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ÉCHANGE INTERCULTUREL
PENDANT
L'APPRENTISSAGE :
LES CLÉS DU SUCCÈS !
Guide pour la promotion
de la mobilité des apprentisÉCHANGE INTERCULTUREL
PENDANT
L"APPRENTISSAGE :
LES CLÉS DU SUCCÈS !
Guide pour la promotion
de la mobilité des apprentis 05Préface
Un échange pendant l"apprentissage favorise
l"accroissement des compétences des jeunes en formation et leur offre une formidable possibilité de valoriser de manière unique leur formation professionnelle. La mondialisation croissante, la numérisation et l"Industrie 4.0 exigent de la part des jeunes professionnels des qualités telles que créativité, innovation, capacité à résoudre les problèmes et flexibilité, ainsi que des compétences sociales et des connaissances linguistiques.Un échange offre - outre la possibilité
d"approfondir ou d"acquérir des connaissances en langues étrangères - l"occasion d"appliquer dans de nouvelles conditions les rudiments du métier et le savoirfaire déjà acquis et de découvrir des points de vue, façons de résoudre des problèmes, techniques et outils différents. Le présent guide entend contribuer de manière décisive à ce que des jeunes gens puissent faire, pendant leur apprentissage, la précieuse expérience d"un échange transcendant les frontières culturelles et nationales. Trois modèles éprouvés sont présentés en détail avec la volonté d"inciter entrepreneurs, formatrices et formateurs, décideurs des milieux politiques et administratifs, et aussi directrices et directeurs d"écoles professionnelles, à se pencher sur l"image d"un " apprentissage porteur d"une vision » et à faire de la mobilité des apprentis, dans une large mesure, une réalité.Personnellement, je suis convaincu que
l"échange d"apprentis fait partie du futur de la formation professionnelle tout comme il s"inscrit dans la tradition d"innovation suisse. Je remercie bien sincèrement toutes celles et ceux qui ont contribué à ce guide " Échange interculturel pendant l"apprentissage : les clés du succès et tout particulièrement les personnes qui continueront à s"engager demain en faveur d"une vision de la mobilité des apprentis largement acceptée et concrétisée.Guido Frey, MBA
Directeur
INTERMUNDO - Association faîtière
pour la promotion des échanges de jeunesFoto: © Remo Eisner Photography
06Contenu
1.Qu"est-ce que la mobilité des apprentis ? - 13
1.1.Introduction - 14
1.2.Obstacles et approches de solutions - 16
1.3. La mobilité des apprentis en Suisse du Moyen Âge à nos jours - 20 1.4. La mobilité des apprentis aujourd"hui : faits et chiffres - 24 2. Pourquoi la mobilité des apprentis en vaut-elle la peine ? - 35 2.1. Les 10 meilleurs arguments en faveur de la mobilité des apprentis - 36 2.2. Le bénéfice pour les entreprises formatrices - 36 2.3.Le bénéfice pour les apprentis - 40
2.4. Le bénéfice pour les écoles professionnelles - 43
2.5.Le bénéfice pour la société - 43
3. Comment fonctionne la mobilité des apprentis ? - 45
3.1.FAQ sur la mobilité des apprentis - 46
3.2.Formes déchanges possibles - 48
3.3.Contenus possibles pour les échanges - 51
3.4. Vue d"ensemble des modèles d"échanges pour la mobilité
des apprentis - 52 3.5.Modèle 1 - 54
3.6.Modèle 2 - 61
3.7Modèle 3 - 69
3.8. Facteurs de réussite et conseils pour les projets déchanges - 754. Mobilité des apprentis : allons-y ! - 77
4.1. Que puis-je faire pour promouvoir la mobilité des apprentis ? - 78 4.2.Lancer un projet pilote - 80
4.3.Avant léchange - 81
4.4.Pendant léchange - 92
4.5.Après le retour - 95
4.6. Remplacer dans leur travail les apprentis manquants - 97 074.7. Échange réciproque - 98
4.8. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 1 - 105 4.9. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 2 - 106 4.10. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 3 - 1214.11. Promouvoir les échanges en tant qu"école professionnelle - 122
4.12. Promouvoir les échanges en tant qu"organisation
du monde du travail (OrTra) - 1284.13. Promouvoir les échanges en tant qu"office cantonal
