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pour la prime fonds air bois 2018-2022

La prime attribuée par le Grand Annecy dans le cadre du Fonds Air Bois est cumulable Ou télécharger le dossier de demande d'aide sur www.grandannecy.fr.



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le Président de la communauté d'agglomération « Grand Annecy »>. Mmes et MM. les Maires des communes concernées



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SERVICE PUBLIC DE DISTRIBUTION DEAU POTABLE

21 nov. 2017 par le réseau du Grand Annecy. Article 2 • ExPLOITATION DU SERVICE. Le service public de distribution de l'eau potable est exploité en régie ...



Grand Annecy-Rapport annuel-Valorisation des déchets

gaspillagE l'agglo s'eNgagE ! RAPPORT ANNUEL sur le prix et la qualité du service public de la. VALORISATION DES DÉCHETS. Exercice 2019 www.grandannecy.fr 



Stockage et présentation des déchets ménagers

Le Grand Annecy met en œuvre la collecte et la valorisation des déchets ménagers résiduels et recyclables. Les prescriptions de ce document visent à assurer 



Regards sur le Grand Annecy

Avec plus de 200 000 habitants le Grand Annecy est désormais la 6ème (villes



MOBILITÉS : ON CHANGE DE RYTHME !

29 avr. 2019 Fillière Alby-sur-Chéran) ou renvoyez-la à plan-climat@grandannecy.fr avant le 31 mai 2019. Page 24. Grand Annecy magazine N°7 Avril 2019. 10.



Règlement de la collecte des déchets ménagers

La localisation des conteneurs collectifs de quartier est indiquée sur le site internet du Grand. Annecy (www.grandannecy.fr). Ce matériel est prioritairement 



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Le territoire du Grand Annecy compte 196 332 habitants (Insee 2014) et représente. 25% de la population de Haute-Savoie. On notera qu'avec 124 376 résidants 

GRAND ANNnec

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GRAND ANNnec

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GRAND Annecy

RIFSEEP

ANNEXE 4 A LA DELIBERATION DU 13/01/2017 :

MONTANTS DE REFERENCE DE LA PART VARIABLE

(CIA ou autres primes pour les agents non éligibles au RIFSEEP à la date de la présente délibération)

A11440

A2960 A3720 A4480 B1360 B2300 B3240 C1180

C1 bis120

C260Cotation du poste occupé

(quel que soit le cadre d'emploi)Part variable annuelle pour tous les cadres d'emplois en

équivalent temps complet

(en €)

Directeur : encadrement d'équipes (dont

cadres), conseil stratégique auprès de la Direction Générale, conception et pilotage des projets de direction, fonctions de conception et d'aide à la décision

Directeur d'établissement médico social

Chef de service : encadrement

opérationnel d'une équipe et décisions associées, organisation autonome de l'activité du service, pilotage de partenariats externes, conduite de projets, déclinaison du projet de direction en projets de service, travaux de coordination et de conception, médecin coordonnateur

Chargé de mission, chef de projet :

Connaissance experte du domaine

d'intervention, coordination de partenariats internes et externes, aide à la décision et à la définition d'orientations stratégiques, mobilisation des acteurs et décideurs

Adjoint au chef de service et /ou cadre

chargé de : fonction d'encadrement d'équipe, contribution à l'organisation de l'activité pour répondre aux besoins des usagers, mise en oeuvre et suivi du projet de service, fonction d'appui dans la préparation des travaux et des décisions fonction de conception, de coordination d'équipes sans encadrement, gestion de projets internes et de partenariats sous la responsabilité d'un chef de projet ou d'un directeur

Fonction relevant du cadre d'emplois

sans encadrement, fonction d'instruction assurées en autonomie, d'expertise, de conseil et d'aide à la décision.

Chef d'équipes : encadrement d'équipes

opérationnelles (répartition/contrôle des tâches).

Et/ou : pilotage et suivi de chantiers ou

travaux techniques impliquant une responsabilité déléguée par l'autorité territoriale

Assistant de direction, coordination

d'activités sans encadrement, travaux de vérification, diplôme spécifique lié à une fonction réglementée, postes requérant une certification, un permis, sujétions particulières (régie, caisse...)

Fonction relevant du cadre d'emplois :

travail guidé par un cadre et des consignes pré-établies, situations de travail normées. Initiative requise dans l'adaptation aux besoins de l'usager, l'environnement de travail ou pour faire face à des situations imprévues dans le champ d'intervention du postequotesdbs_dbs22.pdfusesText_28

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