[PDF] Interactions personnelles et sociales et identite professionnelle

Quel est le rôle de la formation dans l’identité professionnelle?

• Essentiellement, le concept de formation est donc un facteur déterminant pour l’identité professionnelle. Puisque la formation renvoie à « un ensemble de connaissances pratiques et théoriques nécessaires afin de pouvoir pratiquer dans une profession », (Antidote), c’est donc qu’elle instruit sur ce qui est externe à l’individu.

Comment consolider l’identité professionnelle ?

• Cette consolidation identitaire, médiatisée par le renforcement de la confiance en soi, appelle alors la révision des savoirs acquis et la recherche de nouveaux savoirs. Ce processus réactive les enjeux d’autonomie et de reconnaissance et, dans un effet d’aller-retour, suscite une réinterprétation de l’identité professionnelle en place.

Quelle est l’identité professionnelle?

• l’identité professionnelle en codifiant les relations de la profession, et ces relations sont caractérisées par une certaine économie morale. Si l’on se tourne du côté de l’éthique au sens d’un véritable champ d’activité développé depuis les années 1970, en grande partie autour des activités biomédicales, il semble que le

Comment se construit l’identité professionnelle des individus?

• L’identité professionnelle des individus se construit et évolue continuellement au fur et à mesure de l’apprentissage et de l’expérience du métier ainsi qu’en fonction de la performance de l’individu (Fray & Picouleau, 2010). 2.2.4.2 L’identification par l’appartenance à un groupe