[PDF] Pourquoi êtes-vous là? Discriminations dans le monde du travail, sur le marché de l emploi

Qu'est-ce que la discrimination sur le marché du travail ?

La discrimination est une différence de traitement fondée sur un critère prohibé, comme l’âge, l’origine, la religion ou l’orientation sexuelle. Des études de différente nature confirment l’existence de discriminations sur le marché du travail en France.

Quels sont les causes et les conséquences des discriminations subies par les femmes sur le marché du travail ?

Retour sur les causes et les conséquences des discriminations subies par les femmes sur le marché du travail. Seulement la moitié des femmes en âge de travailler dans le monde font partie de la main-d’œuvre rémunérée. Premières victimes de la précarité économique, elles demeurent souvent exclues de l’accès aux études et au marché du travail.

Quels sont les différents types de discriminations sur le marché du travail en France ?

Diverses approches empiriques confirment l'existence de discriminations liées à l'âge, à l'origine, au genre, à l'orientation sexuelle, à la religion ou au handicap sur le marché du travail en France. Au cours des cinq dernières années, un quart des Français déclarent avoir été confronté à des comportements discriminatoires.

Quels sont les effets de la discrimination sur l’emploi ?

Plus généralement, la discrimination semble être la plus forte dans les questions relatives au travail et aux services, et moins importante (même si présente) pour la santé, l’éducation, et le logement. Par ailleurs, le ressenti de discrimination est beaucoup plus fort dans l’accès à l’emploi qu’au cours de cet emploi.