PORTABILITE PREVOYANCE
1 juin 2015 prévoyance collective auquel ils étaient affiliés. ... Parallèlement l'employeur informe la Mutuelle. CHORUM de la cessation du contrat de ...
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE PRÉVOYANCE
Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (Assureur de la rente éducation) : Union d'institutions de prévoyance CHORUM CONSEIL : Courtier en ...
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE PRÉVOYANCE
Réclamation : CHORUM CONSEIL - Service Réclamation – 4-8 rue Gambetta – 92240. Malakoff. Médiation : le Médiateur de l'Assurance est compétent pour intervenir
CCN 66
Réclamation : CHORUM CONSEIL - Service Réclamation – 4-8 rue Gambetta – 92240 Union d'institutions de prévoyance régie par le code de la Sécurité sociale ...
QUESTIONS ET REPONSES ISSUES DU WEBINAIRE
Je vous invite à vous rapprocher de votre conseiller Chorum pour faire le point sur votre contrat et vos garanties prévoyance. - Comment faire pour rajouter
GARANTIES CONVENTIONNELLES MAINTIEN DE SALAIRE ET DE
1 mai 2023 O.C.I.R.P.. Organisme Commun des Institutions de Rente et de. Prévoyance. Union d'institutions de prévoyance régie par le Code de la Sécurité ...
choix de loption décès
Elles sont destinées aux services concernés de Chorum et de Mutex l'assureur du contrat de Prévoyance Collectif et sont susceptibles d'être conservées pendant
DÉSIGNATION EXPRESSE DE BÉNÉFICIAIRE(S) DU CAPITAL EN
Union d'institutions de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale - SIREN 788 334 720 E-mail : chorum.conseil@chorum.fr - site internet : www.chorum ...
Présentation PowerPoint
5 oct. 2021 Je vous invite à vous rapprocher de votre conseiller Chorum pour faire le point sur votre contrat et vos garanties prévoyance. • Comment faire ...
PORTABILITE PREVOYANCE
Parallèlement l'employeur informe la Mutuelle. CHORUM de la cessation du contrat de travail
DÉSIGNATION EXPRESSE DE BÉNÉFICIAIRE(S) DU CAPITAL EN
CHORUM. TSA 40000 - 92245 Malako Cedex de désignation expresse le capital décès prévu par votre contrat de prévoyance collective est attribué suivant.
Quand protection & association ne font plus quun.
association ne font plus qu'un. Marketing Chorum O cto bre 2. 0. 17 - D ocument non contractuel - Crédit p hoto : Shutterstoc k. Prévoyance collective
CCN 66
Réclamation : CHORUM CONSEIL - Service Réclamation – 4-8 rue Gambetta – 92240 Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (Assureur des ...
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE PRÉVOYANCE
(1) Le salaire annuel brut de référence. Le salaire de référence servant de base au calcul des prestations est égal au total des rémunérations brutes (y
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE PRÉVOYANCE
Maladie et accident de la vie courante. Condition d'ancienneté : 12 mois de travail effectif continus ou non dans l'établissement. Maladie de courte durée :.
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE PRÉVOYANCE
(1) Le salaire annuel brut de référence. Le salaire de référence servant de base au calcul des prestations est égal au total des rémunérations brutes (y
QUESTIONS ET REPONSES ISSUES DU WEBINAIRE
vous rapprocher de votre conseiller Chorum pour faire le point sur votre contrat et vos garanties prévoyance. - Comment faire pour rajouter automatiquement
Attestation-de-ressources.pdf
et je m'engage à informer la Mutuelle CHORUM par écrit de toute modification Chorum et votre assureur mettent en œuvre un traitement de données à ...
Présentation PowerPoint
5 oct. 2021 vous invite à vous rapprocher de votre conseiller Chorum pour faire le point sur votre contrat et vos garanties prévoyance.
