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Février 2010

des métiers territoriaux Guide

Guide des métiers territoriaux

Editorial

3

1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les départements,

les communes et leurs établissements publics. Face à l"évolution de la courbe démographique, les collectivités territoriales s"apprêtent à recruter des professionnels dans tous les domaines d"activités du service public local. Pour s"adapter à ce nouveau contexte, elles diversifient leurs modes de recrutement et privilégient désormais la professionnalisation des candidats, quels que soient le domaine d"activités et le niveau de responsabilité proposés. La fonction publique territoriale est de plus en plus attractive pour de nombreux étudiants ou salariés du secteur privé qui souhaitent donner un sens à leur vie professionnelle en s"engageant au service de leurs concitoyens, comme le montrent les sondages publiés ces dernières années. Afin de mettre en adéquation ces souhaits et ces attentes, le CNFPT publie ce " guide

des métiers territoriaux », qui présente les 231 métiers recensés à ce jour au sein de la

fonction publique territoriale. Je souhaite que cet ouvrage permette à un public nombreux de mieux identifier les

multiples possibilités de travailler dans les collectivités territoriales, et de choisir une vie

professionnelle attractive en connaissant mieux les métiers exercés et les attentes des employeurs.

François Deluga

Député-Maire du Teich

Président du CNFPT

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

5 Domaine : Pilotage, management et gestion des ressources

Famille Direction générale 01

Famille Affaires générales 02

Famille Affaires juridiques 03

Famille Finances 04

Famille Ressources humaines 05

Famille Systèmes d'information et TIC 06

S

OMMAIR

E DES

MÉTI

E R S PAR

FAMILLE

Guide des métiers territoriaux

Introduction

6

Famille Communication 07

Domaine : Politiques publiques d'aménagement

et de développement territorial

Famille Développement territorial 08

Famille Environnement 09

Famille Urbanisme et aménagement 10

Famille Transports et déplacements 11

7

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

Famille Formation professionnelle 12

Famille Habitat et logement 13

Domaine : Interventions techniques

Famille Entretien et services généraux 14

Famille Ateliers et véhicules 15

Famille Imprimerie 16

Famille Infrastructures 17

Guide des métiers territoriaux

Introduction

8

Famille Espaces verts et paysage 18

Famille Patrimoine bâti 19

Famille Propreté et déchets 20

Famille Eau et assainissement 21

9

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

Domaine : Services à la population

Famille Social 22

Famille Education et animation 23

Famille Restauration collective 24

10

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

Famille Santé 25

Famille Laboratoires 26

Famille Population et funéraire 27

11

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

Famille Services culturels 28

Famille Arts et techniques du spectacle 29

Famille Bibliothèques et centres documentaires 30

Famille Enseignements artistiques 31

Famille Etablissements et services patrimoniaux 32

Famille Sports 33

12

Guide des métiers territoriaux

Sommaire

12

Domaine : Sécurité

Famille Prévention et sécurité 34

Famille Incendie et secours 35

Guide des métiers territoriaux

Introduction

13 DÉCOUVRIR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE À

TRAVERS SES MÉTIERS

14

Guide des métiers territoriaux

Introduction

14 qUELqUES REPèRES POUR S'ORIENTER trois grandes fonctions publiques les concours trois catégories a mobilité par la loi du 26 janvier 1984 la fonction publique territoriale

Des employeurs multiples

Environ 1 771 000 agents publics

57.700 employeurs

Des clefs d"entrée diversifiées

Guide des métiers territoriaux

Introduction

15

231 métiers

35 familles

Les cinq grands domaines

16

Guide des métiers territoriaux

Introduction

16

Des cadres d"emplois et des catégories

Un cadre d'emplois

grades trois catégories : A, B, C.

La catégorie A

La catégorie B

La catégorie C

Une rémunération encadrée par les textes

Guide des métiers territoriaux

Introduction

17

LES CONCOURS

Les concours externes

Les concours internes

Les concours dits de 3

e voie

Centre

national de la fonction publique territoriale Centres départementaux ou interdépartementaux de gestion

Les conditions générales

Les conditions de diplôme et de qualification

Les concours externes

Guide des métiers territoriaux

Introduction

18

Guide des métiers territoriaux

Introduction

18

Exceptions :

Expérience professionnelle

LA LISTE D'APTITUDE ET LE RECRUTEMENT APRÈS CONCOURS une liste d'aptitude officielle et nationale renouvelable deux fois La recherche d'emploi et les démarches à effectuer

Guide des métiers territoriaux

Introduction

19

La période post-recrutement

AUTRES FORMES DE RECRUTEMENT

La possibilité d"un contrat

L"accès direct

P our des informations plus détaillées sur la fonction publique territoriale, ses www. cnfpt.fr activité dont la liste est communiquée en fin du guide.

