[PDF] formulaireOnem_employeurpdf PDF

[PDF] Travailler à temps partiel - CSC

défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs à temps partiel bliez pas de demander le « maintien de vos droits » auprès de l'ONEm dans

[PDF] demande dallocations en tant que chômeur complet - CSC

au moins à mi-temps «avec maintien des droits» avec ou sans allocation complémentaire (AGR) 33 mois 24 mois de travail au moins un tiers «avec maintien

[PDF] Demande dallocation de garantie de revenus ou du statut - ONEM

introduisez votre demande hors de ce délai vous pouvez être régularisé en tant que travailleur à temps partiel avec maintien des droits si vous répondez à

[PDF] Une analyse cri?que des indicateurs de référence des poli?ques

à temps partiel involontaire (avec maintien des droits et/ou allocation de Source : Baromètre 2013 de la qualité du travail et de l'emploi CSC p 28

[PDF] formulaireOnem_employeurpdf

comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits) O P cachet dateur (à la demande du travailleur au début d'une occupation à temps partiel)

[PDF] des conditions daccès adaptées au monde du travail daujourdhui?

Le travailleur à temps partiel avec maintien des droits 33 mois précédant la demande d'allocations de chômage et 1560 jours de travail

[PDF] LE MONDE DAPRÈS CEST MAINTENANT ! - LInfo CSC

de la loi relative aux CCT mais pas en tant que droit in- du salaire horaire des travailleurs et travailleuses à temps partiel

OFFICE NATIONAL DE L'EMPLOI

CERTIFICAT DE CHOMAGE POUR LES HEURES D'INACTIVITE

(à introduire par le travailleur auprès de son organisme de paiement, au début d'une occupation comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits)

O.P. cachet dateur cachet dateur B.C.

L'employeur peut remplacer ce formulaire par une déclaration électronique qui, du fait de l'application de procédures automatisées, réduit et facilite de manière substantielle la transmission

des données (voir www.securitesociale.be

). Quand l'employeur n'utilise pas de formulaire C131A-EMPLOYEUR, mais transmet les données par voie électronique, le travailleur ne doit

compléter et introduire que le formulaire C131A-

TRAVAILLEURauprès de son organisme de paiement (syndicat ou Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage).

A COMPLETER PAR L'EMPLOYEUR

(à la demande du travailleur au début d'une occupation à temps partiel)

EMPLOYEUR: ...................................................................................................................... ??? ???? ??? ???Nom ou raison sociale catégorie employeur (1)

numéro d'entreprise (2) ??? ?? ??????? ??commission paritaire n° d'immatriculation ONSS (2)

(2) DATE DE DEBUT DE L'OCCUPATION A TEMPS PARTIEL:?? ?? ????

DONNEES CONCERNANT L'OCCUPATION:

??? ?code travailleur (3) statut travailleur (4) - régime normal de travail

Indiquer le nombre d'heures de travail, suivi du nombre de minutes exprimées en système décimal en divisant par 60 ; par ex., 7 h 40 min. devient 7,66

Q (5) durée hebdomadaire moyenne de travail du travailleur, y compris repos compensatoire rémunéré dans le cadre d'une réduction du temps de travail S (5) durée hebdomadaire moyenne de travail d'un travailleur à temps plein, y compris repos compensatoire rémunéré dans le cadre d'une réduction du temps de travail L M M J V S D 1

ère

sem. 2

ème

sem. 3

ème

sem. T (5)= 4

ème

sem.

Description du régime de travail si la grille T ne suffit pas : .......................................................................................................................................................................

LIEU D'OCCUPATION :

à l'adresse de l'employeur autre adresse : ..................................................................................................................................

PLAN D'ENTREPRISE / ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI

L'occupation à temps partiel suit-elle une occupation à temps plein dans votre entreprise ?

non oui.Le passage d'une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel s'est-il effectué dans le cadre d'un plan d'entreprise ou d'un accord en faveur de l'emploi?

non oui

Mentionnez la base légale sur laquelle est fondé le plan d'entreprise ou l'accord en faveur de l'emploi : ...................................................

....................................................................................................................................................................................................................... Joignez les copies des documents qui entérinent le plan d'entreprise ou l'accord en faveur de l'emploi (ceci n'est pas requis s'il s'agit d'un plan d'entreprise dans un service public fédéral).

Salaire théorique moyen brut:

?????,???? EUR (6) par heure par mois (salaire brut prévu pour l'occupation à temps partiel)

y compris : les primes connues d'avance, les repos rémunérés, l'allocation de foyer et de résidence

non compris : la prime de fin d'année, le double pécule de vacances.

Régime de vacances

: privésecteur public

Le travailleur a, pour autant que la CCT n° 35 soit d'application, respecté les obligations prévues dans l'article 4 de la CCT n° 35.

J'affirme sur l'honneur que la présente déclaration est sincère et complète. date signature de l'employeur ou de son délégué cachet de l'employeur

(1) Cette notion a été reprise de la déclaration trimestrielle ONSS ou ONSSAPL (DMFA ou DMFA PPL) (pour info voir www.securitesociale.be - directives employeur).

L'ONSS ou l'ONSSAPL attribue à l'employeur une ou plusieurs catégorie(s) d'employeur. Cette donnée correspond aux trois premiers chiffres précédemment

mentionnés devant le numéro ONSS ou ONSSAPL sur les formulaires chômage. (2) Vous complétez soit le numéro d'entreprise, soit le numéro ONSS ou ONSSAPL.

(3) C'est aussi une donnée de la DMFA ou DMFA PPL. Il existe différents codes pour ouvriers, employés, apprentis, etc. ... (ex. 015 pour l'ouvrier, 495 pour l'employé, 046 pour

l'artiste, ...). L'employeur doit sélectionner lui-même cette donnée dans la liste des codes travailleurs de l'ONSS ou l'ONSSAPL. Les listes complètes actualisées sont

reprises sur www.securitesociale.be > (cadre droit) déclaration trimestrielle DMFA ou DMFA PPL > (cadre droit) annexes structurées > (cadre gauche) annexes - dernière

version "2 codes travailleurs" (cotisation ordinaire) ou "28 codes travailleurs APL". Si vous ne savez pas quel code travailleur est d'application pour le travailleur, prenez

contact avec la personne qui est responsable dans votre entreprise ou institution de la déclaration trimestrielles ONSS ou ONSSAPL.

(4) A compléter seulement avec la lettre D pour un travailleur à domicile (art. 3, 4° AR 28.11.1969).

(5) Exprimer les minutes en système décimal, par ex. 7h40' devient 7,66.

(6) Vous complétez soit le salaire mensuel, soit le salaire horaire selon que le travailleur est un ouvrier ou un employé. Le salaire mensuel peut comporter jusqu'à

maximum 2 chiffres après la virgule (eurocent), le salaire horaire jusqu'à maximum 4 chiffres (centième d'eurocent).18.01.2007/839.10.811FORMULAIRE C131A-EMPLOYEUR

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