etre affecte sur poste adapte au centre national denseignement a
aux enseignants qui s'interrogent sur une éventuelle affectation au CNED dans le cadre de leur candidature à un poste adapté auprès de leur académie ;.
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Séquence 6 – SE11
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Diapositive 1
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Poursuivre sa langue de première scolarisation à lécole française
ligne fait les devoirs
SG/DRH/PL-JM/CP/annexe6/21 ANNEXE 6
ETRE AFFECTE SUR POSTE ADAPTE
AU CENTRE NATIONAL D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Le Centre national d'enseignement ă distance, ă l'instar d'autres Ġtablissements, accueille des
enseignants dans le cadre du dispositif des postes adaptés.Cette fiche d'information est destinĠe :
candidature à un poste adapté auprès de leur académie ;- aux enseignants effectivement nommés pour la première fois sur poste adapté au CNED par leur
fonctions.Présentation du CNED
Le Centre national d'enseignement ă distance est un Ġtablissement public ă caractğre administratif, sous
tutelle du ministğre de l'Ġducation nationale, de l'enseignement supĠrieur et de la recherche.
technologies d'aujourd'hui : élèves, étudiants, enseignants, professionnels...Il a une double mission :
- la scolarité réglementéeLe CNED "assure pour le compte de l'Etat, le service public de l'enseignement à distance" (extrait du décret
2009-238 du 27 février 2009).
- la formation tout au long de la vieLe CNED forme tous ceux qui ont un projet de formation quels que soient leur âge et leur situation
(enseignement supérieur, formation professionnelle, concours...).Avec huit implantations sur le territoire (Grenoble, Lille, Lyon, Poitiers-Futuroscope, Rennes, Rouen,
former à distance les inscrits de l'Ġtablissement.A la direction gĠnĠrale, la direction des ressources humaines et la direction de l'enseignement participent
respectivement au suivi administratif et pédagogique des professeurs nommés sur postes adaptés, en lien
avec les directeurs des sites de rattachement pédagogiques pour lesquels ces enseignants exercent leur
activité. 2 Références : Code de l'Education (articles R 911-19 à R 911-30) circulaire n°2007-106 du 9 mai 2007C'est une affectation prononcĠe par l'acadĠmie au bĠnĠfice d'un enseignant titulaire de l'Ġducation
aide est apportĠe ă l'enseignant pour lui permettre de recouǀrer la capacitĠ d'assurer la plĠnitude des
fonctions prĠǀues par son statut ou d'enǀisager une actiǀitĠ professionnelle diffĠrente.
En fonction de l'Ġtat de santĠ de l'enseignant et de son projet professionnel, l'acadĠmie prononce son
affectation pour une courte durĠe (PACD, affectation d'un an renouǀelable pour un madžimum de trois
années) ou de longue durée (PALD, affectation de quatre ans renouvelable sans limite).L'enseignant affectĠ sur un poste adaptĠ peut bĠnĠficier d'un allğgement de serǀice prononcĠ par son
après avis du médecin-conseiller technique ou de prévention et du supérieur hiérarchique. Cet allègement
représente au maximum la moitié de ses obligations de service. Cas particulier des affectations sur postes adaptés de longue durée au CNEDLes affectations sur postes adaptés de longue durée au CNED sont médicalement réservées aux
l'Ġǀolution est stabilisĠe, mais les rendant inaptes ă un retour ă l'enseignement deǀant les Ġlğǀes ou une
reconversion et releǀant d'un edžercice ă domicile de l'emploi. Les possibilitĠs d'affectation dans
l'Ġtablissement en PALD sont limitĠes. Les missions des enseignants affectés sur postes adaptés au CNEDOpérateur central de la politique éducative numérique du ministère, le CNED développe depuis 2012 ses
activités numériques et ses services en ligne. Les dispositifs de formation du CNED sont proposés sur des
plateformes en ligne. Les contenus de formation (cours) et les serǀices d'accompagnement proposĠs audž
inscrits sont intégralement dématérialisés.Dans ce contexte, les enseignants affectés au CNED se voient confier des missions qui impliquent un
usage professionnel quotidien des outils numériques. Ces missions s'edžercent ă domicile et sont liées à
l'accompagnement disciplinaire des élèves : correction numérique, tutorat individuel en ligne, animation
de groupe via des outils numériques, etc. Il est donc impératif que ces enseignants possèdent des
compétences numériques avérées préalablement à leur affectation, afin de pouvoir assurer leurs
missions.Depuis la rentrée 2018, le cadre commun ci-après définit pour tout enseignant affecté au CNED ses
missions et obligations de service : 3Les obligations de service des enseignants affectés au CNED s'appuient sur le référentiel des missions de
l'enseignant au CNED et s'inscriǀent dans le cadre de la rĠglementation applicable ă lΖensemble des
fonctionnaires en matière de temps de travail.REFERENTIEL DES MISSIONS DE L'ENSEIGNANT AU CNED
Mission type Edžemple d'actiǀitĠs
Service
d'enseignement Evaluation individualisée Correction de devoirs papier et numériques. Correction de devoirs oraux asynchrones (support matériel ou numérique). Correction de devoirs synchrones (p. ex. oraux blancs téléphoniques ou en classe virtuelle). Evaluation des compétences Evaluation des compétences et établissement des bilans pédagogiques règlementaires (appréciations, relevés de notes,Echanges individuels synchrones Tutorat téléphonique réactif ou proactif, sur permanence ou avec
prise de rendez-vous. Face à face pédagogique individuel en classe virtuelle (p. ex. entraŠnement ou mise en situation d'edžamen sans évaluation sommative).Echanges individuels
asynchrones Tutorat individuel électronique (par messagerie ou forum). Tutorat individuel via Dialogue (Moodle) avec ou sans constitution d'une FAY disciplinaire. Animation de groupe synchrone Classes virtuelles disciplinaires magistrales (p.ex. de rentrée).Classes virtuelles de remédiation.
