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C'est quoi le management stratégique PDF ?
Le management stratégique comprend le diagnostic stratégique, gr? auquel on détermine la position stratégique de l'organisation, les choix stratégiques, qui consistent à formuler les options possibles et à sélectionner l'une d'entre elle, et enfin le déploiement stratégique, qui concerne à la fois la mise en œuvre de 5 fév. 2016Quels sont les 4 fonctions du management PDF ?
Organiser, planifier, diriger et contrôler sont les quatre fonctions du management. Les 4 fonctions du management sont l'organisation, la planification, la direction et le contrôle.Quel est le but du management stratégique ?
Le management stratégique, appelé également la politique générale, est une discipline ayant pour principal objectif d'apporter à la direction générale les outils d'analyse susceptibles d'améliorer les performances des dirigeants.- Pour qu'une décision soit qualifiée de stratégique, il faut qu'elle rassemble trois caractéristiques bien particulières. Elle doit engager l'entreprise sur le long terme, faire appel à d'importantes ressources et être difficilement réversible.
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Master 1 MARKETING VENTE
Sophie CASANOVA
2017/ 2018
SÉANCE 1 -INTRODUCTION
1BIBLIOGRAPHIE
2Stratégique,
édition
Pearson, 10e
édition, 2014
Stratégies, des
concepts à leur mise , éditionDunod, 3eédition,
2015Stratégie et
conduite du changementédition Maxima,
2017Diagnostic et
décisions stratégiques,édition Dunod,
2003PLAN DU COURS
INTRODUCTION
Chapitre 1 :
Les stratégies de spécialisation et diversificationChapitre 2 :
Les stratégies relationnelles et inter-organisationnellesChapitre 3 :
31. Nécessité de la conduite stratégique
4 La conduite stratégique constitue depuis toujours une nécessité, qui devient Les bénéficiairesclients, utilisateurs, usagers, administrés ou encore sociétaires sont de plus en plus exigeantset de moins en moins fidèles ; obsolescencedes métiers et techniques arrive de plus en plus tôt ; Les anciens espaces nationaux se sont largement ouverts à la mondialisation.1. Nécessité de la conduite stratégique
5 Le monde est ainsi devenu plus dynamique, plus ouvert et imprévisible. généralement plutôt réticentes à toute forme de changement préparés et peu habitués à conduire le2. Différence entre efficacité opérationnelle
et stratégie 6 Les entreprises doivent être flexibles pour réagir rapidement aux changements de la concurrence et du marché.Elles doivent :
réaliser des évaluations comparatives ; externaliserde façon agressive ; aussi préserver leurs aptitudes de base en matière de compétition.2. Différence entre efficacité opérationnelle
et stratégie 7 La quête de la productivité, de la qualité et de la rapidité a donné lieu à la gestion de la qualité totale, le benchmarking, la chrono-compétition, les partenariats, la conduite du changement.2. Différence entre efficacité opérationnelle
et stratégie 8 Petit à petit, de façon presque imperceptible, les outils de management ont pris la place de la stratégie. En apportant des améliorations sur tous les fronts, les managers de plus en plus de positions concurrentielles viables. Efficacité opérationnelle : nécessaire mais pas suffisante !2. Différence entre efficacité opérationnelle
et stratégie 9Éléments de définition
-Efficacité opérationnelle consiste à effectuer les mêmes activités que les concurrents mais mieux que ne le font ces derniers ; -Le positionnement stratégique consiste à effectuer des activités différentes de celles des concurrents ou à effectuer des activités similaires de façon différente. fonctionnent de façon différentes2. Différence entre efficacité opérationnelle et stratégie
