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1) Accueillir le candidat

Se présenter

Identité Nom Prénom

Fonction

Parcours

dans l͛entreprise

Présenter

l͛entreprise

Secteur d͛actiǀitĠ

Histoire de

l͛entreprise

Positionnement sur

le marché Poste

Intitulé

Raison du

recrutement

Type de contrat

Raison

(remplacement, création de poste, accroissement d͛actiǀitĠ) Nom

Prénom

Date

Poste Réalisé

par

Trame de conduite de

l͛entretien d͛embauche

2) Echanger autour du CV et de la lettre de motivation : demandez au

candidat de se présenter

Exemples de questions Réponses du candidat

Cursus

scolaire ¾ Yu͛est ce Ƌui a fait Ƌue ǀous aillez choisi cette voie ?

¾ Dans quels domaines avez-vous

obtenu les meilleurs résultats ?

¾ Avez-vous suivi des stages,

apprentissage ?

¾ Langues ?

Parcours

professionnel

¾ Quels postes avez-vous occupés ?

¾ Quelles étaient vos activités

principales ?

¾ Que pensez-vous du travail en

équipe ?

¾ Avez-vous des références ?

Lesquelles ?

¾ Quelle est votre plus grande

réussite/ échec ?

Motivation

du candidat

¾ Pourquoi avoir postulé à ce poste ?

¾ Que savez-vous de notre travail ?

¾ Depuis combien de temps,

cherchez-vous un emploi ?

¾ Comment voyez-vous le poste que

nous proposons ?

3) Présenter le poste

Poste

Activités principales

Activités secondaires

Savoir-être

professionnel

Autonome

Flexibilité horaire

Dirigé

Assiduité

Travail en

équipe

Décisionnaire

Autres :

Lieu de travail

Horaires

Outils et

équipements mis à

dispositions

4) Valider les compétences et les savoirs-être professionnel du

candidat

Compétences

Professionnelles

Questions

techniques :

Mise en

situation :

Savoirs-être professionnels

Autonome

Flexibilité

horaire

Dirigé

Assiduité

Travail en

équipe

Décisionnaire

Autres :

5) Répondre aux éventuelles questions du candidat

Demandez toujours au candidat s͛il a des questions et préparez-vous, dans la mesure du possible à y répondre.

™ La rémunération/ avantages

™ Les horaires/ temps de pause

™ A quelle date prendrez-vous votre décision ?

6) Conclure

Points forts

Réserves

Réponse

Délai :

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