[PDF] L ENTRETIEN 4PROFESSIONNEL

Qui est concerné par l’entretien professionnel ?

Qui est concerné ? L’entretien professionnel s’adresse à chaque salarié ayant au moins deux ans d’ancienneté, qu’il soit en CDI, en CDD ou en intérim, à temps plein ou à temps partiel et quelle que soit la taille de l’entreprise qui l’emploie. Il concerne également les alternants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Qu'est-ce que les entretiens professionnels ?

Côté RH, ces entretiens professionnels permettent de définir un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui réponde à la fois à la stratégie économique de l’entreprise et aux aspirations de ses collaborateurs. Qui est concerné ?

Comment se déroule l’entretien professionnel ?

Comment se déroule l’entretien ? Les points à aborder nécessairement durant l’entretien professionnel sont : le parcours professionnel du salarié, les compétences acquises et celles qui lui restent à acquérir les actions de formation professionnelle et de certification suivies ou souhaitées par le salarié le projet professionnel du collaborateur.

Comment externaliser l’entretien professionnel ?

À noter : l’entretien professionnel doit avoir lieu au sein de l’entreprise, sur convocation du salarié, durant ses heures de travail (il est à ce titre considéré comme du temps de travail effectif). Bon à savoir : certaines entreprises choisissent d’externaliser l’entretien professionnel en faisant appel à des prestataires spécialisés.