[PDF] Note de la DGRH_recrutement 2016 Version définitive.pub

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ETDEL'INNOVATION

SECRÉTARIATGÉNÉRAL

SERVICEDESPERSONNELSENSEIGNANTS

NotedelaDGRH

ͲEnseignementsupérieurͲ

n°6ͲJuin2017

Session2016

2016aétéfixé

n°2014Ͳ997du2septembre2014a introͲ duitdenouvellesmodalitésdansletexte statutaire:

MCFetdePRàpourvoirexclusivement

prochementdeconjoint(art.9Ͳ3); mentdePRdanslesdisciplinesjuridiques,

Ͳlerecrutementparcontratdes

perͲ (voirSources,p.6).

Lenombredespostesautorisés(2403

Ͳ4,6%),baissedepuis2010.

pasquantaunombredepostespubliés parlesétablissements,avec2209contre sionconcernemajoritairementlesmaîtres deconférences,avec1328postescontre

1299,soit29postesdeplus(+2%).Elle

estde+0,5%dansle

Lenombredesemploispubliésparles

établissementsenlégèrehausse

MurielGuerreiro

JulienThirion

DGRHA1Ͳ1

Source : GALAXIE / DGRH A1-1

Champ : Campagnes de recrutements 2011 à 2016 - Sessions synchronisées et "au fil de l'eau"800130018002300280033003800Postesautorisés

Postespubliés

Postespubliés(MCF)

Postes publiés(PR)FIGURE 1 - Evolution du nombre de postes autorisés et publiés de 2011 à 2016

2063postesontétépourvus,tous

typesderecrutementconfondus

1287postesdeMCFet776dePR.Le

tauxdecouvertureglobalestde93%, avecuntauxde

97%pourlespostesde

MCFetde88%pourceuxdePR.Cetaux

progressedepuis2012pourlesMCF, alorsqu'ileststabledepuis2013pour lesPR(tableau2,p.2). pourdéclarerlavacancedeleurs postes.Ils peuventorganiserleursreͲ crutementsau"fildel'eau»ouprenͲ drepartàlasessiondite (Sources,p.6).

En2016,1943postesontétépubliés

danslecadredelasessionsynchronisée (1182postesdeMCF et761dePR),ce quireprésente88%delatotalitédes postespubliés.LapartdespostespuͲ bliés"aufildel'eau»(266,soit12%) estnéanmoinsenlégèrehaussepar rapportà2015(11,5%)et2014(10%).

Pourles1328postesde

MCFpubliés,

52158candidaturesrecevablesontété

déposéespar9507candidats:soit

39,3candidatureset7,2candidatspar

poste.Letauxderéussiteestde13,5% (tableau3,p.3).

Pourles794postesdePRpubliés(hors

tures dats:soit6,2candidatureset2,7candiͲ datsparposte.Letauxderéussiteest de33,3%.

SiletauxderéussitechezlesMCFavoiͲ

maines,enSciencesettechniquesouen

Pharmacie,ilestde20,5%enDroitͲ

C'estégalementenDroitͲEconomieͲ

queletauxderéussitechezlesPRestle plushautalorsqu'iln'estquede24%en

Sciencesettechniques.

CestauxderéussitechezlesMCF

commechezlesPRdoiventtoutefois

LescandidatsauxconcoursderecruteͲ

mentqualifiésparleCNU.Orletauxde humaines,d'oùunnombredecandidats conséquentdestauxderéussiteplus

élevés.

L'examendutauxderéussitedes

femmesmontreque,siellesseportent moinscandidates(ellesreprésentent

47%chezlesMCFet

33%chezlesPR),

ellessontenrevanchedavantagerecruͲ tées(50%chezlesMCFet37%chezles PR).

Ceconstatesttoutefoisnuancéselon

lesgroupesdisciplinaires(figures2et3, p.3). mentssontoīertssimultanémentàla muta tementparconcours.Toutefois,lepréͲ sidentoudirecteurd'établissement peutfixerunnombredepostesréserͲ tut)(tableau4,p.4).

Lenombredepostespourvusparla

voiedu détachementdemeureàun niveautrèsfaible:8(3MCFet5PR), soit0,4%despostespourvus;cetaux

évoluetrèspeud'unesessionàune

autre(de0,2%à0,5%surlescinqderͲ nièresannées)(tableau1,p.2).

Avec271postespourvusà

dente:13%.

DanslecorpsdesMCF,143postessont

57000candidaturesdéposées

LasessionsynchroniséeestpriviͲ

légiéeparlesétablissements

13,5%desrecrutéslesontpar

Mutation Détachement Concours

Maîtres de conférences

1 328 143 3 1 141 1 287 41 96,9%

Article 26-I-1 : concours externes1 288 120 3 1 1261 24939 97,0%

Article 26-I-2 : concours réservés 2

nd degré15 1414193,3% Article 29 : concours réservés "BOE" *211150,0%

Article 33 : mutations23 2323100,0%

Professeurs des universités881 128 5 643 776 105 88,1% Article 46.1 : concours externes716 65 2 56763482 88,5%

Article 46.3 : réservés MCF58 434315 74,1%

Article 46.4 : concours réservés professionnels444100,0%

Article 51 : mutations74 63 366889,2%

Article 49-2 : agrégations29 2929100,0%

Total général2 209 271 8 1 784 2 063 146 93,4% Source: GALAXIE / ANTEE - DGRH A1-1, DGRH A2-1, DGRH A2-2

Champ : Campagne de recrutement des enseignants-chercheurs 2016 - Session synchronisée et "au fil de l'eau", tous articles de recrutement

* BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi Postes publiés (A)Postes non pourvusTaux de couverture (B/A)

TABLEAU 1 - Répartition par corps, article et mode de pourvoiement des postes publiés et pourvus

Postes pourvus

Total (B) Taux de couverture (%)2011 2012 2013 2014 2015 2016 Maître de conférences94,5 94,1 95,4 96,1 96,7 96,9 Professeur des universités83,6 83 89,4 89,4 89,1 88,1

Global90,2 89,7 93,2 93,5 93,6 93,4

Source: GALAXIE / ANTEE

Champ : Sessions synchronisées et "au fil de l'eau" TABLEAU 2 - Evolution du taux de couverture global

Untauxdecouverturetoujours

élevé

pourvus.Letauxestde11%commeen

2015.Parmices143postes,les23

décretde1984précitéet réservésexͲ pourvus(tableaux1,p.2et4,p.4).

