[PDF] ÉCHANGE INTERCULTUREL PENDANT LAPPRENTISSAGE : LES





Previous PDF Next PDF



Quelle place pour les compétences dans lentreprise ? Renouveler

3 avr. 2021 façon dont « les entreprises mobilisent les compétences dans le cadre de ... 4 Qui remplace l'ancien l'Inventaire des certifications et ...



Prospective des métiersde la vente directe

Les ventes ont progressé de façon spectaculaire. J'ai donc orienté une partie de l'entreprise sur ces réunions. L'activité grand public se développe énormément 



Bien-être au travail et performance de lentreprise: une analyse par

30 jan. 2020 Si les anciens dirigeants de France Télécom sont ... Trébucq (2004) entendent la performance globale comme «réunion de la performance.



ÉCHANGE INTERCULTUREL PENDANT LAPPRENTISSAGE : LES

Les anciens apprentis aiment rester fidèles à leur entreprise formatrice s'ils savent que celleci leur offrira des opportunités.



COURS PGI ERP

https://www.guillaumeriviere.name/estia/si/pub/cours_ERP_PGI_2010.pdf



LA FORMATION DES PROFESSIONNELS POUR MIEUX

organisations non gouvernementales (ONG) dans les entreprises de matériel Les plus anciens



Individus et groupes sociaux dans lespace apports à partir de l

7 nov. 2009 A l'intérieur d'une entreprise un groupe de travail



RAGE - Rapport 2014 « Retours dexpériences (REX) - Bâtiments

370 000 entreprises et artisans du secteur du bâtiment et l'ensemble des test à la porte soufflante sur le chantier en question est très formatrice et ...



Untitled

propriétaires et managers ont peu à peu miné les correctifs apportés à l'ancien système de légitimité. Les grandes entreprises atteignent une taille et une 



Learning for Jobs Évaluation par lOCDE du système de formation

1 avr. 2009 professionnelle des évaluations d'anciennes études de l'OCDE et la ... passent les trois jours restants dans l'entreprise formatrice.

ÉCHANGE INTERCULTUREL PENDANT LAPPRENTISSAGE : LES

ÉCHANGE INTERCULTUREL

PENDANT

L'APPRENTISSAGE :

LES CLÉS DU SUCCÈS !

Guide pour la promotion

de la mobilité des apprentis

ÉCHANGE INTERCULTUREL

PENDANT

L"APPRENTISSAGE :

LES CLÉS DU SUCCÈS !

Guide pour la promotion

de la mobilité des apprentis 05

Préface

Un échange pendant l"apprentissage favorise

l"accroissement des compétences des jeunes en formation et leur offre une formidable possibilité de valoriser de manière unique leur formation professionnelle. La mondialisation croissante, la numérisation et l"Industrie 4.0 exigent de la part des jeunes professionnels des qualités telles que créativité, innovation, capacité à résoudre les problèmes et flexibilité, ainsi que des compétences sociales et des connaissances linguistiques.

Un échange offre - outre la possibilité

d"approfondir ou d"acquérir des connaissances en langues étrangères - l"occasion d"appliquer dans de nouvelles conditions les rudiments du métier et le savoirfaire déjà acquis et de découvrir des points de vue, façons de résoudre des problèmes, techniques et outils différents. Le présent guide entend contribuer de manière décisive à ce que des jeunes gens puissent faire, pendant leur apprentissage, la précieuse expérience d"un échange transcendant les frontières culturelles et nationales. Trois modèles éprouvés sont présentés en détail avec la volonté d"inciter entrepreneurs, formatrices et formateurs, décideurs des milieux politiques et administratifs, et aussi directrices et directeurs d"écoles professionnelles, à se pencher sur l"image d"un " apprentissage porteur d"une vision » et à faire de la mobilité des apprentis, dans une large mesure, une réalité.

Personnellement, je suis convaincu que

l"échange d"apprentis fait partie du futur de la formation professionnelle tout comme il s"inscrit dans la tradition d"innovation suisse. Je remercie bien sincèrement toutes celles et ceux qui ont contribué à ce guide " Échange interculturel pendant l"apprentissage : les clés du succès et tout particulièrement les personnes qui continueront à s"engager demain en faveur d"une vision de la mobilité des apprentis largement acceptée et concrétisée.

Guido Frey, MBA

Directeur

INTERMUNDO - Association faîtière

pour la promotion des échanges de jeunes

Foto: © Remo Eisner Photography

06

Contenu

1.

Qu"est-ce que la mobilité des apprentis ? - 13

1.1.

Introduction - 14

1.2.

Obstacles et approches de solutions - 16

1.3. La mobilité des apprentis en Suisse du Moyen Âge à nos jours - 20 1.4. La mobilité des apprentis aujourd"hui : faits et chiffres - 24 2. Pourquoi la mobilité des apprentis en vaut-elle la peine ? - 35 2.1. Les 10 meilleurs arguments en faveur de la mobilité des apprentis - 36 2.2. Le bénéfice pour les entreprises formatrices - 36 2.3.

Le bénéfice pour les apprentis - 40

2.4. Le bénéfice pour les écoles professionnelles - 43

2.5.

Le bénéfice pour la société - 43

3. Comment fonctionne la mobilité des apprentis ? - 45

3.1.

FAQ sur la mobilité des apprentis - 46

3.2.

Formes d‘échanges possibles - 48

3.3.

Contenus possibles pour les échanges - 51

3.4. Vue d"ensemble des modèles d"échanges pour la mobilité

des apprentis - 52 3.5.

Modèle 1 - 54

3.6.

