Linaptitude en 50 questions
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Annexe 4
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GUIDE PRATIQUE INAPTITUDES AU TRAVAIL : COMPRENDRE
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GUIDE NATIONAL DES ACCOMPAGNANTS DES ÉLÈVES EN
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28 Le profil des allocataires du minimum vieillesse
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1 sept 2010 · En 2009 93 des bénéficiaires d'une pension d'invalidité sont âgés de 40 ans et plus et 42 de 55 ans et plus les bénéficiaires de pensions
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12 mar 2018 · INAPTITUDE ET INVALIDITÉ ? - L'inaptitude atteste de l'incompatibilité entre l'état de santé de la personne et son poste de travail
Quelle est la différence entre inaptitude et invalidité ?
L'inaptitude est reconnue par le médecin du travail uniquement. L'incapacité désigne l'impossibilité de travailler ou d'effectuer certaines t?hes de votre emploi et suit un accident du travail ou une maladie professionnelle. Elle est prescrite par un médecin et validée par le médecin-conseil de l'assurance maladie.Quels sont les avantages d'une retraite pour inaptitude ?
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.Quel montant de retraite pour une personne en invalidité ?
La pension d'invalidité est alors égale à 50% de son revenu annuel moyen.- La rente est calculée sur la base du salaire des 12 derniers mois précédant l'arrêt de travail. Elle est égale au salaire annuel multiplié par le taux d'incapacité préalablement réduit de moitié pour la partie de taux ne dépassant pas 50 % et augmenté de moitié pour la partie supérieure à 50 %.
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