[PDF] Les inégalités d’accès à la formation continue en entreprise

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Ans

Noted'éducationpermanente

N°2015-5,avril2015

www.ftu.be/ep

Lesinégalitésd'accèsàla

formationcontinueen entreprise

Unecomparaisonaveclespaysvoisins

L'avancementvers

des ethommes-ontͲilslesmêmes chancesdepouvoirseformer?Comment permanenteapportedesréponses

WallonieͲBruxelles

2 1 2

2ASBLFondationTravailͲUniversité

continue) 3 massesalarialeàlaformationestatteint 4 datentde2005,les 5

Formationformelle,

eninterneouenexterneFormation informelle, surletas

TotalHommesFemmesTotal

Flandre51.7%52.2%50.8%16.1%

Wallonie43.5%46.7%37.1%11.6%

Bruxelles56.7%60.1%52.3%22.4%

Total51.8%53.3%49.1%17.2%

Source:CVTS,d'aprèsDGSIE

détrimentdesfemmes. 3 4 5

3NoteEPn°2015Ͳ05

Formationorganiséeoupayéepar

l'employeurFormationsurletas

TotalHommesFemmesTotalHommesFemmes

Tous39.1%37.0%41.5%40.2%40.3%40.1%

Âge50+40.3%36.5%45.7%36.7%38.7%33.9%

Source:EWCS(Eurofound),calculsFTU

dumoinspourla informellesurle pluson

Lacomparaisonavec

EWCS:FPCpayéepar

l'employeurEWCS:FPCdansles situationsdetravail (surletas)

CVTS:Coursorganisés

deFPCCVTS:FPCorganiséeen situationdetravail

BE39%40%52%21%

DE38%43%39%28%

FR26%27%45%14%

ES34%27%48%20%

IT29%20%36%11%

NL52%45%39%14%

UK49%50%31%30%

4ASBLFondationTravailͲUniversité

d'instruction.

Legraphique1meten

Italie.Iln'ya

Graphique1

Source:EWCS2010(Eurofound),calculsFTU

quel'onrencontre

0 10203040506070

BE DE FR ES IT NL UK

Hommes

Femmes

5NoteEPn°2015Ͳ05

Graphique2

Source:EWCS2010(Eurofound),calculsFTU

carrière.

J'aipuaméliorermafaçon

detravaillerJemesensplusensécurité dansmonemploiJ'aidemeilleures perspectivesde carrière

Tous86.8%57.2%53.3%

Hommes87.2%60.2%58.7%

Femmes86.5%54.2%47.7%

<30ans92.9%66.5%64.8%

30Ͳ49ans85.1%55.5%51.3%

50+86.5%54.4%49.3%

Diplômeinférieur90.6%74.8%61.5%

Diplômesecondaire86.6%61.9%60.2%

Diplômesupérieur86.4%52.0%48.7%

Tempsplein88.1%60.4%56.2%

Tempspartiel83.3%48.1%45.0%

Source:EWCS,calculsFTU

0 10203040506070

BE DE FR ES IT NL UK

Inférieur

Secondaire

Supérieur

6ASBLFondationTravailͲUniversité

parmiles salariésàtempspartiel. sontnettementmoins (48%contre60%).

àtemps

CONCLUSION

continue.

Cen'estpasseulementleniveaude

Dansd'autrespays

entreprise,

GérardVALENDUC

obtenuesàgvalenduc@ftuͲnamur.org.

FTU-Associationpourune

FondationTravailͲUniversité

Ruedel'Arsenal,5-5000Namur

+32Ͳ81Ͳ725122

ChausséedeHaecht,579-1030Bruxelles

+32Ͳ2Ͳ2463851

Siteéducationpermanente:www.ftu.be/ep

Siterecherche:www.ftuͲnamur.org

Éditeurresponsable:PierreGeoris

quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

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