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thème 7
Exercice 30 - L"égalité salariale entre les femmes et les hommes 141
thème 8
sommaire
Exercice 39 - Les troubles musculo-squelettiques (TMS) 175
Exercice 40 - L'évaluation des risques psychosociaux 178
thème 10
Exercice 45 - La représentation du personnel des TPE 200
thème 11
Exercice 49 - La rupture conventionnelle individuelle 215
thème 12
Exercice 53 - Les salariés, ambassadeurs de la marque employeur 232
Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEs ADP du Fonds d"Insertion des Personnes
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Ancienne élève de l'ENS
Cachan, elle est agrégée
d'économie-gestion.Elle enseigne la Gestion
des Ressources Humainesà l'iaelyon (Université Jean
Moulin Lyon 3) en tant que
Maître de conférences.
Héloïse Cloet
Ancienne élève de l'École
de Management de Bordeaux.Elle enseigne la Gestion des
Ressources Humaines à
l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en tant que Maître
de conférences.Sophie
Landrieux-
Kartochian
Ancienne élève de l'ENS Cachan,
elle est agrégée d'économie- gestion. Elle a travaillé, en France, à l'UniversitéParis 1 Panthéon Sorbonne,
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International School.
Édition2020-2021
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Présentation 5
Liste des abréviations utilisées
Thème 1
Qu"est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? 13Exercice 2 - La fonction de DRH
Exercice 3 - Typologie des positions du DRH
Exercice 4 - La réorganisation de la fonction RH thème 2 Le recrutement 31
Exercice 6 - Offres d"emploi et critères discriminatoiresExercice 7 - CV et tests de recrutement
Exercice 8 - Diversité et recrutement
Exercice 9 - L'intégration des nouveaux collaborateurs thème 3 La gestion des carrières 55
Exercice 11 - Le plafond de carrière
Exercice 12 - Les difficultés inhérentes aux postes de directio Exercice 13 - L"expatriation, une aventure à manager Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEsThème 4
L"évaluation 71
Exercice 15 - L"évaluation des résultats
Exercice 16 - Talent management,
Exercice 17 - L"évaluation dans la Fonction publique d'État 81Exercice 18 - L"entretien annuel d"évaluation
thème 5 La formation 89
Exercice 20 - Évaluation de l"effort de formationExercice 21 - La formation managériale
Exercice 22 - La Validation des Acquis de l"Expérience thème 6 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 109Exercice 24 - La gestion des effectifs
113Exercice 25 - La pyramide des âges
119Exercice 26 - La GPEC chez Electrica
123Exercice 27 - La gestion des seniors
128thème 7
La rémunération 133
Exercice 29 - Les contraintes de la politique de rémunération 137Exercice 30 - L"égalité salariale entre les femmes et les hommes 141
Exercice 31 - L"intéressement
144thème 8
Le temps de travail 149
Exercice 33 - Les durées maximales de travail
152Exercice 34 - Les congés payés
154Exercice 35 - Les heures supplémentaires
156sommaire
Thème 9
La santé au travail 161
Exercice 37 - Identifier et réduire les risques professionnels 165Exercice 38 - Le document unique d"évaluation
170Exercice 39 - Les troubles musculo-squelettiques (TMS) 175
Exercice 40 - L'évaluation des risques psychosociaux 178
thème 10
Les relations sociales 183
Exercice 42 - Analyse du climat social
187Exercice 43 - Suivi de la conflictualité
191Exercice 44 - Les prud"hommes
194Exercice 45 - La représentation du personnel des TPE 200
thème 11
Le départ de l'entreprise 203
Exercice 47 - Analyse du turnover
207Exercice 48 - Les indemnités de rupture
211Exercice 49 - La rupture conventionnelle individuelle 215
thème 12
Quels défis pour la GRH ? 219
Exercice 51 - Intelligence artificielle et Ressources humaines 222Exercice 52 - L'entreprise libérée
227Exercice 53 - Les salariés, ambassadeurs de la marque employeur 232
Exercice 54 - Le droit à la déconnexion
236Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEs ADP du Fonds d"Insertion des Personnes