[PDF] High Performance - Anciens Et Réunions

Cerner La Motivation de Vos Collaborateurs

Il n’est sûrement pas inutile de vous le répéter mais vous devez comprendre ce qui anime chacun. Tout le monde n’aime pas son travail pour la même raison et l’argent ne représente pas toujours la solution pour motiver tout le monde. Vous devez vous intéresser à chaque personne et à ses objectifs personnels. Vous devez les accompagner au maximum dan...

être à L’Écoute de Tous

Vous ne pourrez pas tout le temps être accessible mais il faudra montrer que vous êtes disponible. Vous êtes, vous aussi, un maillon de l’entreprise et chaque personne est importante. Montrez que vous accordez du temps à tous et que l’on peut vous parler librement. Ce n’est pas en vous enfermant tout le temps dans votre bureau que vous pourrez mont...

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Comment optimiser l’efficacité des réunions ?

L’efficacité des réunions est un point critique de performance des entreprises. Nous avons réalisé une étude sur 20 sites web populaires conseillant des règles de la réunion efficace. Notre constat est que la qualité de ces conseils est très variée et qu’aucun de ces sites ne précise les règles applicables selon les types de réunions.

Pourquoi faire des réunions d’équipe ?

Commençons avec les réunions d’équipe les plus utiles. Elles sont indispensables pour faire avancer vos projets. Lorsque vous recrutez une nouvelle personne, celle-ci a beaucoup à apprendre si elle souhaite devenir un élément essentiel de votre équipe. Les réunions d’intégration sont un bon moyen de faciliter cette formation.

Comment choisir un support pour une réunion collective ?

Dans 99% des cas, il faut des supports pour tout type de réunion collective. Suivant le type de réunion, leur format peut être très différent. Peu importe, l'important est qu’ils soient adaptés à l’objectif et à l’auditoire, de qualité, et à jour. Ce sont généralement des tableaux de bord ou d’avancement pour les réunions de pilotage.

Comment réussir une réunion d’avancement des projets ?

Les réunions d’avancement des projets sont inefficaces, reconnaît Erin Baker. Pour faire un tour d’horizon des progrès de chacun, il suffit d’envoyer quelques mails ou d’utiliser un outil de collaboration. »

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Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance. 2e édition

Consultant. Ancien Directeur. Industriel et du Contrôle de Gestion. Centres d'intérêt : Ingénierie des systèmes de pilotage renouveau de la planification



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4- Le processus de gestion de la performance basé sur les compétences . rôles de fixer des objectifs et un planning



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