[PDF] Comment calculer votre écart salarial





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Étape 1 : Calculer le nombre de femmes et

d'hommes employés et le salaire horaire moyen

Étape 2 : Calculer l'écart salarial

X = x 100 %

Écart salarial = 100% - X

Dans certains cas, une comparaison directe des

salaires horaires ne montre pas nécessairement l'écart salarial.

Par exemple:

Il est donc important que les employeurs évaluent aussi la répartition hommes-femmes au sein de l'organisation en examinant les données suivantes :

Comment calculer votre écart salarial

Remarque :

gains horaires moyens

En comparant uniquement les taux de

rémunération, on obtient une idée plus claire de la rémunération en tant que " valeur ». indicateur

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l'écart salarial Soyez un leader. Réduisez l'écart salarial au travail. www.gnb.ca/écartsalarial nbwagegap@gnb.ca Sans frais: 1-877-253-0266CNB 5493 Novembre 2009

Comment établissez-vous la comparaison?

Régions

Taux salarial horaire moyen

Écart salarial (%)FemmesHommes

Source : Statistique Canada CANSIM - Tableau 282-0072

Les dix emplois les plus souvent

occupés par des femmes (sauf domaines juridique et médical)

Les dix emplois les plus souvent

occupés par des hommes Postes les plus fréquemment occupés par des femmes et par des hommes (Nouveau-Brunswick, 2005) Source : Statistiques Canada - Recensement 2006 - Totalisation spécialequotesdbs_dbs22.pdfusesText_28
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