CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PDF

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

IUT DE TARBES – Service Formation Continue et Alternance – CS 41624 – 65016 Qualification égale ou supérieure au Bac professionnel ou titre ou diplôme ...

lÉTUDIANT

Ce guide a été réalisé par MichèleTipy du BIJ de Tarbes en collaboration avec le Bac pro CGEA (Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole).

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BAC Pro Commercialisation et Service en Restauration. ?. ?. BAC Pro Cuisine Titre Professionnel (Niveau V) Secrétaire Comptable.

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Une licence DCG (Diplôme de comptabilité et gestion) classe préparatoire à l'expertise Bac pro CGEA (Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole).

Guide de lapprentissage en Midi-Pyrénées

Diplôme de Comptabilité et de Gestion BACPRO. SERVICES EN MILIEU RURAL. 31 CFA ASPECT MIDI PYRENEES ... 65016 TARBES CEDEX - TéL : 05 62 34 03 74.

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METIERS DE LA COMPTABILITE. 40031402. T. BAC BAC PRO. Tous. ENSEIGNEMENT GENERAL. Non désigné à ce jour ... Tarbes. Elisabeth LABADIE. Elisabeth LABADIE.

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réintégrer le monde professionnel c'est pourquoi l'IUT de Tarbes propose la Bac pro CGEA (Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole).

Les métiers de la comptabilité

2 juil. 2020 Salaire brut mensuel débutant : 1 539 € (Smic). Formation : bac pro gestion-administration + BTS comptabilité et gestion ; DUT GEA (gestion des ...

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Gestion comptable fiscale et financière. Gestion

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

IUT DE TARBES Service Formation Continue et Alternance CS 41624 65016 TARBES CEDEX Février 2020

PROCEDURE A SUIVRE POUR LA MISE EN PLACE D'UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

1. pack entreprise ».

2. les modalités et le niveau de prise en charge de la formation.

pluriannuelle de formation, le programme, le planning ainsi que le CERFA pré-rempli pour la partie Formation et sa

notice. visée. Au plus tard dans les cinq jours suivant la conclusion du contrat :

6. remplit et adresse le CERFA contrat de professionnalisation,

signés par les deux parties

(employeur et salarié) à son opérateur de compétences (OPCO) avec les pièces nécessaires :

- La convention pluriannuelle de formation, - Le programme de formation, - La demande de prise en charge, qui peut être différente selon les OPCO - La fiche de renseignement tuteur, qui peut être différente selon les OPCO Les transmissions peuvent se faire par voie dématérialisée.

statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception des documents.

REMUNERATION DE L'ALTERNANT - Base du SMIC au 1er janvier 2020 : 1539,42 Φ brut

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

verser un salaire mensuel formation.

Qualification égale ou supérieure au Bac professionnel ou titre ou diplôme professionnel de même niveau

Moins de 25 ans 26 ans et plus

Moins de 21 ans 21 à 25 ans révolus Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable minimum 65 % du Smic minimum 80 % du Smic

Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles prévues dans la convention

de- professionnalisation

GÉNÉRALITÉS

de faire une retenue sur salaire.

Autres démarches de la responsabilité de :

Effectuer la Déclaration Préalable à l (DPAE date du début du contrat. https://www.due.urssaf.fr/declarant/index.jsf

Faire passer une

L Des pièces justificatives pourront être demandées (titre ou diplôme du MA, expérience

professionnelle, fiche médicale, autorisation de travail pour les étrangers)

Conserver une copie intégrale du dossier et donner une copie du contrat au jeune dès le démarrage.

IUT DE TARBES Service Formation Continue et Alternance CS 41624 65016 TARBES CEDEX Février 2020 2020 / 2021

LP COMMERCIALISATION DE PRODUITS ET SERVICES INDUSTRIELS

EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Ce document doit obligatoirement être signé par to us les par tenaires avant mise en p lace du contrat et

retourné à : Courriel : celine.capdevielle@iut-tarbes.fr ......... Copie à : formation.continue@iut-tarbes.fr

IMPERATIVEMENT AVANT LA RENTREE

NOM et Prénom : ............................................................................................. Date de naissance : ........................................

E-mail : ............................................................................................................. Tél. (portable) : ................................................

Raison sociale : ..........................................................................................................................................................................

Adresse : .....................................................................................................................................................................................

CP : .......................................... VILLE : ....................................................................................................................................

SIRET: ..................................................................... Code NAF: ...............................................................................................

Convention collective applicable et code IDCC : .................................................................................................................................

OPCO (Opérateur de Compétences) Effectif du site .

Nom du Responsable des Ressources Humaines :

E-mail Tél.

Nom du contact administratif et adresse postale pour la mise en place du contrat : ................................................................

E-mail : ............................................................................................................. Tél. : ................................................................

3. LE CONTRAT

Type de contrat : CDD CDI Dates envisagées du contrat : Du ................................ au .....................................

Nom du tuteur entreprise : ............................................................................. Poste occupé : ................................................

E-mail : ............................................................................................................. Tél. : ................................................................

Missions confiées (Vous pouvez joindre une fiche descriptive plus détaillée) : ................................................

4. LA FORMATION (informations utiles pour renseigner le contrat)

Etablissement de formation responsable : Université Toulouse III Paul Sabatier MFCA - IUT DE TARBES

N° : 193 113 842 00010 : 7331P001631

Code de la spécialité : 312 Dates de la formation : Du 07/09/2020 au 25/06/2021

5. LE FINANCEMENT

nnée universitaire 2020-

Veuillez contacter votre OPCO, afin de vérifier les modalités et le niveau de prise en charge de la formation.

rend pas en charge la totalité du financement.

mettre en place une réduction tarifaire visant à réduire le reste à charge du financement de la formation par rapport au

6. CONTACTS UNIVERSITAIRES

Responsable formation : Céline CAPDEVIELLE ......... E-mail : celine.capdevielle@iut-tarbes.fr Tél. : 05 62 44 42 Secrétariat pédagogique : Sylvie BERNAD .................. E-mail : licence.cpsi@iut-tarbes.fr ...... Tél. : 05 62 44 42 Patricia CARDON ..... E-mail : formation.continue@iut-tarbes.fr Tquotesdbs_dbs14.pdfusesText_20

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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

1. pack entreprise ».

2. les modalités et le niveau de prise en charge de la formation.

6. remplit et adresse le CERFA contrat de professionnalisation,

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Moins de 25 ans 26 ans et plus

GÉNÉRALITÉS

Autres démarches de la responsabilité de :

 Faire passer une

EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

IMPERATIVEMENT AVANT LA RENTREE

Nom du Responsable des Ressources Humaines :

E-mail Tél.

3. LE CONTRAT

4. LA FORMATION (informations utiles pour renseigner le contrat)

N° : 193 113 842 00010 : 7331P001631

5. LE FINANCEMENT

6. CONTACTS UNIVERSITAIRES

Faire passer une