonds 94

9.7

Conflits et règlement des différends 95

9.8

Communication externe et porte-paroles 95

Chapitre 10 : Instaurer la confiance entre les partis politiques 97
10.1 Comprendre les raisons de la méfiance entre les partis 97 10.2

Une réunion pour briser la glace 98

10.3

Discussions avec un acteur non partisan 98

10.4

Engager un dialogue sur le dialogue 98

10.5 Se concentrer sur les questions non controversées 99 10.6 Commencer par " une interaction sans dialogue » 100 Chapitre 11 : Recherche de consensus par le biais d'un dialogue structuré 101
11.1

Du dialogue au consensus 101

11.2 Éviter les décisions par le biais d'un vote 102 11.3 Tenir compte des points de vue de tous les participants au dialogue 102 11.4

Adopter une approche structurée 104

Chapitre 12 : Communication et préparation au sein des partis 107
12.1 Entamer le dialogue d'égal à égal : une réflexion interne 107
12.2 Comprendre les mandats des représentants au dialogue 108 12.3

Promouvoir le dialogue entre les partis 108

12.4 Assurer la communication avec les dirigeants des partis 110 12.5 Documents de préparation interne des partis 110 12.6 Équilibrer les processus à court et long terme 111

Troisième partie : Le dialogue inclusif

113
Chapitre 13 : Déterminer quels partis inviter au dialogue 114
13.1

Convenir de critères transparents 114

13.2. Considérations et critères de participation 115 13.3

Créer des liens avec les partis exclus 116

13.4 Évaluer les critères et la volonté des partis 116 Chapitre 14 : Choisir les représentants au dialogue entre partis politiques 121
14.1

Respecter la hiérarchie du parti 121

14.2 Comprendre les relations informelles au sein des partis 122 14.3 S'entendre sur le rôle du leadership du parti 123 14.4

Mettre en place une équipe de dialogue 123

14.5 Tenir compte de l'équité des genres et de la diversité 124 14.6 Définir les profils des délégués de partis 124 14.7 Faire participer les nouveaux dirigeants et délégués des partis 125

7IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'OsloTABLE DES MATIÈRES

Chapitre 15 : Égalité de participation et de représentation entre hommes et femmes 127
15.1 La participation des femmes dans un contexte de dialogue entre partis politiques 127 15.2 Un agenda favorable à une politique inclusive 128 15.3 Promouvoir l'égalité des genres au sein du dialogue 130 15.4 Espaces mixtes, groupes référents genres et groupes de femmes 131 15.5 Prise en compte des questions de genres au sein du dialogue 132 Chapitre 16 : Représentation des minorités et diversité 134
16.1 Créer une compréhension partagée des définitions 134 16.2 Représentation des minorités en politique 135 16.3 Création d'une plateforme de dialogue diverse 136 Chapitre 17 : Participation des organisations de la société civile et des médias 139
17.1 Participation et validation à un stade précoce 139 17.2 Différences entre partis politiques et organisations de la société civile 140 17.3 Le rôle des organisations de la société civile dans le dialogue entre partis politiques 141 17.4 Améliorer progressivement les rapports entre les organisations de la société civile et les partis politiques 142 17.5 Faire participer les médias au processus de dialogue 143 Chapitre 18 : Conclusion : aller au-delà de la poignée de main 146

Annexes

151

Annexe 1 : Études de cas

152
Annexe 2 : Facteurs à prendre en considérations lors de la conception d'un processus de dialogue entre partis politiques 162

Acronymes et abréviations 170

Références 171

Notes de fin 173

Colophon

174
Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur8

Encadrés, figures et tableaux

Encadré 1.1

Partis politiques 25

Encadré 2.1.

Pression extérieure 37

Encadré 2.2.

Un dialogue politique pacifique et participatif : l'expression même de la démocratie 38

Encadré 3.1.

Examen du contexte politique : quelques domaines clés 44

Encadré 4.1.

Processus soumis à échéance : la rédaction d'une nouvelle loi relative aux partis politiques au Pérou 50

Encadré 5.1.

Burundi : confirmer la véritable portée du dialogue 53

Encadré 5.2.

Le dialogue dans des contextes dominés par un parti 56

Encadré 5.3.

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