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ACTES DE LA JOURNÉE DU 8 DÉCEMBRE 2009
ORGANIS...E PAR LíOBSERVATOIRE DU SIDA ET DES SEXUALIT...S AUX FACULT...S UNIVERSITAIRES SAINT-LOUIS (BRUXELLES)EMPLOI ET VIH
Maintien, retour et non-discrimination
dans líemploi des personnes vivant avec le VIH/sida en BelgiqueEMPLOI ET VIH
M aintien retour et non discrimination dans l emploi des personnes vivant avec le VIH sida en B elgiqueActes de la journée du 8 décembre 2009
organise par lÕObservatoire du sida et des sexualits aux Facults universitaires Sain tLouis (Bruxelles)
Coordination de la publication :
Charlotte Pezeril
Observatoire du sida et des sexualités
Bruxelles
Juin 2010
Editeur responsable :
Vladimir Martens
Observatoire du sida et des sexualités
Facultés universitaires Saint-Louis
Bo ulevard du Jardin Botanique, 431000 Bruxelles
Numéro de dépôt légal :
D/2010/10646/1
Sommaire
Genèse et reconfiguration de la problématique Emploi et VIH en Bel gique C harlotte Pezeril, Dr en Anthropologie, Chercheuse à l'Observatoire du sida et des sexualités 8 I.Brève histoire de la problématique en Belgique.....................................................................9
II.Aperçu de l'arsenal législatif et réglementaire......................................................................11
III.Etat des lieux......................................................................................................................14
IV.Les enjeux actuels..............................................................................................................16
V.Objectifs et contributions de la publication..........................................................................18
VI.1. LES PROJETS EUROPEENS.........................................................21
Présentation de la mission emploi de Sidaction France (2004 -2008) Nathalie Pierret, Chargée de projet pour Sidaction et Les Alchimistes 22I.
De la création... à 2008......................................................................................................22
II.Dynamique de travail : les fondamentaux des projets soutenus...........................................23
III. La mise en place de deux outils d'accompagnement des associations...............................24 I V.L'instance de travail de la Mission Emploi : Le Comité d'Experts.........................................25
V.Perspectives de travail pour l'année 2008- 2009................................................................26
VI. VII.Réflexions suite au séminaire de Bruxelles de Décembre 2009...........................................30
Soutien aux personnes vivant avec le VIH en Suisse : Dispositif auprès des populations migrantes originaires d'Afrique subsaharienne Noël Tshibangu, Chef de projets à l'Aide Suisse contre le Sida 31 I.Des approches tant bien globales que ciblées....................................................................32
II.Une sélection de brochures de l'ASS..................................................................................37
2. LES DISPOSITIFS BELGES..........................................................39
La lutte contre les discriminations liées au VIH/sida dans le secteur de l'emploi : les outils belges Yves Dario, Service Diversité, Centre pour l'Egalité des Chance s et la Lutte Contre leRacisme
40I.
Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.......................................40
II.La législation anti-discrimination..........................................................................................40
III.Le critère protégé " état de santé actuel ou futur »..............................................................43
Les travailleu
rs atteints du VIH/sida : travailleurs à part entière ou entièrement à part Axel Van Weynendaele, Coordinateur du programme Emploi-Formation de l'AWIPH 47 I.Les ajustements des conditions de travail...........................................................................48
II.Les questions à se poser....................................................................................................49
III.Comment l'AWIPH peut vous aider ?..................................................................................49
L'assurance Maladie
-Invalidité Anne Mattina et Anne De Groote, Assistantes sociales aux Mutualités S aint Michel 51 I.Présentation de la mutualité................................................................................................51
II.Les remboursements des soins de santé............................................................................51
III.L'incapacité de travail.........................................................................................................52
IV.Le fonds Spécial de Solidarité.............................................................................................52
V.La réadaptation professionnelle..........................................................................................52
VI.Le service social.................................................................................................................53
| EMPLOI ET VIH | JOURNEE DU 8 DECEMBRE 2009| 6Les allocations aux personnes handicapées
Isabelle Renoird, Assistante sociale au SPF Sécurité sociale - DG Personnes handicapées 54I. II.
Quelques chiffres................................................................................................................55
III. IV.Différences entre le médecin traitant et le médecin évaluateur du SPF................................57
V. VI.Catégorie familiale..............................................................................................................59
VII.Impact des revenus............................................................................................................59
3. LES EXPERIENCES DES PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH/SIDA....61
VIH et emploi pour les plus vulnérables
Grâce Ntunzwenimana, Animatrice au Siréas 62 I.Quelques constats..............................................................................................................62
II. Quelles sont les difficultés ou les craintes des personnes séropos itives face à l'emploi ?....63Témoignage dans le cadre d'Emploi et VIH
Judith Bisumbu, Coordinatrice d'Echos Séropos d'ici et d'ail leurs (ESDIA) 64 I.S'agissant des migrants vivant avec le VIH.........................................................................66
II.S'agissant du handicap et du VIH.......................................................................................66
Témoignages issus du blog Echos
-Séropos 68 I.Un accès au travail qu'on ne m'avait pas expliqué..............................................................68
II.Sorti de ses cendres..........................................................................................................69
III.Le travail m'a sauvé la vie...................................................................................................69
IV.Sans diplômes, avec de faux papiers, pas de boulot..........................................................70
Réflexion à partir d'une pratique d'entretiens sociaux au se in du CHU SaintPierre Bruxelles
Pascale Thiange, Assistante Sociale au Centre de Référence sida CETIM 71
4. LES POLITIQUES D'EMPLOI A L'EPREUVE DE LA " DIVERSITE ».....73
La diversité sur le marché de l'emploi bruxellois : Présentation de la Cellule diversité et zoom sur les handicaps Audrey Leenaerts, Consultante de la diversité de la Région Bruxell es Capitale 74 I. II.Politique bruxelloise de diversité.........................................................................................75
Gestion de la diversité en Wallonie
Philippe Warland, Responsable du projet Diversité & Ressources humaines en Wallonie auCRIPEL
77I.
Rencontres Diversité...........................................................................................................77
II.Prix Diversité & Ressources humaines 09...........................................................................79
III.Blog Diversité & Grh...........................................................................................................79
Les aménagements raisonnables dans le cadre des tests au Selor Silvia Akif, Responsable du processus diversité au Selor 80 I.Le selor..............................................................................................................................80
II.La gestion de la diversité au Selor.......................................................................................82
III.Aménagements raisonnables..............................................................................................86
IV.