Le tableau de bord de ma démarche VAE
Prendre RDV avec un conseiller VAE du. PRC. Je connais la ou les certifications qui m'intéressent et les organismes certificateurs correspondants.
Untitled
mieux visualiser la suite de sa démarche. Le conseiller VAE pourra accompagner l'écriture de ce 1er livret lors d'un rendez-vous ultérieur.
GUIDE PRATIQUE À LINTENTION DES JURYS DE VALIDATION
L'inscription du candidat dans une démarche de VAE est effectuée au terme émettre une position personnelle sur la validation du candidat à la suite de ...
Intégrer la VAE dans les démarches compétences des entreprises
5 sept. 2018 Douze ans après la création de ce nouveau droit individuel la réforme de la formation professionnelle en 2014 puis la Loi dite « travail » en ...
« VALIDATION DES ACQUIS DE LEXPERIENCE UNE
apports d'une démarche VAE tant du point de vue du développement personnel et Cette idée novatrice d'éducation permanente faisant suite à.
TDB Les bénéficiaires des PRC VAE et dun accompagnement en
31 déc. 2021 Objectifs des démarches VAE du public reçu en entretien conseil en 2021 – Page 26 ... donné suite à leur démarche VAE à 3 mois :.
Untitled
SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE
Rapport VAE dans les collectivités
Après étude des dossiers il s'est avéré que la démarche de VAE pouvait correspondre à la situation de certains agents de ce service. Le niveau syndical. Enfin
Limpact de la VAE sur les parcours professionnels en Haute
2.4 77% des salariés avertissent leur employeur de leur démarche VAE . donnée pour la suite par la distinction « personnes en emploi » / « sans emploi » ...
![TDB Les bénéficiaires des PRC VAE et dun accompagnement en TDB Les bénéficiaires des PRC VAE et dun accompagnement en](https://pdfprof.com/Listes/21/8067-21_TDB__PRC__VAE__Donnees__2021_Juillet2022__pdf_.pdf.pdf.jpg)
TABLEAU DE BORD
Les bénéficiairesdes
Points Régionaux Conseil
VAE et
en2021 en Nouvelle-Aquitaine 2022Cahiers
TABLEAU DE BORD
Réalisé avec le concours des mandataires porteurs (et leurs prestataires) :SOMMAIRE
SynthèsePage 7
Informations collectives et démarches employeurs dans les PRC néo-aquitains en 2021Page 11
Page 14
Caractéristiques du public reçu pour un entretien conseil VAE en 2021 Page 17 Objectifs des démarches VAE du public reçu en entretien conseil en 2021 Page 26Page 33
Zoom sur des publics spécifiques Page 35
La situation 3 et 12 mois après un entretien conseil dans un PRC néo-aquitainPage 40 La situation à 3 mois des bénéficiaires dPage 42 La situation à 12 mois des bénéficiaires dPage 46 Bilan de la consultation des bénéficiaires des PRC VAE en Nouvelle-Aquitaine reçus en 2021Page 52
Page 57
Page 62
ACCOMPAGNEMENT (étape optionnelle)
VAE.VAEenNouvelle-Aquitaine
Les étapes du parcours VAE étudiées
Lessuivissefontà3et12moispourles
public,dontlesentreprises. -aquitains05 57 57 55 66
Un numéro unique
12Points Régionaux
Conseil en
Nouvelle-Aquitaine
120conseillers
Plus de
Le réseau des PRC néo-aquitains en 2021
SYNTHESE
7 données 202169%sontdesfemmes.
Près de 5 000 personnes reçues dans les PRC
pour un entretien conseil VAE en 2021. 6Internet et presse,
la VAE, (Pôle emploi,Mission locale, Cap Emploi).
48 % sont
28 % sont issus du secteur de la
santé.41,7 ans
Près de 6 bénéficiaires sur 10
détiennent un niveau Bac ou CAP.Une légère hausse du
en 1 an (4 800 en 2020). professionnelle, principaux objectifs des personnes qui entament une démarche VAE en PRC Plus de la moitié visent des certifications post Bac.14 % ciblent des certifications de niveau inférieurà leur niveau
de qualification et 23 % un niveau équivalent. Les certifications visées différent selon le genre. Les femmes visent majoritairement des certifications du domaine de la santé et du social.1. D.E Aide soignant.
2. D.E Accompagnant éducatif et social spé.
accompagnement de la vie à domicile.3. CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
informées.350 informations collectives et 1 865
participants.1 bénéficiaire sur 5 à moins de 3
4. D.E Accompagnant éducatif et social spé.
accompagnement de la vie en structure collective.5. BTS management commercial opérationnel.
Top 5 des certifications visées :
12 mois après leur entretien conseil, 66 %
poursuivi leur démarche VAE.Parmi eux : 92 % ont engagé une
des 3 hypothèses de certifications visées lors de leur entretien conseil.8 % ont pris contact avec
déposé leur livret 1, 38 % ont rédigé leur livret 2, 12 % ont déposé leur livret 2 et 37 % sont passés ou vont passer en jury.Lavalidationtotaleapermisauxcandidatsune
personnelle. parcours.12 mois après leur entretien,
près de 74 % des personnes ciblent la même certification que celle envisagée à 3 mois. le (création etc). Par ailleurs, les hommespoursuivent un peu moins la démarche, ainsi que les personnes de niveaux 7 ou 8 , les agents de la fonction publique ou actif non salarié et conjoints, et les personnes issues des secteurs de la construction, transports et activités de services.Une très grande majorité ne
change pas de décision (poursuite ou non de la démarche) entre 3 et 12 mois.Contre65%en2019et2020.
