[PDF] L 'indemnité d 'expérience professionnelle

Quel est le salaire d’un employé qui n’a pas d’expérience précédente ?

Un(e) nouvel(le) employé(e) qui n’a pas d’expérience précédente dans des ONG ou chez MSF reçoit une « indemnité » pour les 12 premiers mois. Il s’agit d’un montant fixe, quelle que soit la fonction occupée. Notre système de salaire récompense l’expérience professionnelle, mais aussi la fidélité à MSF.

Quelle est la durée d’un stage de qualification ou d’expérience professionnelle ?

Le contrat stage de qualification ou d’expérience professionnelle ne peut excéder une durée de douze (12) mois, renouvellement compris. Bien que le texte ne le prévoie pas explicitement, nous sommes d’avis que le fait de déroger à cette limitation pourrait entrainer une requalification en contrat de travail à durée indéterminée.

Qu'est-ce que le contrat stage de qualification ou d'expérience professionnelle ?

En effet, l’article 13.14 du Code du Travail précise que « le contrat stage de qualification ou d’expérience professionnelle est la convention par laquelle l’entreprise s’engage, pour la durée prévue, à donner au stagiaire une formation pratique lui permettant d’acquérir une qualification ou une expérience professionnelle ».

Comment calculer la période d’indemnité ?

Par exemple, si vous avez travaillé sur le terrain pour une autre ONG pendant 12 mois au total à plein temps, votre période d’indemnité sera réduite de six mois. À la fin de votre période d’indemnité vous intégrez la grille de salaire et votre salaire est fonction du niveau de salaire correspondant à votre poste.