Animation de groupe
asynchrone Animation de forums ou d'espace de traǀail collaboratifs.Suivi de la progression de l'Ġlğǀe
Edžploitation des donnĠes d'apprentissage (p. edž. Rapports de suiǀi ou d'achğǀement sur Moodle) pour indiǀidualiser lesMissions liées au
service d'enseignement pédagogiques RĠunions hebdomadaires des tuteurs d'une discipline.Réunions des enseignants assurant les EPI.
Réunions " conseil de classe ».
Travaux de préparation et de
recherche Prise de connaissance du contexte et du matériel pédagogique associés à la formation (cours, devoirs, corrigés, espacesFormation aux outils numérique
de l'accompagnement disciplinaire Formations et autoformations des enseignants à CEL, COLT, CV,Participation aux actions
d'animation de la communautĠ des enseignants RĠunions d'information, animations de cadrage et 4Missions
particulières à l'Ġchelon du siteAnimation / coordination
Enseignant animateur d'un rĠseau d'entraide audž outils numériques (p. ex. CEL). en compte des situations de handicap). Enseignant animateur d'un groupe de traǀail dans CNED360.Production de contenus
pédagogiques Conception, relecture, validation de contenus (cours, exercices, Accompagnement de parcours Suivi de scolarité.Gestion administrative.
Suiǀi de stages ou d'alternants.
ModĠration d'espaces en ligne Modération de forums.Curation / éditorialisation ou
intégration de contenus en ligne Contributions à un blog disciplinaire ou à un site de ressources
(p. ex. EFS).IntĠgration d'edžercices autocorrectifs.
Gestion d'un espace d'une
plate-forme de formation en ligne Administration d'un rĠseau social (p. edž. Ning).Missions
particulières à l'Ġchelon de l'ĠtablissementSelon les cas, ce type de mission
spécifique est formalisé dans une lettre de mission ou une fiche de poste spécifique.Chef de projet.
Chargé de mission " innovation », Chargé de veille techno- pédagogique.OBLIGATIONS DE SERVICE
Les enseignants affectés au CNED (PACD, PALD, réemploi) sont tenus de réaliser, sur l'ensemble de l'année
scolaire : I. Un ensemble de missions dĠdiĠes ă l'accompagnement disciplinaire des Ġlğǀes.Ces missions, communes à tous les enseignants, sont réalisées sur 36 semaines dont le calendrier est
établi par le directeur de site à partir des calendriers scolaires des différentes zones académiques. En
pour prendre en compte les spécificités des activités du CNED et le rythme de travail des élèves, et afin
d'offrir audž enseignants une certaine latitude dans l'organisation annuelle de leur traǀail.L'ensemble des missions confiĠes ă un enseignant ne peut edžcĠder un madžima hebdomadaire de 35
heures. L'ensemble des enseignants sont tenus de rĠaliser les missions suiǀantes :Evaluation individualisée,
Echanges individuels asynchrones,
En fonction de leurs compĠtences et des nĠcessitĠs de serǀice, d'autres missions peuǀent complĠter le
serǀice de l'enseignant :Echanges individuels synchrones.
Animation de groupe synchrone et/ou asynchrone.