Parmieux:91%ontengagéunedes3
entretienconseil.3 mois après leur entretien conseil, 64 %
ont poursuivi leur démarche VAE. donné suite à leur démarche VAE à 3 mois : -Niveaux 7-8. -Contrats de Sécurisation Professionnelle ou Contrats aidés. -Résidant dans les Deux-Sèvres, en Charente ou en Corrèze. -Issus des secteurs transport/entreposage, construction, commerce, et activités de services administratifs et de soutien. Outre un report de démarche (pour 14 %),les raisons principales de cet arrêt sont personnelles, ou font suite à un92 %sont globalement satisfaits du service offert par les PRC, dont 55 % très satisfaits.
466 accompagnements VAE prescrits par un PRC et financé par la Région Nouvelle-Aquitaine
en 2021 rapportà2020). démarchesVAE:92%,contre59%à12mois.Informations collectives
et démarches employeurs dans les PRC néo-aquitains en 2021130 personnes informées en entreprises
et 28 démarches employeurs organisées en 2021 par département (du PRC) en 2021 NB : L'objectif de cette prestation est d'informer et de conseiller toute structure employeur sur la démarche de VAE. En Gironde, une grande partie des personnes conseillées suite à collective (cf. page suivante).28 démarches employeurs organisées en
2021Duréemoyennedessessions(enheure)
130 personnes informées en
entreprises activitésdeservices. 01:41En2020:2h16
En2019:1h50
30 mn4% 45 mn
4% 1h 18% 1h15
11%1h30
25%2h 21%
3h 18%
Anoter:cetempsneprendpasencompteletemps
réalisées par département (du PRC) en 2021Nombre de sessions
réaliséesNombre de
personnes inscrites 2339
1817
36
17 12 109
69
10 26
96
00
Vienne
285162
96212
76
1034
799159
350 informations collectives VAE en 2021
dans les PRC néo-aquitains 350collectives réalisées en 2020
1 865 participants
Duréemoyenneréunion(enheure)
01:24En2020:1h24
En2019:1h37
1h 47%1h15 1% 1h30 23%
2h 27%
Plus de 2h15
1%2020:254AICet1554participants.
2019:423AICet2800participants.
2018:510AICet3500participants.
dans les PRC en 2021 En 2021, près de 5 000 personnes reçues en entretien dans les PRC en Nouvelle-AquitaineSoutiensurlaphasederecevabilité.
décembre2021enNouvelle-Aquitaine. 6 800 7 50020172018
Nombre de personnes reçues en entretien conseil en PRC depuis 2017 (chiffres arrondis) 20196 800 2020
Pandémie Covid 19
4 800 + 10 % -9 % -29,5 % 20215 000 + 4 %
En2021:
-11,3%versactionsoudispositifs. -5,4%versuneformation. -0,9%versunbilandecompétences97,3 %
des conseils ont lieu directement dans une structurePRC ou une de ses antennes.
1,5 % dans un autre lieu (dont distanciel hors entreprise) 1,2 % dans une entrepriseCes données sont stables depuis 2019.
Anoter:lesduréesnesontpas
renseignéespour2021.CARACTÉRISTIQUES
DU PUBLIC
REÇU POUR UN
ENTRETIEN CONSEIL
VAE EN 2021
Intercalaire niveau 2
en 2021 dans les PRC néo- 69 %-Soit3424personnes. -68%desbénéficiairesen2019et2020. -49,3%:partdesfemmesdanslapopulation activenéo-aquitaine. 48 %
Demandeurs
(statut principal ou secondaire) -Soit2257personnes. -52%desbénéficiairesen2019et50%en 2020.résidentenGironde 5 %
41,7 ans
quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] BTS TERTIAIRE Ex-Assistante de Direction Bureautique
[PDF] Formation DEVENIR GLOBAL COACH 2016
[PDF] Votre stress vous paralyse? Lors d une présentation en public, en séance devant. vos collègues, dans votre travail au quotidien, en entretien avec
[PDF] Choisir un professionnel compétent
[PDF] Libérez-vous d une relation toxique au travail!
[PDF] LA GESTION DE L AGRESSIVITE ET DE LA VIOLENCE
[PDF] TRAUMATISMES ET RESILIENCE
[PDF] POLITIQUE D ALLOCATION ET DE REMBOURSEMENT DE DÉPENSES
[PDF] STRESS & GESTION DU STRESS EN SPELEOLOGIE
[PDF] Résultats technico-économiques des éleveurs et gaveurs de palmipèdes gras
[PDF] SERVICES RELATIFS A L EXPLOITATION DE RESEAUX DE TELECOMMUNICATIONS (Terrestres et satellitaires)
[PDF] POLITIQUE D INTÉGRATION SCOLAIRE DES ÉLÈVES IMMIGRANTS ET D ÉDUCATION INTERCULTURELLE
[PDF] CONCEPT DE PRISE EN CHARGE DE «L ÉTOILE DU MATIN» (CUGY)
[PDF] FORMATIONS ANIMATION L expression artistique à la portée de tous