Tableau récapitulatif Carrières longues Périodes spécifiques prises
Services civils temps partiel ou temps non complet. 100 %. Temps partiel de droit pour élever un enfant. 100 %. Congé parental congés de présence parentale
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Tableau récapitulatif
Carrières longues
Périodes spécifiques prises en compte à 100 % en durée d'assurance cotiséeTypes de périodes
Prise en compte pour les
pensions liquidées à compter du 1 er novembre 2012Services civils temps plein 100 % Services civils temps partiel surcotisés (y compris cessation progressive d'activité) 100 %
Services civils temps partiel ou temps non complet 100 %Temps partiel de droit pour élever un enfant 100 % Congé parental, congés de présence parentale, disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans 0 %
Mi-temps thérapeutique 100 %
Congés maladie statutaires
et/ou Périodes réputées cotisées au titre de la maladie (autres régimes) et/ou Périodes réputées cotisées au titre de l'inaptitudetemporaire (autres régimes) 100 % dans la limite de 4 trimestres sur la carrière Congés annuels, maternité (tous régimes), paternité,
adoption (fonction publique) 100 % Congé formation 100 %Service national 100 % dans la limite de 4
trimestres avec une durée minimum de 90 jours par trimestre Services militaires (hors service national) 100 % Services militaires effectués dans une armée étrangère pris en compter par la CNAV 100 %Période de suspension de fonctions dans
l'attented'une santé disciplinaire (délai maximum de 4 mois) 100 % Bonification professeurs d'enseignement technique 0 %
recrutés avant le 1 er janvier 2011Bonification SPP + catégorie insalubre 0 %
Bonification services militaires 0 %
Bonification Services hors Europe 0 %
Bonifications services aériens et subaquatiques 0 %Bonification pour enfant 0 %
Majoration durée d'assurance entant (2 trimestres / enfant) 0 % Majoration durée d'assurance enfant handicapé (dans la limite de 4 trimestres) 0 %Majoration durée d'assurance hospitaliers 0 %
Majoration durée d'assurance au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité 100 %Position ne comportant pas l'accomplissement de
services effectifs 0 % Période de chômage 100 % dans la limite de 4 trimestres Périodes d'invalidité 100 % dans la limite de 2 trimestresRachat années d'étude 0 %
Disponibilité, congé de fin d'activité 0 % Cas exceptionnels dans la limite de 5 ans (décret n°2003 -1306 du 26 décembre 2003, article 11-2°) 100 %Hors cadre cotisé 100 %
Hors cadre non cotisé 0 %
Indemnité de soins donnés aux tuberculeux 0 %Document mis à jour en octobre 2017
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