[PDF] Guide de préparation aux processus de sélection

planification la distribution et l’évaluationdes soins infirmiers; • Collaborer à la conception l’implantationl’évaluationet à la révision de la programmation d’unservice et d’outilscliniques et d’évaluationde la qualité des soins 2014 à auj Infirmière CHU de Québec-Université Laval



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Guide de préparation aux processus de sélection Guide de préparation aux processus de sélection

Table des matières

Préparer votre candidature3

Lettre de présentation4

Définition 4

Les sections de la lettrede présentation4

Conseils de rédactionpour une lettre persuasive4 ANNEXE1 : Modèle de lettre de présentation au CHU de Québec-Université Laval5

Curriculumvitae6

Définition6

Modèle de CV6

Les sections du CV6

Petits conseils de rédaction pour un CV convaincant8 Éléments à éviter afinde ne pas désintéresser le recruteur de votre candidature8 ANNEXE 2 : Modèlede CV à chronologie inversée au CHU de Québec-Université Laval9

ANNEXE 3 : Liste de vérifications11

Processusde recrutement du CHU de Québec-Université Laval12

Préparationde votre entrevue de sélection13

Commentbien se préparer à une entrevue de sélection13

Quelques conseils après entrevue15

2

Préparer votre candidature

Connaissancedesoi

ƒQuellessontvosattentes?

apprentissages? avezparticipé?

ConnaissancedeO"MIILŃOMJHdeO"HPSORL

vousposerlesquestionssuivantes: fonction; pourautantcorrespondreauxexigences); 3

Lettre de présentation

Définition

Les sections de la lettre de présentation

En-tête:

ƒInscrivezlavilleetladatedujour;

Premierparagraphe:

décidédepostuler.

Deuxièmeettroisièmeparagraphe:

Quatrièmeparagraphe:

Cinquièmeparagraphe:

Signature:

Conseils de rédaction pour une lettre persuasive

ƒNe dépassez pas une page;

ƒÉvitez de parler uniquement de ce que vous recherchez, démontrez que vous êtes la personne pour

UpSRQGUH MX[ NHVRLQV GH O"HPSOR\HXU

ƒUtilisez des phrases positives et affirmatives;

ƒAdaptez votre lettre au poste convoité;

ƒDemeurez professionnel;

ƒAssurez-YRXV GH ŃRUULJHU YRPUH OHPPUH LO V"MJLP GH YRPUH LPMJHB 4

ANNEXE 1 :

Modèle de lettre de présentation au CHU de Québec

Université Laval

Québec, le jour mois année

Adresse:

Planification stratégique RH, recrutement et services aux cadres

Maison Murillon

1552, boul. Cardinal Villeneuve

Québec (Québec) G1L 4X6

Objet :

Madame,

Monsieur,

vouspostulez. voussansrépétervotreCV.

Votre signature à la main

Prénom et nom

Numéro de téléphone

Adresse

Courriel

p. j.Curriculum vitae Faire une liste des documents annexés à la lettre de présentation. 5

Curriculum vitae

Définition

Modèle de CV

Il existe plusieurs modèles de CV. Celui privilégié par le CHU de Québec-Université Laval est le modèle à chronologie

LQYHUVpHB HO YRXV SHUPHP G"pQXPpUHU YRV H[SpULHQŃHV HP YRV IRUPMPLRQV SHUPLQHQPHV HQ PHPPMQP O"MŃŃHQP VXU OHV SOXV

récentes.

Les sections du CV

I"LGHQPLILŃMPLRQ:

Prénom Nom

Adresse

Ville code postal

Numéro de téléphone domicile

Numéro de téléphone cellulaire

Numéro de téléphone au travail

Adresse courriel

oPhoto oStatutmatrimonial oNAS

Leprofil:

responsable,humaineetefficace. informatiques,etc.); 6

Laformation

complétés;

Expérienceprofessionnelle

questionnement;

ăvitezlejargontechnique;

uniquementO"HVVHQPLHO;

MBA en gestion hospitalière en cours

Université Laval, Québec(nb de crédits complétés)

Certificat en gestion des organisations2015

Université Laval, Québec

Baccalauréat en sciences infirmières2012-2015

Université Laval, Québec

Assistante infirmière chef îlotsparents-enfants

CHU de Québec-Université Laval

dessoins

2014à auj.