Modèle 2 - 61

3.7

Modèle 3 - 69

3.8. Facteurs de réussite et conseils pour les projets d‘échanges - 75

4. Mobilité des apprentis : allons-y ! - 77

4.1. Que puis-je faire pour promouvoir la mobilité des apprentis ? - 78 4.2.

Lancer un projet pilote - 80

4.3.

Avant l‘échange - 81

4.4.

Pendant l‘échange - 92

4.5.

Après le retour - 95

4.6. Remplacer dans leur travail les apprentis manquants - 97 07

4.7. Échange réciproque - 98

4.8. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 1 - 105 4.9. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 2 - 106 4.10. Documents et conseils pour un échange selon le modèle 3 - 121

4.11. Promouvoir les échanges en tant qu"école professionnelle - 122

4.12. Promouvoir les échanges en tant qu"organisation

du monde du travail (OrTra) - 128

4.13. Promouvoir les échanges en tant qu"office cantonal

de la formation professionnelle - 132 4.14. Promouvoir les échanges au niveau politique - 136

4.15. Financement des projets d‘échanges - 137

Success stories après un échange

La success story de Johan Sebbak - 33

La success story de Renat Heuberger - 83

La success story de Barbara Kux - 88

La success story de Marc Blumenstein - 120

Bibliographie - 143

Annexe - 147

A) Liste des adresses des organisations d"échange affiliées à Intermundo - 147 B) Autres programmes d"échanges pour apprentis - 148 C) Stages à l"étranger à l"issue de l‘apprentissage - 148

D) Glossaire mobilité des apprentis - 149

08

Liste des abréviations

AFP Attestation fédérale de formation professionnelle AFS American Field Service/ AFS Programmes interculturels

Suisse (organisation d"échange de jeunes)

ARE

Assemblée des régions d"Europe

(Communauté de travail des pays alpins) ASSC Assistant/e en soins et santé communautaire

BBB Berufsfachschule Berufsbildung Baden

(École professionnelle de Baden) BFSU Berufsfachschule Uster (École professionnelle d"Uster) BZWU

Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil

(Centre de formation professionnelle initiale et continue de Wil-Uzwil)

CEC Cadre européen des certifications

CEO

Chief Executive Officer

CFC Certificat fédéral de capacité

CI Cours interentreprises

CNC Cadre national des certifications

CSFO Centre suisse de services Formation professionnelle, orientation professionnelle, universitaire et de carrière

DeSeCo

Definition and Selection of Competencies

(programme de l"OCDE pour la définition et la sélection des compétences clés) 09

EC École de commerce

EFA Examen de fin d"apprentissage (aujourd"hui PQ) EMF

École des métiers Fribourg

EMP École de maturité professionnelle

EP École professionnelle

ES

École supérieure

ESC École supérieure de commerce

FPEM Fondation suisse pour la promotion des échanges et de la mobilité IBK Internationale Bodenseekonferenz (Conférence internationale de la région du lac de Constance) IFFP Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle INSEAD Institut Européen d"Administration des Affaires

LLP Lifelong Learning Programme (programme

européen pour l"éducation et la formation tout au long de la vie)

LMS Learning Management System

(plate-forme d"apprentissage)

MBA Master of Business Administration

MEM

Industrie des machines, des équipement

électriques et des métaux

10

MP Maturité professionnelle

OCDE Organisation de développement

et de coopération économiques OFFT Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie

ORP Office régional de placement

OrTra Organisation du monde du travail

PME Petites et moyennes entreprises

PPP Parlamentarisches Patenschafts-Programm

(programme d"échange entre étudiants allemands et américains)

PQ Procédure de qualification (autrefois EFA)

SA Société anonyme

Sàrl Société à responsabilité limitée SEFRI Secrétariat d"État à la formation, à la recherche et à l"innovation (autrefois OFFT)

SOL Swiss Occidental Leonardo (ancien programme

de promotion des échanges dans la formation professionnelle en Suisse romande) YFU Youth for Understanding (Organisation d"échange de jeunes) 11 13

1. Qu"est-ce que la mobilité des apprentis

1.1 Introduction

1.2. Obstacles et approches de solutions

1.3. La mobilité des apprentis en Suisse du

Moyen Âge à nos jours

1.4. La mobilité des apprentis aujourd"hui :

faits et chiffres 14

En tant qu"association

faîtière suisse pour la promotion des échanges de jeunes, Intermundo souhaite que les

échanges interculturels

soient ouverts à tous.

1.1 Introduction

Partir en échange pendant son apprentissage ?

Mais oui, c"est possible

! Au cours des dernières années, grâce à différentes mesures publiques et privées, l"échange interculturel est également devenu une réalité pour les jeunes en formation professionnelle. La concrétisation d"un projet d"échange pourquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
[PDF] entreprises formatrices 2016 apaps - Anciens Et Réunions

[PDF] Entreprises Générales Travaux de Spécialistes - Anciens Et Réunions

[PDF] Entreprises habilitées dans le domaine funéraire au 1er avril 2015

[PDF] Entreprises italiennes en Algérie - Italie

[PDF] Entreprises labellisées Qualité Apprentissage - De L'Automobile Et Des Véhicules

[PDF] Entreprises les plus attractives de la région Ouest - France

[PDF] Entreprises magazine - No

[PDF] Entreprises majeures des TIC

[PDF] ENTREPRISES MECA LANGUEDOC - De L'Automobile Et Des Véhicules

[PDF] Entreprises MISSIONS réalisées pour la Mairie des Mureaux - Anciens Et Réunions

[PDF] ENTREPRISES NOUVEAUTÉS Franck GEORGE p. 10

[PDF] Entreprises offrant du financement

[PDF] entreprises par communes - Pocé-sur - France

[PDF] Entreprises partenaires du Pôle Paysage ITIAPE TREYVE

[PDF] Entreprises pour stages d`immersion enseignants - Anciens Et Réunions