[PDF] Travail en groupe sur l année pour gérer des missions de communication, d administration et de gestion

Qu'est-ce que les groupes-ressources d'employés ?

Par exemple, Asana a créé des groupes informels appelés groupes-ressources d’employés (ERG). Plus des deux tiers de nos employés appartiennent à un ou plusieurs de ces groupes, lesquels défendent diverses communautés et participent à la création d’environnements de travail sûrs, positifs et inclusifs.

Quels sont les avantages du travail collectif en entreprise ?

Découvrez les 11 principaux avantages du travail collectif en entreprise, exemples à l’appui. Améliorez la communication, la coordination et la productivité de votre équipe en utilisant un outil de gestion du travail comme Asana. Faites un essai maintenant et voyez par vous-même comment il peut améliorer la performance de votre équipe.

Comment fonctionne la formation des groupes ?

Bruce Tuckman est le premier à avoir décrit la formation des groupes dans sa théorie intitulée « Tuckman’s stages of group development » (les étapes de la création d’un groupe) formulée en 1965. Selon B. Tuckman, la constitution d’un groupe s’effectue en 5 étapes : Formation : c’est le moment où le groupe se réunit pour la première fois.

Comment gérer vos collaborateurs en tant que responsable du groupe ?

En tant que responsable du groupe, vous souhaitez accorder à ses membres une certaine liberté afin qu’ils trouvent leurs propres idées, fassent preuve de créativité et d’originalité. C’est une initiative louable, mais assurez-vous de gérer vos collaborateurs sans adopter une approche de « laissez-faire » total.