[PDF] Examen de gestion de projet SOLUTIONNAIRE





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BILAN _MARTIAL_ CARENCE _ RAPPORT D EVALUATION-dv

Examens du métabolisme du fer dans les carences – Rapport d'évaluation l'analyse critique des données identifiées de la littérature scientifique ;.

NOM : ___________________________ MATRICULE : _________

École Polytechnique de Montréal

Département de génie informatique et génie logiciel

INF2990 : Projet de logiciel graphique interactif

Examen de gestion de projet

SOLUTIONNAIRE

Vendredi 30 septembre 2011, 8 h 30 à 10 h 20

Enseignant : Olivier Gendreau, Ph.D.

Directives :

ƒ L'edžamen est sur 20 points et comporte 4 questions sur 5 pages, excluant la présente. ƒ La pondération pour la session est de 10 %. ƒ La documentation et la calculatrice programmable ne sont pas permises. ƒ La calculatrice non programmable est permise. ƒ Vous devez répondre sur le questionnaire et le remettre. ƒ La durée de l'edžamen est de 110 minutes. 1

Question 1 (5 points)

Nous avons vu, dans le cours, 5 stratégies permettant de contrôler le risque. Énumérez ces 5

stratĠgies et donnez un edžemple pour chacune d'elles. # Dénomination Exemple 1

Accepter le risque

Ne rien faire

2

Éviter le risque

Utiliser une technologie connue (peu risquée) plutôt qu'une technologie émergente (risquée) 3

Transférer le risque

Reléguer la source de risque en sous-traitance

4

Réduire l'incertitude

Prototyper le plus tôt possible dans le cycle de développement 5

Prévenir le risque

Établir un plan de contingence

2

Question 2 (5 points)

Encerclez la bonne réponse.

technique? a) Résultats attendus b) SRS c) Biens livrables du projet d) Planification opérationnelle e) Normes

2.2 Selon le Standish Group, quel est le plus important facteur d'échec d'un projet?

a) Manque de soutien de la direction b) Calendrier irréaliste c) Manque de ressources d) Manque d'implication de l'utilisateur e) Changements aux exigences et spécifications

2.3 Quelles sont les trois contraintes fondamentales d'un projet͍

a) Les planifications structurelle, opérationnelle et budgétaire b) Les exigences, les feuilles de temps et le calendrier c) Le personnel, la qualité et le coût d) La direction, le leadership et le personnel e) Le temps, le coût et la qualité

2.4 Quelle structure organisationnelle offre le plus d'autoritĠ aux directeurs fonctionnels?

a) Fonctionnelle b) Matricielle faible c) Matricielle forte d) Matricielle balancée e) Par projets a) 0 ч probabilité < 1 b) 0 < probabilité < 1 c) 0 < probabilité ч 1 d) 0 ч probabilité ч 1 e) C'est trğs incertain 3

2.6 Sachant que la tâche j précède la tâche i, lequel des énoncés suivants n'est pas toujours

vrai? a) DHj < FHj b) DHj < DTj c) DHi = FHj d) DTi < FTi e) DTi = FTj

2.7 Dans le modèle CMM, comment appelle-t-on le plus haut niveau de maturité?

a) Répétable b) Défini c) Amélioration continue d) Géré e) Optimisé

2.8 Quel est le nombre maximal de niveaux d'un modèle d'organigramme technique hybride ?

a) 2 niveaux b) 3 niveaux c) 4 niveaux d) 5 niveaux e) Illimité

2.9 Laquelle des étapes suivantes n'est pas liĠe au calcul du chemin critique et des marges, dans

le cadre de la planification opérationnelle ? a) Réseau ordonnancé b) Estimation des durées et des ressources c) Organigramme technique d) Estimation des coûts des ressources e) Liste des activités et liens de précédence

2.10 Trouvez l'intrus.

a) Salaire annuel du concepteur b) Coûts salariaux c) Frais généraux d) Profit e) Salaire annuel du chef de projet 4

Question 3 (5 points)

Dans votre entreprise, vous comptez offrir un salaire annuel de 80 000 $ à un analyste senior.

Le taux de majoration pour les coûts salariaux est de 15 й, ǀotre taudž d'imputation pour les

frais généraux est de 20 % et vous pouvez facturer 1 200 heures par année pour un

développeur. Votre personnel fait des semaines de 35 heures. Vous retenez un profit de 15 %. Déterminez le tarif horaire vendant, en tenant compte des informations à votre disposition.

Rémunération annuelle 80 000 $

Nombre annuel d'heures rémunérées 1820

Salaire horaire perçu par la personne 43,96 $

Majoration pour les coûts salariaux 15 %

Coût horaire du salaire pour l'employeur 50,55 $

Nombre d'heures facturables par an 1200

Coefficient de charge 65,9 %

Coût horaire majoré du salaire 76,66 $

Imputation des frais généraux 20 %

Tarif horaire sans profit 92,00 $

Profit 15 %

Tarif horaire vendant 105,80 $

5

Question 4 (5 points)

Le tableau suiǀant dĠcrit les tąches d'un projet.

Tâche Durée (j) Précédence

A 4 - B 4 - C 6 A D 3 B

E 3 C, D

F 2 E G 3 F H 2 F I 8 E

J 4 G, H

A. Quel est le chemin critique? (1 point)

A, C, E, F, G, J

B. Déterminez la marge libre et la marge totale pour chacune des tâches. (4 points)

Tâche Marge libre (j) Marge totale (j)

A 0 0 B 0 3 C 0 0 D 3 3 E 0 0 F 0 0 G 0 0 H 1 1 I 1 1 J 0 0quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47
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