La formation inter-entreprises avec le secteur privé crée des
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L'expérience pratique dans l'entreprise est un
une composante importante de la formation professionnelle.Photos: © GIZ
Mis en oevre par: En cooperation avec:
Ministère de la Formation Professionnelle
āŔ (MFPE)
La formation inter-entreprises avec le secteur
privé crée des perspectives pour la Tunisie Innovation pour les écoles professionnelles - la formation en perspectiveContexte
La Tunisie continue de faire face à d'importants défis sociaux et économiques. L'économie se développe lentement et le taux de chômage officiel est en moyenne d'environ 15 % tous sexes con- fondus et de 23 % pour les femmes. Il reste donc à un niveau presque aussi élevé que celui précédant le début de la révolution. Le développement de la formation professionnelle en Tunisie re- présente une opportunité de stimuler l'économie. Le système ac- tuel fait face à plusieurs défis : la formation est très scolaire ; les aspects pratiques sont plutôt rares dans les écoles, malgré des initiatives exemplaires, comme dans le secteur du textile, et ils ont eu jusqu'à présent trop peu d'impact. Ainsi, après leur forma- tion, les jeunes professionnel·le·s ne disposent pas des compé- tences nécessaires pour le marché du travail, car très souvent, la formation ne répond pas aux besoins du marché. Actuellement, les entreprises ne sont quasiment pas impliquées tenu dans la formation professionnelle, sont rares. Cependant, les institutions politiques, économiques et adminis- tratives ont reconnu que la formation professionnelle devait être modernisée et ont pris les premières mesures dans ce sens. Fin2013, une réforme de la formation professionnelle a été décidée,
mais jusqu'à présent, elle est en retard par rapport au calendrier qu'elle s'est elle-même imposé.Objectif
L'employabilité des jeunes tunisiens dans certains secteurs professionnels s'est améliorée. Nom du projet Formation inter-entreprises avec le secteur privé en TunisieMis en oevre
parDeutsche Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Mandataire Ministère fédéral de la coopérationéconomique et du développement (BMZ)
Partenaire Ministère de la formation professionnelle et dePays Tunisie
Groupe cible Jeunes et jeunes adultes diplômés de l'enseignement secondaire, jeunes demandeurs d'emploi et stagiairesDurée 2019 - 2023
Approche
En coopération avec le secteur privé, le projet développe des cur- sus de formation technique dans les secteurs du textile, de la plasturgie et du tourisme/hôtellerie, adaptés aux besoins de l'industrie. Les programmes des écoles professionnelles publiques sont élaborés en étroite collaboration avec les comités de forma- tion professionnelle, ce qui contribue à une meilleure mise en ré- seau avec les entreprises des régions.Publié par : Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Siège de la société : Bonn et Eschborn
Projet : Formation interentreprises avec le
secteur privé en TunisieGIZ Bureau Tunis
Phone +216 71 967 220
Fax +216 71 967 227
dieter.braeuer@giz.de www.giz.de/tunisie www.facebook.com/GIZTunisieMis à jour : Avril 2020
Texte : GIZ, Tunisie
Le contenu de la présente publication relève de la responsabilité de la GIZ. En cooperation Ministère de la formation professionnelle āŔ avec : de la République Tunisienne (MFPE) Mandaté par : Ministère fédéral de la coopération économique et du développement et le développement (BMZ) Département : Questions fondamentales de la politique de développement,Afrique du Nord, Politique en Méditerranée
Adresses des BMZ Bonn BMZ Berlin
Bureaux BMZ Dahlmannstraße 4 Stresemannstraße 9453113 Bonn 10963 Berlin
Deutschland Deutschland
T +49 228 99535 - 0 T +49 30 18 535 - 0
poststelle@bmz.bund.de www.bmz.de Les entreprises tunisiennes nécessitant du personnel qualifié sont les intermédiaires centraux du projet qui s'adresse aux secteurs à fort potentiel de création d'emploi. Par exemple, le secteur du textile tunisien, avec environ 1 880 entreprises en activité et em- ployant près de 200 000 personnes au total, avait 10 000 postes à pourvoir en 2018 seulement. tage dans la formation professionnelle et à exprimer les besoins du marché du travail de manière plus claire. Les entreprises ne pourront assurer leur fonctionnement à long terme, que si elles adoptent un rôle de premier plan dans la gestion et la conception des cursus de formation. AķāŔāĆāĆđĆsoins en main l'issue de leur formation augmente. En outre, le projet soutient durablement la formation professionnelle coopé- rative dans le système public. À long terme, le niveau de formation plus élevé permettra au sec- modèles de formation continue sont également prévus pour dé- velopper les capacités et les connaissances des employé·e·s des organismes publics de formation professionnelle.Facteurs de succès
Augmenter l'employabilité : Grâce à la formation profes- sionnelle de qualité souhaitée, les jeunes acquièrent des compétences et des connaissances pratiques qui sont de- mandées sur le marché du travail et qui augmentent leur employabilité globale dans les secteurs pilotes. Améliorer l'orientation pratique : En impliquant le secteur privé dans la conception et la mise en du contrat de formation, la formation est directement adaptée aux be- soins de qualification des entreprises participantes et celles-ci peuvent ensuite pourvoir les postes vacants en fonction de leurs besoins. Accroître la compétitivité : Les entreprises améliorent leur position dans le recrutement de personnel formé pour ré- pondre à leurs besoins et augmentent ainsi leur compétiti- vité sur le marché tunisien et international. Développer davantage la formation professionnelle : Le projet renforce la responsabilité conjointe du gouverne- ment et des entreprises, l'apprentissage dans le processus de travail et la qualification du personnel de formation enTunisie.
En particulier, le secteur textile est en Tunisie une industrie importante pour la formation professionnelleRégions et secteurs clés du projet :
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