[PDF] Piloter les relations sociales : développer une stratégie

Comment fonctionne la gestion des relations sociales ?

Le représentant du personnel recueille les avis et les souhaits de ses collaborateurs sur le mode gestion des relations sociales. Il les transmet ensuite au responsable du personnel ; libre à ce dernier d’en faire bon usage. Une prise en compte de ces informations aiderait à la réalisation d’une cohésion au sein de l’équipe.

Qu'est-ce que le responsable des relations sociales?

Le responsable des relations sociales informe les différentes instances représentatives du personnel, c’est-à-dire les syndicats, la délégation du personnel, le comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail d’entreprise et le comité d’entreprise, des projets de développement de l’entreprise.

Comment gérer les relations sociales en entreprise ?

La dynamique sociale, mais aussi économique puise sa force d’une bonne gestion des relations sociales en entreprise. Il ne faudrait pas perdre de vue ce point essentiel. C’est la raison pour laquelle, les dirigeants doivent communiquer sur la stratégie de l’entreprise, son pilotage.

Pourquoi les relations sociales sont-elles importantes pour l’entreprise ?

Les relations sociales peuvent être perçues comme un levier stratégique au regard de ce qu’elles impliquent pour le développement global de l’entreprise. Mettre un accent particulier sur cet accent revient à valoriser les équipes chargées de la gestion du personnel.