Le salaire de référence servant de base au calcul des prestations est égal au total des rémunérations brutes (y compris primes, gratifications) perçues au cours des 12 mois civils et ayant été
soumises à cotisations, précédant l'événement ouvrant droit à prestations dans la limite de la tranche 2 limitée à 4 PASS incluse.
(2) Le salaire annuel net de référenceLe salaire de référence servant de base au calcul des prestations est égal à la moyenne de la rémunération nette (y compris primes, gratifications) perçues au cours des 12 derniers mois
et ayant été soumises à cotisations, précédant l'événement ouvrant droit à prestations dans la limite de la tranche 2 limitée à 4 PASS incluse.
(3) PASS : Plafond Annuel de la Sécurité SocialeSalaire servant de base au calcul des cotisations : Le salaire retenu est composé, dans la limite des tranches indiquées ci-après, de :
Tranche 1 des rémunérations perçues : partie du salaire annuel limitée au plafond annuel de la Sécurité sociale.
Tranche 2 limitée à 4 PASS des rémunérations perçues : partie du salaire annuel comprise entre le plafond de la tranche 1 et 4 fois ce plafond.
Ce salaire comprend les primes, allocations, heures supplémentaires et autres éléments variables perçus au cours de la même période, à l'exception des primes et gratifications
à caractère exceptionnel perçues au cours de l'année civile d'assurance, à l'exclusion des primes à périodicité plus longue que l'année
(prime de départ à la retraite...).CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL
DU 4 JUIN 1983
à compter du 01/01/2021
GARANTIES CONVENTIONNELLES DE
Documentation commerciale et non contractuelle -TG CCN ALISFA - Février 2021 - Page 1/3SYNTHÈSE DES GARANTIES PRÉVOYANCE
Document non contractuel - Se référer aux conditions général esNIVEAU DE GARANTIES
NON CADRE
(justifiant de 4 mois d'ancienneté consécutive dans l'entreprise? CADRE (justifiant de 4 mois d'ancienneté consécutive dans l'entreprise? DÉCÈS - INVALIDITÉ ABSOLUE ET DÉFINITIVEen % du salaire annuel brut de référence (1) Capital décès - Invalidité Absolue et Définitive Tout assuré quelle que soit la situation familiale Garantie double e?et (en % du capital décès versé) Décès postérieur ou simultané du conjoint 170% T1 / T2 limitée à 4 PASS 100
250
% T1 / T2 limitée à 4 PASS 100
RENTE ÉDUCATIONen % du Plafond Annuel de la Sécurité sociale (3) Montant de la rente éducation par enfant à charge en cas de décès ou IAD : jusqu'au 18ème anniversaire du 18ème anniversaire juqu'au 26ème anniversaire Montant de la rente orphelin par enfant à charge en cas de décès ou IAD : en cas de décès des deux parents.
8% PASS
(3)15% PASS
(3)DOUBLEMENT DE LA RENTE
INCAPACITÉ TEMPORAIRE DE TRAVAIL% du salaire annuel de référence (1) - (2)Franchise discontinue (à compter du 1
er jour d'arrêt de travail en décomptant tous les arrêts sur les 12 derniers mois) : du 31ème
jour au 90ème
jour (en % du salaire net sous déduction de la Sécurité sociale nette de prélèvements sociaux) du 91ème
jour au 1 095ème
jour (en % du salaire brut sous déduction de la Sécurité sociale nette de prélèvements sociaux) 90jours 73%
(1) 30
jours 100
(2) 73%
(1)
Maternité :
Dès le 1
er jour du congé légal de maternitéIndemnisation identique à celle de la garantie
Incapacité Temporaire de Travail
INVALIDITÉ - INCAPACITÉ PERMANENTE PROFESSIONNELLE (IPP)en % du salaire annuel brut de référence
Invalidité (sous déduction de la Sécurité sociale nette de prélèvements sociaux) :Invalidité 1
ère
catégorie Sécurité socialequotesdbs_dbs3.pdfusesText_6[PDF] chorus grenoble
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