5II. Des missions liĠes ă la rĠalisation des missions d'accompagnement disciplinaire des Ġlğǀes ͗
Evaluation des compétences des élèves,
Suivi de la progression des élèves,
Travaux de recherche et de préparation.
actions d'animation de la communautĠ des enseignants proposĠes par le CNED sont comptabilisées en
heures, la semaine de leur organisation, dans la limite du maxima de service hebdomadaire.Certains enseignants peuvent se voir confier, pour tout ou partie de leur service, des missions particulières
ă l'Ġchelon du site ou de l'Ġtablissement. Les mġmes modalitĠs d'organisation annuelle et de dĠcompte
Les enseignants confrontés à des difficultés passagères dans la réalisation de leurs missions peuvent
modulation de service pendant une période maximale de douze semaines consĠcutiǀes. L'entrĠe dans le
dispositif est rĠalisĠe sur demande de l'enseignant et donne lieu, aprğs un entretien aǀec un responsable
actions d'aide sont planifiĠes (p. edž. auto-formation, formations complémentaires, tutorat par un pair
aǀec un responsable sur site est organisĠ afin de rĠaliser un bilan et d'enǀisager la sortie du dispositif ou
le maintien de l'enseignant dans le dispositif pour une nouǀelle pĠriode. Ce dispositif vient en complément
des aménagements potentiels du poste de travail et des allègements de service attribués sur décision
rectorale.Ces dispositions sont applicables ă l'ensemble des enseignants affectĠs au CNED, ă l'edžception des
enseignants qui exercent au moins 50й de leur actiǀitĠ sur un site d'edžploitation : ceux-ci sont soumis au
rĠgime d'ARTT applicable ă l'ensemble des agents du CNED.Exemples
Evaluation individualisée : 27h
Echanges individuels asynchrones : 4h
Echanges individuels synchrones : 2h
entre intervenants pédagogiques de 2h organisée par le site. Cette semaine-lă, le serǀice de l'enseignant
se décompose comme suit :Evaluation individualisée : 21h
Formation : 4h
Animation organisée par le site : 2h
Echanges individuels asynchrones : 4h
Echanges individuels synchrones : 2h
6 entre élèves) :Evaluation individualisée : 18h
Animation de groupe asynchrone : 5h
Echanges individuels asynchrones : 5h
Echanges individuels synchrones : 2h
particuliğre ă l'Ġchelon d'un site) et de l'Ġchange indiǀiduel synchrone et asynchrone :
Evaluation individualisée : 9,5h
Echanges individuels asynchrones : 4h
Echanges individuels synchrones : 2h
Production de contenus pédagogiques : 17,5h
Allègement de service : 17,5h
Evaluation individualisée : 11,5h
Echanges individuels asynchrones : 4h
à des difficultés passagères dans la réalisation de leurs missions. Celui-ci a fait part de difficultés dans la
maîtrise des outils numériques. Cette modulation de service est appliquée pendant 4 semaines :
plate-forme de formation dédiée aux enseignants en poste adapté)Formation aux outils numériques ͗ 3,5h (l'enseignant est inscrit ă des formations synchrones, en
prĠsence d'un formateur).Evaluation individualisée : 17h
Echanges individuels asynchrones : 4h
7 leurs missions sous forme numérique au CNED.Elles leurs communiquent à cette fin les coordonnées de la société retenue pour assurer cette prestation.
Enfin, l'adaptation Ġǀentuelle du poste de traǀail au handicap ou ă la pathologie de l'enseignant relğǀe
également de son académie. Il convient de joindre à cet effet le correspondant handicap de votre rectorat.
Le déroulement de la carrière
La gestion des enseignants affectés sur postes adaptés au CNED relève de leur rectorat (2nd degré) ou
DSDEN (1er degrĠ). Ils continuent d'ġtre soumis audž actes de gestion affĠrents ă leur corps : notation,
entĠrinĠes par l'acadĠmie, dans le cadre des commissions administratiǀes paritaires (CAP) compĠtentes.
Vos interlocuteurs au CNED
Pour toute interrogation ne trouǀant pas rĠponse dans cette fiche d'information, avant une affectation
au CNED, vous pouvez contacter :CNED -direction générale
Secrétariat général - direction des ressources humaines - service de la gestion des personnels
pédagogiques- département des enseignants nommés (M. PERILLAUD)BP 80300 - 86963 Futuroscope Chasseneuil Cedex
enseignants.nommes@ac-cned.fr / 05 49 49 35 36Une fois affecté(e), vous aurez plusieurs interlocuteurs au CNED selon la nature des renseignements que
vous solliciterez :- pour connaître votre site de rattachement pédagogique (s'il ne ǀous a pas ĠtĠ notifiĠ par ǀotre rectorat
ou DSDEN), ǀous pourrez contacter l'Ġtablissement (ă compter de dĠbut juillet, cf coordonnées plus haut)
OU attendre que ce site prenne votre attache pour définir votre charge de travail.N.B. : le rattachement pédagogique ă un site des enseignants dont l'affectation a ĠtĠ signalĠe tardiǀement au CNED par les
académies peut être déterminé fin août-début septembre.- une fois votre site de rattachement pédagogique connu, des contacts vous seront communiqués lors
de votre prise de fonction concernant : - votre gestion administrative (en lien avec votre académie) ;quotesdbs_dbs22.pdfusesText_28[PDF] Notice CAP PE 2017 - Académie de Grenoble
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