[PDF] SOCIAL CLASSIFICATION DES SALARIES

View - Download SOCIAL CLASSIFICATION DES SALARIES

Previous PDF

Next PDF

Pour toute question :

Service juridique ʹ 02 97 89 02 20 HubertC@d56.ffbatiment.fr ʹ LetulzoE@d56.ffbatiment.fr

SOCIAL

Les conventions collectives du bâtiment regroupent trois classifications différentes : les ouvriers, les Employés, Techniciens et Agent de Maitrise (ETAM) et les cadres.

Quelles sont les règles à respecter pour déterminer la classification de vos salariés ?

La classification des ouvriers du Bâtiment

Les niveaux I, III, et IV sont eux-mêmes divisés en 2 positions. A chaque niveau et position correspond un salaire minima à respecter. Les grilles de salaires minima vous sont communiquées chaque année en décembre et s'appliquent du 1er janvier au 31 décembre de l'année suivante.

IMPORTANT : la convention collective des ouvriers du bâtiment prévoit la prise en compte des diplômes professionnels du bâtiment dans la détermination de la classification. Ainsi :

La classification des ETAM du Bâtiment

La grille de classification des ETAM du bâtiment comprend 8 niveaux de classement : du niveau A, au niveau H.

IMPORTANT : (notamment pour la détermination de la durée de la période d'essai) => Les Employés sont concernés par les niveaux A à D. Le niveau E correspondant au premier niveau des Techniciens, Agents de Maîtrise.

Ces niveaux sont définis par 4 critères qui sont :

OCT/2020

Pour toute question :

Service juridique ʹ 02 97 89 02 20 HubertC@d56.ffbatiment.fr ʹ LetulzoE@d56.ffbatiment.fr

SOCIAL

Ces critères sont précisés dans un tableau ci-après.

De la même façon que pour les ouvriers, la convention collective des ETAM du bâtiment prévoit la prise en compte des diplômes professionnels.

Pendant cette période, le jeune est accompagné par un salarié " La durée de cette période est réduite de moitié

Classification des cadres du BTP

La classification des cadres du Bâtiment s'articule autour de 3 positions, subdivisées ensuite selon plusieurs critères selon la catégorie concernée : âge du salarié, échelon, catégorie, pour obtenir au final le coefficient hiérarchique minimum à appliquer.

Niveaux de classement Diplômes

Période

B CAP - BEP 9 mois maximum

C

Brevet

professionnel

Brevet

de technicien

Baccalauréat

professionnel

Baccalauréat STI

18 mois

maximum

E BTS - DUT - DEUG - Licence

professionnelle

18 mois maximum

TABLEAU DES CRITERES DE CLASSIFICATION OUVRIERS

POSITIONS CONTENU DE L'ACTIVITE AUTONOMIE ET

INITIATIVE TECHNICITE FORMATION,

ADAPTATION ET

EXPERIENCE NIVEAU I 1 Travaux de simple

exécution selon des connaissances particulières. Simple adaptation aux conditions générales de travail. 2 Travaux simples, sans difficultés particulières. Contrôle fréquent. Initiatives

élémentaires. Responsable de

leur bonne exécution. Première spécialisation dans l'emploi. Initiation professionnelle.

NIVEAU II Travaux courants de sa

spécialité réalisés à partir de directives générales. Contrôle ponctuel. Initiative dans le choix des moyens. Connaissances techniques de base de son métier.

Respect des règles

professionnelles. Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau V de l'éducation nationale) ou expérience équivalente. NIVEAU III 1 Travaux de son métier réalisés

à partir de directives pouvant

impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution s'y rapportant.

Peut être assisté d'autres

ouvriers en principe de qualification moindre. Responsable de leur bonne réalisation, sous contrôle de bonne fin. Sur instructions de l'encadrement, fonctions ponctuelles de représentation simple ayant trait à l'exécution du travail quotidien. Bonnes connaissances professionnelles. Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) ou expérience

équivalente. Peut transmettre

ponctuellement son expérience. 2 Travaux délicats de son métier réalisés à partir d'instructions générales. Dispose d'une certaine autonomie, sous contrôle de bonne fin. Est à même de prendre des initiatives se rapportant à la réalisation des travaux qui lui sont confiés. Très bonnes connaissances professionnelles. Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou expérience

équivalente. Tutorat éventuel

des apprentis et des nouveaux embauchés. NIVEAU IV 1 A partir de directives d'organisation générale : travaux complexes de son métier, ou organise le travail des ouvriers constituant l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite. Autonomie dans son métier exercée sous l'autorité de sa hiérarchie. Initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer.

Missions de représentation

correspondantes. Parfaite maîtrise de son métier et technicité affirmée.

Capable de diversifier

ses connaissances professionnelles, y compris dans techniques connexes. Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou solide expérience. S'adapte aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée. Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés. NIVEAU IV 2 Travaux les plus délicats de son métier, ou assure de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe composée d'ouvriers de tous niveaux. Large autonomie dans son métier. Dans la limite des attributions définies par le chef d'entreprise, sous l'autorité de sa hiérarchie et dans le cadre de ses fonctions, responsabilités dans la réalisation des travaux et missions de représentation auprès des tiers. Parfaite maîtrise de son métier et connaissance de techniques connexes, lui permettant d'assurer les travaux relevant de celles- ci. Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou très solide expérience. S'adapte de manière constante aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée. Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés.quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50

[PDF] coefficient cap esthétique 2017

[PDF] coefficient cap vente option b

[PDF] coefficient ccp mp

[PDF] coefficient ccp psi 2017

[PDF] coefficient cession etude notaire

[PDF] coefficient d'échange thermique

[PDF] coefficient d'occupation au sol

[PDF] coefficient d'occupation des sols calcul

[PDF] coefficient d'occupation du sol maroc

[PDF] coefficient de compressibilité isentropique gaz parfait

[PDF] coefficient de convection naturelle de l'air

[PDF] coefficient des matières au collège

[PDF] coefficient des matières au collège 2016

[PDF] coefficient des matieres en 3eme

[PDF] coefficient des matieres en 4eme