Pilotage, management et gestion des ressources

Pilotage, management et gestion des ressources

Direction générale

DIRECTEUR GÉNÉRAL

D

E COLLECTIVITÉ OU

D 'ÉTABLISSEMENT PUBLIC 22

Pilotage, management et gestion des ressources

Direction générale

DIRECTEUR GÉNÉRAL A

D JOINT 23

Pilotage, management et gestion des ressources

Direction générale

C

ONTRÔLEUR

D

E GESTION

C hristilla Dambricourt- C omparin

Piloter les politiques régionales au

service des citoyens 24

Pilotage, management et gestion des ressources

Direction générale

C

ONSEILLER MÉTHO

D

ES ET ORGANISATION

25

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires générales

DIRECTEUR

D

ES AFFAIRES GÉNÉRALES

Dominique Lacoste

Allier dossiers et terrain,

c"est le propre de sa responsablité 26

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires générales S

ECRÉTAIRE

D

E MAIRIE

27

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires générales A

SSISTANT

D E D

IRECTION

28

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires générales A GENT D

E GESTION A

D

MINISTRATIVE

29

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires générales C

HARGÉ

D 'ACCUEIL A nne Gordeeff,

Du sourire avant toute chose ".

Et pourtant, que de questions,

de demandes, de sollicitations, avant et après moi. » 30

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires juridiques R

ESPONSABLE

D

ES AFFAIRES JURI

D IQUES 31

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires juridiques C

HARGÉ

D

E LA COMMAN

D

E PUBLIQUE

C arole Vidal

Peser, comparer, calculer, optimiser...

S"assurer le meilleur achat pour le bien

des deniers publics 32

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires juridiques G

ESTIONNAIRE

D

ES ASSURANCES

33

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires juridiques R

ESPONSABLE

D

ES AFFAIRES IMMOBILIÈRES ET FONCIÈRES

34

Pilotage, management et gestion des ressources

A ffaires juridiques M

ONTEUR

D 'OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES 35

Pilotage, management et gestion des ressources

F inances

DIRECTEUR FINANCIER

Djamel Aït-Ouali

Superviser, organiser, regrouper

les attributions des budgets de tous les services.

S"ajoutent la responsabilité

des obligations légales, administratives, les relations avec le Trésor public et les milieux bancaires 36

Pilotage, management et gestion des ressources

F inances R

ESPONSABLE

D

E GESTION BU

D

GÉTAIRE ET FINANCIÈRE

37

Pilotage, management et gestion des ressources

F inances R

ESPONSABLE

D

E GESTION COMPTABLE

38

Pilotage, management et gestion des ressources

F inances C OOR D

ONNATEUR BU

D

GÉTAIRE ET COMPTABLE

39

Pilotage, management et gestion des ressources

F inances A GENT D

E GESTION FINANCIÈRE, BU

D

GETAIRE OU COMPTABLE

40

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines

DIRECTEUR

D

ES RESSOURCES HUMAINES

A line Chaduc

Malgré les apparences, elle n"est jamais

seule et doit penser à tous pour que chacun trouve sa place et s"épanouisse dans le service public. 41

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines C

HARGÉ

D

U RECRUTEMENT

I rène Gazel, Emmanuelle Sommet

Identifier des aptitudes et des capacités,

détecter des potentiels et les mettre en adéquation avec les besoins 42

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines C

HARGÉ

D

E L'EMPLOI ET

D

ES COMPÉTENCES

43

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines C

HARGÉ

D

E LA GESTION A

D

MINISTRATIVE

D

U PERSONNEL

44

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines R

ESPONSABLE

D

E LA FORMATION

45

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines C

ONSEILLER EN PRÉVENTION

D

ES RISQUES PROFESSIONNELS

46

Pilotage, management et gestion des ressources

R essources humaines A

SSISTANT RESSOURCES HUMAINES

47

Pilotage, management et gestion des ressources

S ystèmes d'information et TIC

DIRECTEUR

D U S

YSTÈME

D I

NFORMATION

48

Pilotage, management et gestion des ressources

S ystèmes d'information et TIC C HEFquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

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