[PDF] Gestion des ressources humaines - Dunod

Quel est le rôle d’un responsable paie et administration du personnel ?

Le responsable paie et administration du personnel a une double casquette : il doit assurer la gestion administrative et la paie de l’ensemble des collaborateurs de sa société. Il est au cœur de la vie de l’entreprise, puisqu’il est l’interlocuteur privilégié des salariés en cas de questions sur leur paie ou sur la pose de congés, par exemple.

Comment fonctionne la paie des personnels de l’ université?

?LES ÉTAPES DU TRAITEMENT DE LA PAIE DES PERSONNELS DE L’UNIVERSITÉ ?Le déroulement & les acteurs La paie est effectuée de façon « décalée » : d’une manière générale le calendrier paie est anticipé avec un mois d’avance.

Qu'est-ce que la gestion la paie et d'administration du personnel?

TGS France vous propose trois formules de gestion la paie et d'administration du personnel, et vous accompagne dans tous les évènements qui impactent les relations avec vos salariés. Optimiser et fiabiliser vos processus de paie dans le respect du Droit du travail et de la Sécurité Sociale

Comment devenir chargé de paie et administration du personnel ?

Enfin, les DECF (Diplômes d’Études Comptables et Financières) peuvent aussi être une passerelle pour devenir chargé de paie et administration du personnel. Il est également possible de démarrer sa carrière en comptabilité puis de bifurquer vers les métiers de la paie.