Infirmière

CHU de Québec-Université Laval

sontconfiés; desoinsetdetraitementsinfirmiers

2011-2015

7

Perfectionnementprofessionnel

Activitéssocialesprofessionnelles

ƒMentionnezvosimplications.

Autressections

¾Boursesetdistinctions

¾Publications

ƒDoitêtreclairetconcis;

ƒDoitêtrebienidentifié;

Évitez

ƒDécrireO"pYLGHQŃH(curriculumvitaeentêtedepageouNom:devantvotrenom );

ƒDepliervotreCV;

oubanales.

Ceinture blanche LEAN2015

CHU de Québec-Université Laval

Problématique de santé chez les enfants de 0-5 ans2014 Ordre des infirmiers et infirmières du Québec OIIQ Membre du conseil d'administration Pignon bleudepuis 2014 Bénévole au club des petits déjeuners2009-2012 8 ANNEXE 2 : Modèle de CV à chronologie inversée

Amélie Bellehumeur, OIIQ

3328, rue des Cyprès

Québec (Québec) G1L 2T7

Domicile : 418-525-4444

Cellulaire : 418-525-4444

Travail : 418 525-4444 #22222

ameliebellehumeur@hotmail.com

Profil

personneresponsable,humaineetefficace.

Formation

Expérienceprofessionnelle

MBA en gestion hospitalière

Université Laval, Québec

En cours

3crédits complétés

Certificat en gestion des organisations

Université Laval,Québec

2015

Baccalauréaten sciences infirmières

Université Laval, Québec

2008 ¦2011

CHUdeQuébec-UniversitéLaval

soins

2014àauj.

9 ANNEXE 2 : Modèle de CV à chronologie inversée

Expérienceprofessionnelle(suite)

Infirmière

CHU de Québec-Université Laval

sontconfiés; plandesoinsetdetraitementsinfirmiers

Perfectionnementprofessionnel

Ceintureblanche LEAN

CHU de Québec-UniversitéLaval

Problématiquede santé chez les enfantsde 0-5 ans Ordredes infirmierset infirmièresdu Québec OIIQ

Activitéssocialeset professionnelles

0HPNUH GX ŃRQVHLO G"MGPLQLVPUMPLRQ 3LJQRQ NOHX

Bénévole au club des petits déjeuners

2011 -2014

2015

Depuis 2014

2014

2009 -2012

10

ANNEXE 3 : Liste de vérifications

Présentation

տLa présentation est-elleprofessionnelle?

տLe document est-il facile à lire, espacé etaéré? տLes sectionsdu CV sont-elles bien identifiées? տLes coordonnées pour vous joindre sont-ellesbien indiquées? տLe document comprend-il 2 ou 3pages au maximum

Rédaction

տL'information est-elle en lienavec le poste convoité?

տLes phrases sont-elles claires et concises?

տLe textea-t-ilété corrigé?

տLes tâcheset réalisations sont-elles dĠcrites au moyen de ǀerbes d'action͍

տLe document permet-ilde vous démarquer?

տLe document permet-ild'identifier clairement et rapidement ǀotre parcours professionnel͍ 11

Processus de recrutement du CHU de Québec

Université Laval

profil.

1.Analysedecandidature

2.Testsdeprésélection

3.Entrevuedesélection

4.Décisionducomité

12

Préparation de votre entrevue de sélection

ÀquoisertO"HQPUHYXHdesélection?

ƒNotezbienladate,O"OHXUHetlelieu;

danslesdernièresannées; Guidedepréparationauxprocessusdesélection,coaching )

O"HPSORLconvoité.

13

4XHOTXHV SHPLPV PUXŃV SRXU O"HQPUHYXH

ƒSoyezponctuel;

ƒNemâchezpasdegomme;

anciennesfonctions;

ƒRestezcalmeetfaites-vousconfiance;

O"MYRLUbiencomprise;

porteràconfusionetilestsurutilisé; vousoccupezdansuneéquipe; spécialité; conditionsdetravail; 14

Quelques conseils après entrevue

prochainefois; desélection,coaching );

Bonnepréparation!

15

Notes personnelles

16 Direction des ressources humaines, du développement des personnes et du soutien à la transformation

Août 2016

"Une des clés du succès est la confiance en soi.

Une des clés de la confiance en

soi est la préparation.»

Arthur Ashe

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