de la formation professionnelle - 132 4.14. Promouvoir les échanges au niveau politique - 1364.15. Financement des projets déchanges - 137
Success stories après un échange
La success story de Johan Sebbak - 33
La success story de Renat Heuberger - 83
La success story de Barbara Kux - 88
La success story de Marc Blumenstein - 120
Bibliographie - 143
Annexe - 147
A) Liste des adresses des organisations d"échange affiliées à Intermundo - 147 B) Autres programmes d"échanges pour apprentis - 148 C) Stages à l"étranger à l"issue de lapprentissage - 148D) Glossaire mobilité des apprentis - 149
08Liste des abréviations
AFP Attestation fédérale de formation professionnelle AFS American Field Service/ AFS Programmes interculturelsSuisse (organisation d"échange de jeunes)
AREAssemblée des régions d"Europe
(Communauté de travail des pays alpins) ASSC Assistant/e en soins et santé communautaireBBB Berufsfachschule Berufsbildung Baden
(École professionnelle de Baden) BFSU Berufsfachschule Uster (École professionnelle d"Uster) BZWUBerufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil
(Centre de formation professionnelle initiale et continue de Wil-Uzwil)CEC Cadre européen des certifications
CEOChief Executive Officer
CFC Certificat fédéral de capacité
CI Cours interentreprises
CNC Cadre national des certifications
CSFO Centre suisse de services Formation professionnelle, orientation professionnelle, universitaire et de carrièreDeSeCo
Definition and Selection of Competencies
(programme de l"OCDE pour la définition et la sélection des compétences clés) 09EC École de commerce
EFA Examen de fin d"apprentissage (aujourd"hui PQ) EMFÉcole des métiers Fribourg
EMP École de maturité professionnelle
EP École professionnelle
ESÉcole supérieure
ESC École supérieure de commerce
FPEM Fondation suisse pour la promotion des échanges et de la mobilité IBK Internationale Bodenseekonferenz (Conférence internationale de la région du lac de Constance) IFFP Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle INSEAD Institut Européen d"Administration des AffairesLLP Lifelong Learning Programme (programme
européen pour l"éducation et la formation tout au long de la vie)LMS Learning Management System
(plate-forme d"apprentissage)MBA Master of Business Administration
MEMIndustrie des machines, des équipement
électriques et des métaux
10MP Maturité professionnelle
OCDE Organisation de développement
et de coopération économiques OFFT Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologieORP Office régional de placement
OrTra Organisation du monde du travail
PME Petites et moyennes entreprises
PPP Parlamentarisches Patenschafts-Programm
(programme d"échange entre étudiants allemands et américains)PQ Procédure de qualification (autrefois EFA)
SA Société anonyme
Sàrl Société à responsabilité limitée SEFRI Secrétariat d"État à la formation, à la recherche et à l"innovation (autrefois OFFT)SOL Swiss Occidental Leonardo (ancien programme
de promotion des échanges dans la formation professionnelle en Suisse romande) YFU Youth for Understanding (Organisation d"échange de jeunes) 11 131. Qu"est-ce que la mobilité des apprentis
1.1 Introduction
1.2. Obstacles et approches de solutions
1.3. La mobilité des apprentis en Suisse du
Moyen Âge à nos jours
1.4. La mobilité des apprentis aujourd"hui :
faits et chiffres 14En tant qu"association
faîtière suisse pour la promotion des échanges de jeunes, Intermundo souhaite que leséchanges interculturels
soient ouverts à tous.1.1 Introduction
Partir en échange pendant son apprentissage ?
Mais oui, c"est possible
! Au cours des dernières années, grâce à différentes mesures publiques et privées, l"échange interculturel est également devenu une réalité pour les jeunes en formation professionnelle. La concrétisation d"un projet d"échange pourquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Entreprises Générales Travaux de Spécialistes - Anciens Et Réunions
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