[PDF] code de travail marocain 2015 pdf

01 | It’S Codified

Employer-employee relationships are governed by a complex set of laws and regulations which leaves little room for individual negotiation

02 | Employee Representatives Play A Very Important Role

Depending on the size of a company, it may be required to have either employee delegates (délégués du personnel) or a works council (comité d’entreprise) and a health and safety committee (comité d...

04 | Specialised Employment Tribunals

Employment disputes are initially brought before a specialised labour tribunal consisting of representatives of employers and employees. In the past, this skewered judgments in favour of employees,...

05 | The “Right to Log Off”

Beginning January 2017, in companies with over 50 employees, the annual negotiation on professional equality between female and male employees and life quality at the workplace which was already in...

06 | The “El Khomri Law” of August 8, 2016

It is a staple of French political discourse that it takes a right-wing government to pass left-wing legislation and a left-wing government to pass right-wing legislation.

07 | The Use of French Language Is Mandatory

Any documents setting rights and obligations for employees must be prepared in French. Exceptions to this principle are extremely limited, and courts are very strict when scrutinising compliance wi...

08 | Monitoring of Emails Is Quite Regulated

A number of formalities must be complied with prior to implementing any monitoring of employee emails (even if the emails are saved on the company’s servers and are business related). Amongst other...

09 | Dismissing Employees in France Is Not as Difficult as You May Think

Any dismissal must be notified in writing and based on “real and serious” cause.

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CODE PENAL

formant code pénal marocain et par le dahir du 5 joumada I 1352 (28 La loi pénale marocaine s'applique aux infractions commises hors.



Maroc Code du travail

Ce dernier prend vis-à-vis des salariés la suite des obligations du précédent employeur notamment en ce qui concerne le montant des salaires et des indemnités 



Maroc - Decrets dapplication du Code du travail

Vu la loi n° 65-99 relative au code du travail promulguée par le dahir n° Art 2 : Le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle est.



loi 131-13 Fr.pdf

«Bulletin officiel» n° 6342 du 21 joumada I 1436 (12 mars 2015). Dahir n° 1-15-26 du ayant acquis la force de la chose jugée au Maroc ou à l'étranger



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travail et d'emploi des travailleuses et travailleurs domestiques VI du livre IV de la loi n° 65-99 relative au Code du travail



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législation sur la réparation des accidents du travail;. Après avis du ministre de la santé. ARRÊTE : ARTICLE PREMIER. - Le tableau (annexe nº I) fixant la.



Bonnes pratiques dans la promotion du droit à la liberté d

au Maroc. Octobre 2015. Organisation internationale du Travail (OIT) le Colloque national sur le «Code du travail marocain après dix ans d'application» ...



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Royaume du Maroc Profil National pour la Sécurité et la Santé au

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Le marché du travail marocain d'après les travaux du HCP . En 2015 34



CODE DU TRAVAIL - International Labour Organization

code du travail - 2 - code du travail lÉgislation : mémorial a - 172 du 12 avril 2022 prise d’effet : 16 avril 2022 service central de lÉgislation