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EGALITÉ

FEMMES / HOMMES

EGALITÉ FEMMES / HOMMES

Avec un taux moyen de féminisation des forces armées fi n 2016 de

16 %, la France dispose d'une fonction militaire parmi les plus féminisées

en Europe. L'Egalité est l'une des valeurs fondatrices des armées. Les Armées sont une des fi gures de la Nation, elles se doivent d'être exemplaires sur le plan de l'égalité professionnelle.

EGALITE ... pour l'exemple !

Les armées françaises se placent au 4

e rang des plus féminisées au monde. Les femmes sont aujourd'hui près de 60 000 au sein du ministère de la Défense, dont 31 500 à servir dans les armées. Les femmes représentent ainsi 16 % du personnel et 38 % du personnel civil. 16 % soit

31 424

sur

202 964

militaires

37,7 %

54 168 femmes

des militaires déployés en OPEX sont des femmes Source : Bilan social 2015 du éministère de la Défense des effectifs civils du ministère de la défense

PAR ARMÉES ET SERVICES

PAR GRADES

6,7 %

16,11 %

28,35 %

57,9 %11,36 %

14,5 %

17,4 %

13,2 %

À TRAVERS LE MONDE

Taux de féminisation dans les forces armées

33% Israël

20 % Hongrie

18% Etats-unis

16 % France

15 % Australie

14% Canada12% Espagne / Portugal10 % Russie10 % Royaume-uni10 % Allemagne10 % Norvège9 % Pays-bas7 % Belgique6% Brésil5% Japon4 % Italie3 % Pologne1% Turquie

Les statuts consacrent l'égalité

entre les femmes et les hommes pour l'accès aux différents corps militaires.

Ce n'est " qu'à titre d'exception

que la nature des emplois ou leurs conditions d'exercice peuvent justifi er d'en exclure l'affectation de militaires féminins ». De nombreuses actions ont été conduites : en novembre

2012, un haut fonctionnaire chargé

de l'égalité des droits est nommé ; en décembre 2013, l'observatoire de la parité est mis en place pour mesurer l'accès des femmes aux

étapes clés de la carrière (diplôme

d'état-major, école de guerre, etc.) ; en décembre 2017, des mesures en faveur d'une meilleure conciliation de la vie professionnelle et personnelle sont décidées à travers le Plan

Familles.

A venir, une démarche de labellisation : soucieux de respecter l'engagement du ministère dans l'action de politique publique : " La République en actes » (6/03/2015), qui vise à lutter contre les discriminations dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique, le ministère s'est engagé à déposer un dossier de labellisation " Égalité » dans le courant du 1er trimestre 2018. Le dossier de labellisation " Diversité » devrait intervenir en 2020.

EGALITE ... Pour le Respect !

Le ministère des armées condamne avec la plus grande fermeté tout type de comportement inadapté et ne tolère aucune impunité. Au printemps

2014, un plan d'action contre les harcèlements, discriminations

et violences d'ordre sexuel, ou à connotation sexiste ou liées à l'orientation sexuelle des personnes (HDV-S) a été décidé. Il comprend quatre volets qui sont l'accompagnement des victimes, la prévention, la transparence et la sanction. C'est dans ce cadre que la cellule Thémis a été mise en place le 15 avril

2014. Elle est chargée de recueillir le récit et de traiter les cas de HDV-S.

Dans les cas avérés, elle fournit un

accompagnement aux victimes dans différents domaines (psychologique, social...), propose un appui juridique grâce à des expertises solides en matière de droits, vérifi e que les enquêtes disciplinaires soient bien menées et que les sanctions soient prises de façon adaptée. Depuis sa création, 291 dossiers de HDV-S présumés ont été ouverts. En moyenne, ce sont quinze dossiers qui sont en cours d'instruction.

Ethique du soldat irréprochable

en OPEX : intervenant au contact des populations civiles, les armées appliquent une politique de prévention et de formation des militaires de tout grade. Les militaires français sont parfaitement informés sur le caractère intangible des règles de comportement. Les actes répréhensibles font l'objet de sanctions.

EGALITE... dans l'Action !

