[PDF] ANNEXE LIVRET ÉPARGNE SALARIALE

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VOTRE ENTREPRISE

Raison sociale

Pour toutes vos questions sur l'épargne salariale, adressez-vous à

Prénom Nom (contact interne)

Téléphone

Mail de participationd'intéressement L'accord prévoit une condition d'anciennetéL'accord prévoit une condition d'ancienneté de moisde mois dejours Vous avez la possibilité d'épargner au sein des plans d'épargne salariale suivants

OuiNon

Plafond en numéraire ΦPlafond en numéraire Φ

Les frais de tenue de compte

Frais d'entrée à la charge Frais d'arbitrage à la charge de l'entreprise %de l'entreprise % du salarié %du salarié %ANNEXE LIVRET ÉPARGNE SALARIALE

Les spĠcificitĠs de l'Ġpargne salariale

Il existe un accord A remplir par l'employeur, pour communication aux salariés

Les frais de tenue de compte des plans d'Ġpargne salariale sont obligatoirement pris en charge par l'entreprise.

Pour les autres fraisVotre entreprise doit vous communiquer par tous moyens (sous forme individuelle ou collective)

et/ou de participation ainsi que le règlement du ou des plans

L'accord d'entreprise ǀous permet de conǀertir ǀos jours de repos non consommĠs dans la limite Février 20Ϯϭ

Société de gestion sélectionnée par votre entreprise Nom

Site internet

Le DIC de chacun des supports est disponible sur le site internet de la société de gestion 'L'investissement par défaut de la Participation et et de lΖIntéressement En l'absence de choidž de ǀotre part, les sommes sont inǀesties par dĠfaut

Pour la Participation'Pour lΖIntéressement

Sur le fonds

et le soldedans le PEE sur le fonds sur le fonds

SUPPORTS

CLASSIFICATION AMF

Voir DIC

percevoir immédiatement les sommes ou les épargner dans un plan d'Ġpargne salariale.

DURÉE DE PLACEMENT

RECOMMANDÉENIVEAU DE RISQUE

de 1 à 7

CLASSIFICATION AMF

Voir DIC

SUPPORTS

DURÉE DE PLACEMENT

RECOMMANDÉENIVEAU DE RISQUE

de 1 à 7

Février 20

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