DanslecorpsdesPR,sur776postes

tauxestde16,5%commeen2015.Sur (71%en2015). dontlesoldeestde33enseignantsͲ chercheurs(2MCFet31PR).

Lesbilans

Surles28académies,11présententun

détachementdespersonneshandicaͲ péesousollicitantunrapprochementde conjointsontexaminéesdemanière prioritaire(tableau5,p.4).

Unquartdescandidatsontdemandé

mentdeconjointouentantque ploi»(20%en2015).LapartdescandiͲ datsàla

9%descandidatsdanslecorpsdesPR

et33%dansceluidesMCF.

Surles271enseignantschercheursreͲ

en2015).Surles26candidatsPRàla muta de45%pourlescandidatsPR etde26%pourlescandidatsMCF.

Letauxderéussitepourlesfemmes

(MCFetPR)estdeplusde37%contre

27%pourleshommescandidats.Il

la

PR(45%pourleshommescandidats)

par concours:1182postesdeMCFet

740postesdePR(tableau1,p.2).

1784postessontpourvusparconcours,

soituntauxdecouverturede93%.Le tauxestprochedeceluide2015(94%).

PourlespostesdeMCF,letauxdecouͲ

verture (96,5%)estsimilaireàceluide

2015,alorsqueceluidespostesdePR

(87%)baisseparrapportà2015(90%).

EnseprésentantauxconcoursderecruͲ

tement,lescandidatsqualifiésen2016

LeconcoursestlaprincipalemoͲ

dalitédurecrutementdesenseiͲ gnantsͲchercheurs

DestauxdecouvertureparconͲ

courstoujoursélevés Postes publiés Candidatures Candidats Poste pourvusNombre de candidatures / postes publiésNombre de candidats / postes publiésTaux de réussite (nombre de recrutés / nombre de candidats) Maître de conférences 1 328 52 158 9 507 1 287 39,3 7,2 13,5% Droit, économie et gestion282 14 775 1 341 275 52,4 4,8 20,5% Lettres et sciences humaines549 20 683 4 836 528 37,7 8,8 10,9% Sciences et techniques455 15 921 3 788 443 35,0 8,3 11,7%

Pharmacie42 779 339 41 18,5 8,1 12,1%

Professeur des universités 794 4 914 2 114 704 6,2 2,7 33,3% Droit, économie et gestion195 1 002 308 159 5,1 1,6 51,6% Lettres et sciences humaines328 1 832 811 291 5,6 2,5 35,9% Sciences et techniques255 2 045 979 239 8,0 3,8 24,4%

Pharmacie16 35 34 15 2,2 2,1 44,1%

Total général 2 122 57 072 11 621 1 991 26,9 5,5 17,1%

Source: GALAXIE / ANTEE - DGRH A1-1

Champ : Campagne de recrutement des enseignants-chercheurs 2016 - Session synchronisée et "au fil de l'eau". Hors article 46-3 et l'agrégation

TABLEAU 3 - Répartition par grande discipline des postes publiés, pourvus, des candidatures et des candidats

Source: GALAXIE / ANTEE - DGRH A1-1

Champ : Campagne de recrutement des enseignants-chercheurs 2016 - Session synchronisée et au "fil de l'eau". Hors article 46-3 et l'agrégation

42%46%

19% 35%

33%38%50%

21%47%

37%
0% 10% 20% 30%
40%
50%

60%70%80%

Droit,sciences

économiqueset

degestionLettreset sciences humainesScienceset techniquesPharmacie Total

FIGURE 3 - La part des femmes candidates et

recrutées dans le corps des PR

CandidatesRecrutées

49%57%

34%
48%

47%51%64%

32%61%

50%
0% 10%

20%30%40%50%60%70%80%

Droit,sciences

économiqueset

degestionLettreset sciences humainesScienceset techniquesPharmacie Total

FIGURE 2 - La part des femmes candidates et

recrutées dans le corps des MCF

CandidatesRecrutées

Prèsde40%desrecrutéssont

desqualifiésdel'année sontenconcurrenceaveclespersonnes joursvalide(tableau7,p.5).

DanslecorpsdesMCF,436des1141

postespourvusparconcoursl'ontété par uncandidatqualifiéen2016,soit

38%(44%en2015).Onconstateune

parrapportauxannéesprécédentes.

Lesqualifiés2015représentent28%

deslauréats(ceuxde2012,6%).CepenͲ dant,ces436qualifiésdel'année2016 nereprésententque

7%dutotaldes

CNU(6391).

DanslecorpsdesPR,213des571

postespourvusparconcoursl'ontété paruncandidatqualifiéen2016,soit

37%(46%en2015).Leconstatestle

mêmequepourlesMCF: unebaisse lauréats(ceuxde20125%).Ces213 qualifiés2016nereprésententque13% dutotaldespersonnesqualifiéesparle

CNU(1618).

Chezlesmaîtresdeconférences,

leconͲquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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