[PDF] Recrutements en cours, prospective et création de postes

Comment recruter efficacement ?

Processus de recrutement : 8 étapes à suivre pour recruter efficacement ! C’est sur votre capacité à attirer les meilleurs profils que le futur de votre organisation peut se jouer. Pour y… Un bon recrutement est crucial car il est intimement lié à la réussite d’une entreprise.

Comment améliorer votre processus de recrutement ?

Avant d'envisager des mesures d'amélioration de votre processus de recrutement, il faut avoir une idée précise de sa performance. Décortiquez chaque étape du processus et identifiez les points forts, les éléments à améliorer et ceux à supprimer. L'idée est de déceler les éléments de votre processus qui entravent l'atteinte de vos objectifs. 2.

Comment réussir son recrutement ?

Misez sur la transparence : la question du salaire est toujours sensible, en particulier dans un pays comme la France où parler d’argent est tabou. Afficher le salaire ou la grille salariale est un gain de temps et évite de créer une expérience candidat déceptive dans votre processus de recrutement.

Quels sont les enjeux du recrutement ?

Vu les enjeux du recrutement, il vaut mieux être rigoureux du début à la fin de processus. Remplacement d'un collaborateur suite à un départ, une mutation... Création d'un poste pour absorber une charge de travail supplémentaire, etc. Le besoin se matérialise par une décision de recruter, c'est le point d'entrée du processus.