République Tunisienne Étude stratégique pour le développement
Figure 33: Répartition des investissements privés réalisés à Mahdia entre 2011 et 2015 . Centre de formation professionnelle artisanale. 1 à El Jem.
MAHDIA DURABLE!
et les expériences des citoyens du secteur privé et de la société civile. Mahdia
RAPPORT DE LETUDE DU CONCEPT DE BASE POUR LE
Centre de Formation Professionnelle des Pêches de Mahdia . capitaine du secteur privé ayant une grande expérience des senneurs serait recruté sur.
Les sociétés mutuelles de services agricoles (SMSA) en Tunisie
28 mai 2019 organisations de producteurs et du secteur privé. ... Centre de formation ... M. Mohamed Sioud Directeur SMSA Elhouda Mahdia.
La formation professionnelle en chiffres
Office National du Tourisme Tunisien. 12. •. Ministère de la Santé Publique. _. Privé (formation homologuée). 71. Personnel (centres publics).
La formation professionnelle en chiffres
Office National du Tourisme Tunisien. 11. •. Ministère de la Santé Publique. _. Privé (formation homologuée). 57. Personnel (centres publics).
Sommaire
26 déc. 1997 domaine privé de l'Etat du gouvernorat de Mahdia(délégations de Sidi Alouane ... dissolution d'un centre de formation agricole.
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en chiffres Lenseignement supérieur et la recherche scientifique
13. Répartition des étudiants du secteur privé par établissement et par gouvernorat. 12. 14.Formation continue. 13. 15. Répartition du personnel du corps
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1Rapport préparé par
Dr. Akram Belhaj Rhouma
Enseignant universitaire en droit public
Expert en ESS, en coopératives et en planification stratégique des politiques publiques 2Préambule
Cette étude, commanditée par le
de la Pêche (CIHEAM
européenne.Liste des membres du groupe de travail
Equipe ENPARD
Abderraouf Laajimi, DG, DGFIOP Jean-Paul PELLISSIER, CIHEAM-IAMM Zied AHMED, CIHEAM-IAMM Akram Belhaj RHOUMA, ConsultantInès Kaabechi, DGFIOP Lamia Essaafi, DGFIOP
Abdelhalim Guesmi DG, DGEDA Salem TALBI, DGEDA
Khaled Nouisri, CRDA Jendouba Hanen Guremech, CRDA MannoubaHabibi Sihem, CRDA Mannouba Akrimi AICHA
Omrani Soltane, CRDA Mannouba Mounia chargui Sakkouhi, CRDA Ben Arous Ezzedine Ben Amor, CRDA Ben Arous Abid kaabachi, CRDA Ariana Abdelhamid Idoudi, CRDA Mahdia Jebahi Rejeb, CRDA Médenine Faouzia Rouissi, CRDA Zagouan Kaabi Soumaya, CRDA Tunis Jaleleddine Mehrez, CRDA Nabeul Ali Mansour, Ingénieur principal MARHP Narjes Hamrouni, MARHP/Directrice Chakroun Aida, Administrateur Mnaffedh Nader, Chef Service, Office céréales Ben Salem Hassen, OEP Hanen Abidi Ben Ayed, Sous-directeur, APIA Touagi Moufida, AVFA Bédoui Noureddine, CRDA Bizerte Noureddine Ayadi, APIP, Directeur de la gestion des portsMinistère du commerce
Belgacem Mazita, Inspecteur central Samir Abid, Directeur Général / Unité d'encadrement des investisseursNour Horry Balhi Yosra, Ministère du commerce
Ministère de finances
Sahbi Bouchareb, Directeur
UTAPMannai Wafa, Chef Service
3 : Rahmani Med El Kefi, Directeur RemLe consultant, Akram Belhaj Rhouma
r leur collaboration et leur Liste des personnes ressources et structures consultéesInstitution Prénom et Nom
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 4 foncières12. Bureau de la
restructuration des terres domaniales agricolesM. Ali Adouni, Directeur Général
13. FE (CRDA) Mahdia M. Abdelhamid Idoudi
14. Centre de formation
agricole El FjéMédenine
M. Salah Zayadi, Directeur
15. GIVLAIT Mme Fatma Sahbi, Ingénieur principal
16. SMSA " El Houda »
Mahdia
M. Rachid Aroui, Président SMSA Elhouda Mahdia
M. Youssef Ben Nasr
M. Mohamed Sioud, Directeur SMSA Elhouda Mahdia
17. SMSA " Ennejma »
Mahdia
M. Abdelaziz Zragua, Président de la SMSA EnnejmaM. Salah Chikha, DG de la SMSA Ennejma
18. SMS de pêche
" Elmasraf » Zrzis M. Issam Abdelhafith, Directeur de la coopérative "ElMasref"
Mme Emna Bourassine, administratrice
19. SMSA Ennajeh Bni
Khadeche
M. Mabrouk Saadaoui, Président de la SMSA
20. SMSA "Al Rouki",
Médenine
M. Sadek Kchih, Président de la SMSA
M. Hfaidh Elhadef, Ancien fonctionnaire au CRDAMédenine
21. SMSA "Al Intilaka",
Zarzis
M. Houcine Dbili, Directeur de la SMSA
5Principaux Acronymes
APIA APIP Agence des Ports et des Installations de PêcheArt. Article
AVFA Agence de vulgarisation et de la formation agricoleCSC Code des sociétés commerciales
DGEDA Direction Générale des Études et du développement AgricoleDGFIOP
Organismes Professionnels
DGPA Direction générale de la Production Agricole GDAP Groupements de développement dans le secteur agricole et de la pêche MARHPPêche
OEP Élevage et des Pâturages
SMH Société Mutuelle des Héliciculteurs TunisiensSMSA Société Mutuelle de Services Agricoles
