[PDF] caractéristiques de l'organisation scientifique du travail

L'OST (Organisation Scientifique du Travail) de Taylor repose sur trois principes : - la parcellisation des tâches ou division horizontale du travail ; - la spécialisation des salariés ; - la séparation des tâches de conception, d'exécution et de contrôle ou division verticale du travail.
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  • Quels sont les 5 principes de l'OST ?

    Les principes du taylorisme
    division horizontale du travail (spécialisation des tâches et étude des temps d'exécution - "the one best way") division verticale du travail (distinction entre exécutants et concepteurs) salaire au rendement. contrôle des tâches par des contremaitres.

  • Quels sont les 4 principes de l'organisation scientifique du travail selon Taylor ?

    Quatre principes sont à la base du système de Taylor : la division verticale du travail la division horizontale du travail, le salaire au rendement et le contrôle des temps.

  • Quels sont les quatre principes de l'organisation scientifique ?

    L'organisation scientifique du travail (OST) recouvre un ensemble de principes et de pratiques visant à optimiser l'organisation de la production industrielle.
    L'expression OST est apparue au début du xxe siècle pour traduire le concept américain de scientific management, popularisé par Frederick W.
    Taylor en 1911.22 sept. 2022

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