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LIVRET ACCUEIL

GROUPE SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL A BUT NON LUCRATIF, AU SERVICE DE LA PERSONNE EHPAD

LA PROVIDENCE

10 Avenue de la République

42120 Le Coteau

itinova, UN CHEMIN POUR CHACUN

EHPAD La Providence

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Bienvenue !

Mon souhait le plus cher est que ce lieu devienne votre " chez vous » et que vous y soyez heureux. accompagner jour après jour. attentes et de celles de votre famille.

La Direction

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SOMMAIRE

1. 4

1.1. Une riche histoireௗ: 4

1.2. ௗ: 4

1.3. ௗ: 5

1.4. 6

Notre implantation géographique et organisation architecturale : 6

Nos locaux : 7

1.5. 8

Les personnes qui vous entourent : 8

ௗ 8 ௗ: 9 ௗ: 10

2. REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT 11

Référence : 11

2.1. Admission et prise en soins 13

2.2. ueillie 17

2.3. Vie quotidienne 22

2.4. Organisation institutionnelle 28

3. CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE LA PERSONNE ACCUEILLIE 33

3.1. 37

4. CHARTE DES DROITS ET DES LIBERTES DE LA PERSONNE AGEE

DEPENDANTE 39

5. PHYSIQUE, PSYCHOLOGIQUE AVERÉ OU SUSPECTÉ 41 itinova, UN CHEMIN POUR CHACUN

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4/44 1.

1.1. Une riche histoireௗ:

Au début du XIXeௗ

la forte augmentation de la population, une église fut construite. Elle fut achevée en souhaitait une maison pour accueillir des personnes âgées et orphelines. Il la fit construire et confia sa gestion aux religieuses des Filles de la Charité en 1841.

Il y a 181 ans, LA PROVIDENCE est née.

maison et compte une centaine de résidents. finalement accueillir 180 résidents à ce jour. Au cours de la Seconde Guerre Mondiale, entre 1942 et 1944, LA PROVIDENCE sert de les héberger et de les protéger. Suite à cela, LA PROVIDENCE accueillit plus de dix reçu la médaille des Justes parmi les nations à titre posthume en 1997 et une plaque le 11 mars 2006 par les descendants de Monsieur et Madame Mendzylewski.

1.2. Le développement de ௗ:

lieu en 1975. Le bâtiment Notre Dame fut construit en 1970.
Entre 1983 et 1989, plusieurs extensions successives de la maison viennent augmenter la capacité itinova, UN CHEMIN POUR CHACUN

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5/44 En 2013, la diversification des activités au sein des 180 places voit le jour, permettant de créer 30 places pour recevoir des personnes âgées souffrant de la maladie

La Direction et

Âgées Dépendantes (EHPAD). La Direction signe le 1er octobre 2005 la 1ère convention

tripartite pour une durée de 5 ans. La seconde a été signée le 1er juillet 2012. Après une

Commun Santé Bien-Être, en 2011.

Comité-Commun et Santé Bien-Être, en 2011.

1.3. ௗ:

Le Comité Commun, fondé en 1923, au lendemain de la première guerre mondiale par ices destinés à un public jeune, handicapé ou en difficulté sociale et ou psychologique. -Etre (créée en 1982, pour assurer la pérennité des maisons e Saint Vincent de Paul) accueille des personnes âgées en établissements, foyers de En 2005, les deux associations, Comité Commun et Santé et Bien-Etre, se rapprochent u 1er ient ITINOVA. La primauté de la personneௗ: chaque usager doit être réellement accueilli et servi comme une personne unique, irremplaçable et respectée comme telle.

Liberté et responsabilitéௗ: ces valeurs sont perçues à la fois comme la finalité et le

fil conducteur de notre organisation et de notre management. pour tous les salariés et pour tous les bénévoles. La qualité du management et de la gestion doit en être la traduction. itinova, UN CHEMIN POUR CHACUN

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6/44 Des professionnels reconnus par nos usagers et leurs familles, par nos partenaires publics et privés et par les collectivités locales. Des concepts originaux répondant à de nouveaux besoins, en tenant notamment compte de la demande et de la réalité économique. Et " toujours devant » : anticipant les besoins émergents, sachant confronter nos pratiques et les remettre en question par des expérimentations partagées et validées, Le projet associatif est construit sur trois piliers de progrès à savoir :

La personne accueillie au centre du projet,

Une stratégie de développement affirmée,

1.4. Le statut

Providence est une structure privée à but non lucratif, géré par logement dont nous nous chargeons de faire la demande pour eux au moment de Notre implantation géographique et organisation architecturale : centre de la commune " Le Coteau » dont habitants. Cette commune est à proximité de la ville de ROANNE.

Le Coteau est équidistant de St Etienne et

Le Coteau

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Nos locaux :

Notre établissement est divisé en cinq services et un PASA dans lesquels les résidents peuvent être accueillis selon leur situation personnelle ou leur pathologie :

Sainte Louise :

religieuse " les Filles de la Charité ». Il comprend également une salle à manger et une chapelle, ainsi que la cuisine centrale.

Notre Dame : Ce bâtiment abrite au rez-de-

un salon de coiffure, une salle de cadres de santé. Un salon des familles se trouve aussi au rez-de-chaussée de ce Au 1er étage se trouve le service de Notre Dame qui accueille 36 résidents dont 18 résidants handicapés. Au 2ème étage se trouvent les vestiaires du personnel et la Pharmacie à Usage

Interne.

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8/44 Sainte Catherine : Les 30 résidents de Sainte Catherine sont accueillis en Unités Psycho-Gériatriques, prévues pour prendre en charge les personnes souffrant de

maladies neurodégénératives. Deux salles à manger, pouvant être utilisées en

Saint Vincent rez-de-chaussée : Ce service accueille 37 résidents et possède une salle à manger qui permet à nos ainés de partager un repas dans un espace plus intimiste. Saint Vincent 1er étage : Ce service, identique à Saint Vincent rez-de-chaussée, héberge 37 résidents et possède également sa propre salle à manger. PASA troubles du comportement légers. Il est ouvert en journée du lundi au vendredi de

10h à 17h Son accès est extérieur au bâtiment Notre Dame.

1.5. Organisation générale de

Les personnes qui vous entourent :

Une équipe administrative

Une équipe paramédicale

Une équi

Horaires des services administratifsௗ:

Du lundi au vendredi 8h30-12h30

13h30-16h30

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La Providenceௗ:

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Fonction

Directeur

Médecin Coordonnateur

Pharmacien

Cadres de Santé

Gestionnaire RH

Gouvernante

Responsable Technique

Ergothérapeute

Psychologue

NOM

Frédéric SCHWAAB

Anne-Marie BELUZE

Fabien GUYOT

Aurélie GADET

Irénée MOUSSIERE

Ophélie CHAZELLE

Véronique BODET

Christophe DESAYE

Anne-Laure LOPEZ

Lydie BAJARD

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2. REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

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