10 fragmentéEXEMPLEDEFFICACITÉOPÉRATIONNELLE
(Toyota)Tout ce qui est sans valeur ;
non adaptés ;Toyota, pionnier et leader des technologies
environnementales, est en 20142. Différence entre efficacité opérationnelle et stratégie
11 elle ne suffit généralement pas !La diffusion rapide des meilleures pratiques
en est la raison la plus évidente. parvenir à une rentabilité supérieure.3. Le vocabulaire de la stratégie
Missions
Vision
Buts et
objectifsPérimètre
Capacité
stratégiqueBusiness
Model "quel est notre métier?» "que voulons-nous atteindre ? » "que voulons-nous obtenir à court terme?»Clients, marchés,
intégration verticaleRessources et
compétences quiChoix réalisés pour
générer du revenu123. Le vocabulaire de la stratégie
cultures(Périmètre.Explorercequela 134. Le modèle stratégique
Choix stratégiquesStratégies par
activitésInternational
Innovation
Gestion de
portefeuilleAcquisitions et
coopérationsDiagnostic
stratégiqueEnvironnement
Intention
Culture
Capacité
Déploiement
stratégiqueEvaluation
Organisation
Pratique
Changement
Processus
Johnson et al. (2014)
144.1. Le diagnostic stratégique
Diagnostic
stratégiqueEnvironnement
Intention
Culture
CapacitéLe diagnostic stratégique consiste à comprendre environnementexterne, de la capacité stratégique objectifset de sa culture. Les questions soulevées => essentiellesà la définition de la stratégie future.Opportunités
Menaces
154.1. Le diagnostic stratégique
En raison de mauvaises conditions
météorologiques, la Turquie a été touchée en2014 par une forte pénuriedans la production de
noisettesdont elle détient 70 % du marché mondial.EXEMPLEDEMENACELIÉÀLENVIRONNEMENT
(facteurs environnementaux) +60%Prix desnoisettes
Coût de
productionNutella, Ferrero Rocher, Kinder
164.1. Le diagnostic stratégique
(évolution technologique)+11%Marché commerce en
ligne, en 2014Hausse des transactions sur mobile
Ouverture de
boutiques en ligne 174.1. Le diagnostic stratégique
Diagnostic
stratégiqueEnvironnement
Intention
Culture
Capacité
par -sesressources(machinesoubâtiments);Capacité
stratégiqueForces
Faiblesses
184.1. Le diagnostic stratégique
Modèle SWOT
LeRoy (2017)
194.1. Le diagnostic stratégique
20FACTEURSCLÉSDESUCCÈS(FCS)
dans le domaine de la chaussure de sportConnaissance du marché
maîtrise des coûtsInnovation technologique
Créativité
Capacité à sortir plusieurs
collections par anCompétence
associéeMarketing
Ressources
associéesInvestissements
lourdsPublicité
Sponsoring sportif
4.1. Le diagnostic stratégique
Diagnostic
stratégiqueEnvironnement
Intention
Culture
Capacité
Quelestledesseinde?
Quecherche-t-elleàatteindre?
Quellesdifférentespartiesprenantes
doit-elleservirenpriorité?Intention
stratégique 21Culture
Comment la culture
façonne-t-elle la stratégie4.2. Les choix stratégiques
22Choix stratégiques
Stratégies par
activitésInternational
Innovation
Gestion de
portefeuilleAcquisitions et
coopérationsStratégies de
diversification 1Stratégie par
domaine 2Positionnementvis-à-visdes
concurrents,notammententermesde prixetoudedifférenciation. 4Innovation et
entrepreneuriatLaquestionconsisteàdéterminersi
innovedemanièreappropriée4.2. Les choix stratégiques
23Choix stratégiques
Stratégies par
activitésInternational
Innovation
Gestion de
portefeuilleAcquisitions et
coopérationsEXEMPLEDESTRATÉGIEDEDIVERSIFICATION
Entreprise MontBlanc
70%La marque occupe
du marché étroit du stylo de luxeMontres
Lunettes
BijouterieAnnées 2000
4.3. Le déploiement stratégique
24Déploiement
stratégiqueEvaluation
Organisation
Pratique
Changement
Processus
opérationnellesquotesdbs_dbs9.pdfusesText_15[PDF] choisis un chiffre entre 1 et 3
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