[PDF] SIRH JUIN 2010. Présenté par : Anass CHIKI Abdelhamid HARAKAT - Mustapha HTIOUI Prof : Mme Niaamat SAIFI. Tous droits réservés 2008 Frédérick Lussier

Quel est le schéma d’un SIRH en 19901 ?

Schéma d’un SIRH en 19901. La paie est la fonction la plus développée, toutes les démarches sont presque toutes automatisées. À ceci, les éditeurs y ont intégré la gestion du temps. Ce processus a été pensé de manière à ce que le progiciel puisse suivre les évolutions de la loi.

Quels sont les enjeux et projets du SIRH ?

Cercle SIRH, Le SIRH : Enjeux, projets et bonnes pratiques. Pour illustrer ce propos, nous pouvons prendre comme exemple la loi concernant les horaires individualisés de 1973. Cette loi a permis de favoriser la mise en place d’application de gestion du temps.

Pourquoi n’y a-t-il pas un seul et unique modèle de SIRH ?

Cette recherche nous a permis de constater qu’il n y a pas un seul et unique modèle de SIRH. Que la composition du SIRH varie en fonction de la volonté du DRH qui est elle-même influencée par l’effectif de l’entreprise. Un DRH n’aura pas les mêmes objectifs s’il possède 20 salariés ou 1000.

Quels sont les différents modèles de SIRH ?

De plus, nous avons observé que le degré d’importance qu’ont attribué les DRH aux différents objectifs du SIRH ne sont ni influencés par la taille ni par le secteur d’activité de l’entreprise. Cette recherche nous a permis de constater qu’il n y a pas un seul et unique modèle de SIRH.