[PDF] Plan régional en faveur de l égalité

Faire de l’institution Régionale Une Collectivité Exemplaire

Il s’agit de faire de l’institution régionale une collectivité exemplaire en matière d’animation et d’intégration d’une politique en faveur de l’Égalité et contre toutes les formes de discrimination. Cela exige de prendre des mesures fortes pour sensibiliser aux enjeux de lutte contre les discriminations, de créer des dispositifs internes, mais aus...

Travailler en Partenariat avec Les Acteurs Du Territoire

Tant en interne que dans les relations avec ses partenaires, la Région vise la transversalité et la concertation pour plus d’efficience et d’efficacité. Cet axe porte sur un pilotage coopératif et efficace de la politique relative à l’Égalité et à la lutte contre les discriminations, grâce à : 1. un outil régional dédié à la thématique : le Règleme...

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Quels sont les engagements de la région en faveur de l’égalité professionnelle ?

La Région communique son engagement en faveur de l’égalité professionnelle auprès de ses fournisseurs et leur demande systématiquement de confirmer qu’ils répondent à leurs obligations légales en la matière.

Quels sont les objectifs de la région Île-de-France pour l’égalité femmes-hommes ?

EXPOSÉ DES MOTIFS La région Île-de-France est largement engagée dans la promotion de l’égalité femmes- hommes sur le territoire francilien, thématique qui fonde sa politique et structure ses interventions. En effet, si la population de l’Île-de-France est constituée de plus de 6 millions de femmes, soit

Quel rôle joue la région dans la promotion de l’égalité professionnelle ?

La région joue également un rôle précurseur dans la promotion de l’égalité professionnellesur son territoire et au travers des politiques publiques menées, à destination des Franciliennes. Pour la première fois, le CPER francilien intègre un volet dédié à l’égalité femmes- hommes.

Comment intégrer l’égalité dans la politique de la ville ?

Deux nouvelles formations sont proposées aux collectivités : l’une à destination des chefs de projet politique de la ville pour intégrer l’égalité dans la programmation de la politique de la ville et l’une à destination des encadrants pour intégrer l’égalité dans les procédures managériales.

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légalité professionnelle entre les femmes et les hommes en Ile-de

Le plan régional en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en Ile- de-France 2017-2020 vient en décliner les priorités sur le 



PLAN RÉGIONAL 2017-2020

18 oct. 2017 PLAN RÉGIONAL EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LES PAYS DE LA LOIRE // 2017-2020.



1ER PLAN DACTIONS RÉGIONAL OCCITANIE

40. 41. Page 6. Page 7. 7. 1er plan d'actions régional Occitanie en faveur de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes 2017-2021. Exigence républicaine 



Rapport égalité femmes-hommes 2020

Le Plan régional en faveur de l'égalité femme-homme (PREP) 2017-2020 des Pays de la Loire est une déclinaison régionale du plan interministériel pour l'égalité 



2. Plan pluriannuel dactions en faveur de légalité entre les femmes

Pourquoi engager un plan d'actions en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la Région Grand Est ? 2.1.1. Des éléments de contexte régionaux.



PLAN INTERMINISTÉRIEL EN FAVEUR DE LÉGALITÉ

13 avr. 2017 6121-2 code du travail)





RÉALITÉ

Présentation du plan régional. « Réaliser l'Égalité ». Éléments d'analyse des politiques en faveur de l' Égalité et de lutte contre les discriminations.



PLAN INTERMINISTÉRIEL EN FAVEUR DE LÉGALITÉ

femmes ;. ? Sensibiliser les instances dirigeantes les animations régionales et les missions locales aux enjeux en matière de lutte contre les stéréotypes de 



Mise en page 1

En vertu de la charte régionale en faveur de l'égalité et de la mixité dans le cadre en particulier de plans d'actions territoriaux menés dans chaque ...



Images

Ce Plan régional pour l’Egalité 2018-2021 est le fruit d’une démarche de co-construction engagée dès 2017 à la fois avec les pouvoirs publics présents sur les territoires les partenaires économiques et les associations intervenant dans le champ de l’égalité et avec les citoyennes et citoyens



Plan Régional Stratégique en faveur de l’Égalité entre les

Le plan régional stratégique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes va au-delà des seuls services de l'État : il couvre les différents champs d'activité de la vie en Alsace Il est construit autour de trois objectifs majeurs : 1 – l'égalité dans la vie professionnelle économique sociale et politique

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