[PDF] Le développement managériale

Quels sont les facteurs de développement de l’innovation managériale ?

L’innovation digitale, les attentes sociales de participation et les préoccupations environnementales sont des facteurs de développement de l’innovation managériale pour proposer d’autres fonctionnements, managements et organisations.

Comment développer ses compétences managériales ?

Comment développer ses compétences managériales ? Il y a deux moyens de développer ses compétences professionnelles managériales : S’auto-former en cultivant sa curiosité. Lire, s’informer, se documenter sont autant de best practices pour continuer d’apprendre en continu. La formation via des organismes professionnels comme Skillsday.

Quels sont les dilemmes des managers ?

De nombreux dilemmes s’imposent aux managers, avec en tête la difficile conciliation entre performance et bien-être. De surcroît, ils manquent de temps pour assurer toutes leurs missions. Aux yeux de tous les cadres, ils doivent demeurer des experts métier reconnus tout en devenant des professionnels du management dotés de nombreux soft skills.

Que faut-il savoir sur l’innovation managériale ?

Il faut que ce changement de management résulte d’une conviction profonde, celle de miser sur le capital humain et de valoriser les différentes formes d’intelligence (cognitive, situationnelle, relationnelle, émotionnelle…) pour croître. En effet, l’innovation managériale doit faire partie intégrante de la culture d’entreprise.