Présence des femmes dans les différentes armées : - le Service de santé des armées (SSA) présente un taux de féminisation de 58 % ; - le Service du commissariat des armées (SCA) affi che un taux de féminisation de

27 % ;

• l'

Armée de l'air

quant à elle affi che un taux de 22 % de femmes ; • la

Marine nationale

présente un taux de féminisation de 14 % ; • et l'

Armée de terre

affi che un taux de 10 %. La représentation des femmes par métiers est relativement similaire à ce que l'on observe sur les emplois civils : les spécialités liées au soutien sont les plus féminisées.

Le taux de féminisation dans la gestion des

ressources humaines des armées est par exemple de 40 %. Il est constaté que les femmes s'orientent principalement vers des emplois au sein d'unités de soutien ou d'appui. Ainsi, dans les spécialités dites opérationnelles, les femmes ne représentent encore que 3 % des effectifs. contrario, les régiments de guerre électronique de l'armée de Terre (44 e et 54 e régiment de transmissions) sont parmi les plus féminisés de France. Environ

30% des linguistes et analystes sont des femmes,

essentiellement des cadres, techniciens et experts de très haut niveau.

EGALITE... pour Commander !

Le ministère conduit une politique volontariste pour augmenter la représentation des femmes au sein du haut encadrement.

Application de la loi du 12 mars 2012

(loi Sauvadet), qui instaure un dispositif de nominations équilibrées dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique. • A cette fi n, le ministère a pris des mesures pour augmenter les viviers et valoriser les carrières des femmes, notamment par des plans d'accompagnement personnalisé des administrateurs civils. • En 2017, dans le strict respect de la loi Sauvadet, le taux de primo- nominations de poste de haut encadrement s'élève à 42 % de femmes pour le ministère des armées.

Par la tenue annuelle d'un " observatoire

de la parité », le ministère veille à ce qu'il n'y ait pas de " plafond de verre

» dans la nomination aux postes de

haut encadrement. De plus en plus de femmes occupent des postes clés au sein du ministère, notamment à la

Direction des ressources humaines

du ministère, à la Délégation de l'information et de la communication ou encore à la Direction centrale du service de santé des armées. En 2017, on comptait 35 femmes offi ciers générales, hors les contrôleuses générales. 5 femmes ont été promues en 2017.

EGALITE ... Pour Vaincre !

Depuis la loi Paul-Boncour (1938) portant sur l'organisation de la Nation en temps de guerre et instaurant les premiers engagements féminins dans les armées sous statut civil à la suppression des quotas de recrutement en 1998, les femmes ont trouvé leur place au sein de la Défense et de plus en plus au sein des unités opérationnelles : le taux de féminisation des unités engagées en opérations extérieures en 2016 est de 8 %.

Au fi l des ans, les femmes ont

été de plus en plus nombreuses

à être projetées sur le terrain.

Progressivement tous les emplois

opérationnels ont été ouverts aux femmes, l'une des dernières étapes

étant la féminisation des équipages

de sous-marins nucléaires, expérimentée depuis la fi n 2017.

QUELQUES COMBATTANTES CÉLÈBRES ...

nos soeurs d'armes

Élisabeth Boselli

: elle fut, en 1946, la première femme brevetée pilote de chasse de l'Armée de l'air française (1914 - 2005)

Caroline Aigle

: elle est, en 1999, la première femme pilote de chasse à être affectée au sein d'un escadron de combat de l'armée de l'air.

Valérie André

: générale et médecin français, combattante de la Résistance pendant la Seconde Guerre mondiale, médecin et pilote dans la ligne de front pendant les guerres en Indochine et en Algérie. Elle a été la troisième femme à recevoir la dignité de grand-croix de la Légion d'honneur et la première femme à être élevée au rang de générale en avril 1976.

Susan Travers

: Née au Royaume-Uni le 23 septembre 1909, décédée le

18 décembre 2003 à Paris, elle était citoyenne britannique, fille d'un amiral

de la marine de guerre. Seule femme immatriculée à la Légion étrangère (matricule 22.166 !), elle s'est notamment illustrée à Bir Hakeim. Elle reçut, à 86 ans, la croix de chevalier de la Légion d'honneur. www.defense.gouv.fr création DICoD - Bureau des éditions - 2018quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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