REFERENT SYSTEME DINFORMATION RH (H/F) Service PDF

REFERENT SYSTEME DINFORMATION RH (H/F) Service

offres et choix de la solution informatique mise en œuvre de la solution retenue. Apporter un conseil technique aux utilisateurs.

FP Référent Informatique SIRH - PAYE - 2019

15 avr. 2019 METIER CD59 : REFERENT(E) INFORMATIQUE SIRH ... Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier).

Présentation PowerPoint

Le bureau technique (BT) est chargé : • de la gestion des opérations informatiques ; L'accompagnement des équipes projets par un référent technique ;.

Termes de référence Recrutement dun référent technique

Sous la supervision du Chief Digital Officer le référent technique a pour mission de prendre Diplômé d'ingénieur en informatique (BACC + 5).

Référent Informatique au SSIAS

disposent d'expertises techniques multiples. Le service Système d'Information Sous l'autorité du Responsable de service SIAS le référent Informatique :.

FICHE DE POSTE

28 juin 2021 Vous êtes en charge de la gestion technique de l'informatique de la ville de ... Etre le référent technique pour les collectivités.

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Guide dutilisation - La nomenclature inter-branches des emplois

En position de référent technique : le classement sera effectué en catégorie 48 Emploi Conseiller informatique services Professionnels de Santé ...

Référent technique Microsoft (H/F) - magelliumcom

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L’ARCHITECTE-RÉFÉRENT - Agence nationale de la sécurité

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technique et fonctionnel pour le site internet et le logiciel de gestion Il assure parallèlement des missions de gestionnaire de prestations de comptabilité et d’appui au responsable MISSIONS PRINCIPALES 1- Gestion du site internet et référent technique et fonctionnel du logiciel de gestion (Proweb) ( temps 40 )

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Quel est le rôle d’un référent technique?

Missions spécifiques : Rôle de référent technique : - Participe aux soins d’hygiène et de confort, de bien être de l’enfant - Assure la promotion de la structure - Assure l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Quels sont les référentiels de développement informatique?

Il existe en la matière de nombreux référentiels, dont les principaux sont les suivants : •CMMI (Capability Maturity Model + Integration) pour les développements informatiques (avec plusieurs niveaux de certification de 1 à 5) ;

Qu'est-ce que le référentiel en informatique?

En informatique, c’est un ensemble de bases de données contenant les « références » d’un système d’information. En sciences du langage, le référentiel est « ce qui est censé se rapporter au monde réel (objectif) par opposition aux sentiments (subjectifs) des locuteurs » (Ardoino, 1994, p. 16).

Quel est le rôle d’un référent applicatif ?

Le/la référent(e) applicatif DPI aura pour mission d’accompagner la mise en place de cette solution, tant en phase de paramétrages que de déploiement puis de maintien en condition opérationnelle. D’un Chef de projet Easily au sein de la DSI, sous la responsabilité du Directeur des projets informatiques

REFERENT SYSTEME D"INFORMATION RH (H/F)

Service Ressources et Prospective

Pôle Ressources Humaines

Catégorie B

Vous êtes responsable de l"évolution du système d"information RH, de son maintien en condition

opérationnelle et de l"assistance aux utilisateurs métier. Pour cela, vous travaillez en relation directe avec le Chef de Projet Utilisateur SIRH, également correspondant informatique. Les principaux progiciels sont ASTRE RH pour la gestion des agents et des postes, INSER pour la gestion des formations, GestorNet pour la Gestion du temps et des Activités, CHIMED pour la

médecine de prévention et GFD pour les frais de déplacements. Le portefeuille d"applications à

maintenir comprend aussi des outils développés en interne.

Vous avez un rôle pivot dans le cadre de la mise en oeuvre de projets informatiques qui structurent

l"activité des services du pôle.

MISSIONS PRINCIPALES

A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

1/ Assurer un rôle d"interface entre les services métiers du pôle RH, les utilisateurs des progiciels et

les services du Pôle Innovation, Systèmes d"Information et Usages Numériques dans le cadre de

nouveaux projets informatiques :

- Accompagner, faciliter et contribuer à la réalisation des différentes phases d"un projet informatique :

cadrage du projet, étude de l"existant et des besoins, rédaction de cahier des charges, analyse des

offres et choix de la solution informatique, mise en oeuvre de la solution retenue.

- Réaliser plus particulièrement les tâches de paramétrage, de reprise des données, de tests

fonctionnels, et d"assistance aux utilisateurs.

- Prendre en charge et assurer le suivi des incidents en lien avec les hotlines des éditeurs de

progiciels.

2/ Assurer un rôle d"assistance informatique de proximité et accompagner les utilisateurs des

progiciels métiers : - Traiter les demandes d"assistance des utilisateurs. - Apporter un conseil technique aux utilisateurs. - Sensibiliser les utilisateurs à la bonne utilisation des progiciels. - Rédiger et actualiser les guides de procédure.

- Veiller au respect de la législation en vigueur et de la charte d"usage des systèmes d"information.

3/ Contribuer au bon fonctionnement des applications métiers et outils associés :

- Assurer une maintenance évolutive des progiciels (demandes d"évolutions fonctionnelles,

paramétrage, tests fonctionnels, documentation technique ).

- Planifier et assurer le contrôle et le bon déroulement des traitements au niveau fonctionnel.

4/ Participer à l"élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Object

ou via les progiciels :

- Elaboration et diffusion de tableaux de bord, indicateurs, statistiques pour les services de la direction

et les correspondants RH. - Participation aux études RH.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoirs et savoir-faire Connaissance appréciée du domaine des ressources humaines Connaissance appréciée des logiciels ASTRE RH, GestorNet, et surtout BO Maitrise des outils informatiques

Expérience appréciée sur une fonction en lien avec la thématique RH et/ou les systèmes

d"information Savoir-être Technicité et intérêt pour les systèmes d"information Capacités rédactionnelles et pédagogiques Discrétion et respect du secret professionnel Sens de l"organisation et de la rigueur Sens du travail en équipe et bonnes capacités d"écoute Réactivité et adaptation

CONDITIONS D"EXERCICE

- Résidence administrative : Annecy - Temps de travail : 100% - 39h00 par semaine

- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime

annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

ORGANIGRAMME DU SERVICE

CONTACT

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Mireille PHILIPPE, Chef de projet utilisateurs

SIRH, au 04.50.33.51.33.

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV +

dernier arrêté de situation administrative) à M. le Président du Département - Pôle Ressources Humaines -

CS 32444 - 74041 ANNECY CEDEX ou par mail : valerie.abry@hautesavoie.fr avant le 20/12/2017 sous la référence VA-PRH-692.

Service ressources et

prospectives

Chef de service

Unité Systèmes d"informations

Chef de projet utilisateurs

1 technicien SIRH en cours de

recrutement

Unité gestion des temps

Responsable d"unité

2 référents gestion des temps

Unité organisation

2 conseillers organisation

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