UCPA Unité coopérative de production agricole 6Table des matières
PREAMBULE
REMERCIEMENT
PRINCIPAUX ACRONYMES
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION
I. CONTEXTE
II. OBJECTIFS................................
III. METHODOLOGIE.
CHAPITRE I
LE CADRE JURIDIQUE A
I. LES PRINCIPAUX TEXTESS
II. LE CONCEPT DE LA SMSA
A. La SMSA est une coopérative
1. Définition de la coopérative
2. Le principe de la double qualité des membres de la coopérative
3. La SMSA, une co
4. La SMSA, une coopérative agricole
B. La SMSA, une entreprise sociale et solidaire
A. La SMSA, une société à capital et actionnaires variables B. Une société Ηsui generisΗ................................C. La SMSA
D. La SMSA, un champ d'actiǀitĠs Ġtendu
1. La S
E. La SMSA exécute un service public
F. Des SMSA de base et des SMSA centrales
III. UN DISPOSITIF INCOMPA
1. Un régime de coopératives déguisées
2. Une politique de zonage pour les SMSA de base
3. Une catégorisation SMSA de base / SMSA centrales
4. L'interǀention edžcessiǀe de l'appareil administratif
71. Un cadre conceptuel solide
a. Un système de coopératives startup au serǀice d'une utilitĠ sociale b. Des principes coopératifs pour la bonne gouvernance de la coopérative2. Depuis 2001, la coopĠratiǀe n'est plus soumise ă l'agrĠment administratif
3. Un ordre coopératif cohérent et structuré
4. Les quelques faiblesses du statut général de la coopéra
CHAPITRE II
LA TRANSFORMATION ET
I. UN TITRE JURIDIQUE CL
II.III. LES SOLUTIONS PROPOSE
CHAPITRE III
LES PARTENARIATS PUB
I. LE CONCEPT DE PARTENAPUBLIC-
A. Il ne s'agit pas de partenariat public-
B. La définition proposée
1. Les ĠlĠments constitutifs d'un partenariat Public-
2. Les actes exc
II. FOCUS SUR TROIS EXPERPUBLIC-
A. L'edžpĠrience de l'OEP Mahdia
1. Première activité
a. Cadre juridique et positionnement des ac b. La conclusion de trois contrats2. Deuxième activité
3. Troisième activité : Le contrôle laitier
4. Quatrième acti
B. L'edžpĠrience de l'APIP ͗ l'edžploitation du domaine des ports de la pġche par des SMSA
1. Présentation du cadre juridique
2. Les modalitĠs d'edžploitation du domaine public des ports de la pġche
a. L'occupation temporaire du domaine public des ports b. La concession c. L'edžploitation des marchĠs de gros au sein des ports de3. ǀaluation de l'edžploitation des ports par les SMSA
a. Deux modalités sont utilisée 8C. Un cas récent͗ L'edžploitation d'une unitĠ de transformation et de conditionnement de l'escargot
1. Contexte et textes relatifsă la crĠation de l'unitĠ
2. Montage du partenariat APIA
III. CONCLUSIONS ET LEÇONS
A. La nécessité de Partenariats Public
B. Des initiatives hétérogènes
D. La complexité des régimes juridiques
E. L'inǀisibilitĠ conceptuelle
G. Problèmes de conformité avec les règles juridiques H. La plupart des partenariats fonctionne moyennant un appui d'une organisation internationale I. Les facteurs du succès des projets de Partenariat PublicCHAPITRE IV
AXE I LIBERER LES COOPERATI
1. Deux scénarii sur le cadre juridique
2. Evaluation ΗSwotΗ
3. Une stratégie de communication
AXE 2 RENFORCER LE PARTENARIATPUBLIC-
1. Mesure stratégique
2. Mesure à court terme
BIBLIOGRAPHIE
9Introduction
quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50[PDF] centre de formation privée nabeul
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