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Comment faire une fiche d'expression de besoin ?
QUI DOIT RÉDIGER UNE EXPRESSION DES BESOINS ? C'est le demandeur qui est le mieux placé pour rédiger ce document. Le prestataire vient ensuite l'enrichir à l'occasion de la phase de cadrage. Cette phase de cadrage permet de construire les maquettes fonctionnelles et spécifications fonctionnelles du projet.Qui rédige l'expression de besoin ?
1.
1Calculer le volume d'heures disponible.2Calculer le temps nécessaire pour assurer correctement les missions au cours d'une période donnée.3Comparer les deux temps et en déduire le besoin éventuel en heures de travail et en nombre de personnes à recruter.Comment justifier un besoin en personnel supplémentaire ?
L'idée est de décrire précisément le périmètre du poste, ses enjeux, ses difficultés, mais aussi les compétences techniques et soft skills qu'il nécessite.
FORMULAIRE DEXPRESSION DE BESOIN EN PERSONNEL
Intitulé du poste : Département :
Technicien Supérieur C.R.T
Fait rapport à : Exempt : Non exempt Temporaire Temps Partiel Niveau de salaire Lieu : ESMT de Dakar Date du besoin : Mai 2021Sera indiqué au candidat retenu
Résumé du poste :
Assister le département dans lélaboration, le déploiement et lexploitation de tout système ou dispositif mis
en place par le CRT ou qui sont sous sa responsabilité. Support aux utilisateurs.Activités :
· Gérer les ressources techniques de l'ESMT, à savoir : Les systèmes et outils de communication de l'ESMT (intranet,
extranet, internet) et les systèmes et outils de gestion et de production de l'ESMT (plan d'informatisation)
· Proposer un schéma de câblage réseau (Filaire et sans fil) pour lESMT· Réparer les machines en panne
· Assister le personnel de lESMT
· Veiller à la sécurité et à lentretien du matériel informatique mis à sa disposition
· Formuler des recommandations quant à lachat de nouveaux matériels informatiques ou outils.
· Installer et tester tout matériel informatique nouvellement réceptionné par le CRT ou tout autre département.
· Assurer la maintenance du matériel informatique du personnel de l'ESMT, des salles de cours et des laboratoires.
· Assurer la maintenance du réseau informatique de l'ESMT. · Formuler des recommandations quant à lachat de nouveaux logiciels (Antivirus, Bureautique) · Assister le personnel administratif de l'ESMT dans lutilisation de loutil informatique.· Analyser les besoins du CRT en matière de gestion de parc informatique, proposer une solution informatique de gestion
de parc informatique ainsi quune politique de maintenance préventive.· Tenir un journal d'interventions
· Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée en rapport avec sa spécialité ou avec les compétences attendues
durant sa missionLes fonctions essentielles du poste
1. Support technique aux utilisateurs 40 %
2. Installation, déploiement, et maintenance 40 %
3. Rapport, documentation et suivi du PARC (inventaires) 20 %
Prérequis minimum
Avoir une expérience de travail dans un poste maintenance informatique et réseaux ou similaireFormation de base :
DUT, DTS ou Licence en informatique et réseaux
Expérience :
1 an au moins
Compétences & connaissances :
Informatique : Système dexploitation, Office, Base de données, Programmation, Sécurité Réseaux : adressage IP, routage, VoIP/ToIP, Cisco, câblage réseau, HuaweiDemandée par : Date : Signature et cachet :
Mamadou SARR (Responsable CRT)
12-04-2021
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation et CV) sont à déposer à ladresse esmt@esmt.sn en version non
modifiable au plus tard le 23 Avril 2021.quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5[PDF] formulaire de demande de personnel
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