[PDF] [PDF] PRESENTATION TITLE LOREM IPSUM

[PDF] PRESENTATION TITLE LOREM IPSUM

NOUVEAU SITE INTERNET INSTITUTIONNEL www lvmh com Avril 2015 1 Pierre angulaire du dispositif d'information externe, le site lvmh com est la source  

[PDF] groupe lvmh 2015

UN NOUVEAU SITE INTERNET POUR LVMH LVMH a lancé le 22 avril 2015 son nouveau site institutionnel La conception du nouveau lvmh com a été guidée 

[PDF] Mise en page 1 - LVMH

campagne institutionnelle, nouveau site Internet pour une invitation à un voyage en avril 2015 et en avril 2018; les taux d'intérêt effectifs déterminés

[PDF] LVMH – Document de référence – Exercice 2015

(g) Pour l'exercice 2015, montant proposé à l'Assemblée générale du 14 avril 2016 1998, avec une forte présence aux États-Unis, un site Internet,

[PDF] Document de référence 2016 LVMH - La Bourse pour les nains

22 mar 2017 · expéditions de la région, contre 20,1 en 2015 1 1 Champagne et Vins Depuis son acquisition par LVMH en juillet 1997, Sephora a connu une nouveau site Internet, développé dans chaque langue locale et parfaitement institutionnelle globale grâce à un mécénat novateur et original Démarche 

[PDF] IP/C/W/617/Add7 26 avril 2017 (17-2291) Page - WTO Documents

26 avr 2017 · juillet 2015 et août 2016 par l'Union européenne et certains de ses États membres en faveur de intellectual property rights and with the view to contribute to the new Appuis institutionnels à l'Office de Propriété Intellectuelle site internet : http://www fao org/in-action/quality-and-origin-program/en

[PDF] Les périodiques en Bibliothèque Municipale - DUNE

7 Site internet du CSMPresse [en ligne], disponible sur : http://www csmpresse fr/ (consulté le 25 mars 2015) 8 Eveno Patrick, La presse, Paris : PUF, 2010, p 45 

[PDF] À plus dun titre - Le magazine des actionnaires individuels de VINCI

Avril 2015 12 Nouvelle concession aéroportuaire à l'international pour VINCI ( associé à ADP et Astaldi), qui a repris en •sur le site Internet, rubrique VINCI Construction conduira pour le compte du groupe LVMH institutionnels – France

[PDF] ETUDE DE LA GOUVERNANCE DES SOCIETES DU CAC40 - LAgefi

l'exercice 2015/2016 et du site internet de l'entreprise 2 Pages le Conseil de LVMH ramène à 61,8 ans l'âge moyen de ses membres (62,8 ans en 2016)

[PDF] I ORGANISATION DE L EXAMEN CONSIGNES GENERALES :

[PDF] Compétences en Physique - Chimie au lycée

[PDF] Référentiel de formation des études paramédicales 2009

[PDF] FONDS DE ROULEMENT : NIVEAU ET ADMINISTRATION PRÉSENTATION. Source : Articles 5.1, 5.6, et 6.2 à 6.4 du Règlement financier.

[PDF] Travail sur la démocratie dans les Instituts de formation paramédicaux

[PDF] 2015-2016 SÉJOURS À L ÉTRANGER FACULTÉ DE TRADUCTION ET D INTERPRÉTATION

[PDF] Diplôme Universitaire Tutorat dans la formation des étudiants paramédicaux

[PDF] la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi du Nord Pas-de-Calais

[PDF] Evolutions législatives. 9 Juin 2017

[PDF] Ameli. Grâce à votre compte Ameli, vous pouvez suivre tous vos remboursements en temps réel. Moins de papiers à trier et à ranger... Malin!

[PDF] Sanitaire et Social. Tableau de bord Formation. en Provence Alpes Côte d'azur. En ligne. Décembre 2011. L essentiel

[PDF] Révisé pour janvier 2014

[PDF] NATURE DU DISPOSITIF. DIR (Dispositif d Intervention Régionale) OBJECTIFS

[PDF] 1 ER RENDEZ-VOUS ARTOIS LE 4 AVRIL 2013, 14H À lens. Créer durablement de la valeur pour développer votre entreprise

[PDF] MASTER D'INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES "POLITIQUE ET DÉVELOPPEMENT EN AFRIQUE ET DANS LES PAYS DU SUD"

NOUVEAU SITE INTERNET INSTITUTIONNEL

www.lvmh.com

Avril 2015

1

LVMH.COM

OBJECTIFS

INCARNER LA MARQUE LVMH

Véhiculer sa mission, ses valeurs, promouvoir ses spécificités (créativité, innovation,

savoir-faire, etc.).

ETRE EN LIGNE AVEC LE POSITIONNEMENT DE LVMH

S'assurer de la qualité de l'exécution, de l'information, des créations, ... RÉPONDRE EFFICACEMENT AUX ATTENTES DE PUBLICS MULTIPLES

Proposer une vision transverse du Groupe.

VALORISER LES MAISONS

Montrer les rapports réciproques qu'elles entretiennent avec le Groupe. 2

LVMH.COM

3

POSITIONNEMENT

Pierre angulaire du dispositif d'information externe, le site lvmh.com est la source de référence pour l'ensemble des publics en conciliant : Une excellence fonctionnelle : " Trouver ce que l'on cherche »

Accès simple et rapide à l'information.

Publication et mise à jour de contenus en phase avec les besoins de chaque public.

Une expérience émotionnelle, "

Découvrir ce que l'on ne cherche pas »

Vision transversale de l'univers du Groupe.

Mise en scène de nos valeurs, de nos talents, de nos savoir-faire et de notre patrimoine.

REFONTE DU SITE LVMH.COM

RUBRIQUES

LE GROUPE

Rubrique dédiée à la présentation du Groupe à travers son identité (l'esprit, les valeurs,

le modèle spécifique, la gouvernance, ...), ses engagements (art, environnement, responsabilité sociale, ...), sa construction dans le temps.

LES MAISONS

Rubrique dédiée à la présentation de chacune des Maisons du groupe LVMH et des différents secteurs d'activités.

TALENTS

Rubrique dédiée à notre politique en matière de Ressources Humaines. Elle a pour

objectifs de mettre en lumière nos métiers-clefs et de montrer la réalité du Groupe: ici,

nos collaborateurs vous font partager leur quotidien. 4

REFONTE DU SITE LVMH.COM

RUBRIQUES

ACTIONNAIRES

Rubrique proposant toute l'information financière du groupe LVMH à destination des actionnaires, des investisseurs et des analystes financiers.

EN COULISSES

Rubrique proposant une immersion au coeur de l'univers de LVMH et de ses Maisons à travers le prisme des hommes, des produits et des lieux.

ACTUALITES ET DOCUMENTS

Rubrique proposant toute l'actualité majeure de LVMH et de ses Maisons, les documents et médias clefs de LVMH, les réseaux sociaux. 5

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SERVICES

COURS DE BOURSE ET CHIFFRES CLES Le cours de la bourse en temps réel est affiché sur le site lvmh.com. De nombreux graphiques interactifs sont proposés dans la rubrique Actionnaires et sont exportables.

OFFRES D'EMPLOIS, DE STAGES, DE VIE

Toutes les offres de LVMH et de ses Maisons sont publiées dans la rubrique Talents de lvmh.com. Les candidats ont la possibilité de postuler en ligne et de créer leur espace candidat. INFORMATION RH PAR PROFIL L'internaute peut accéder en fonction de son profil - étudiants, jeunes diplômés, managers et managers confirmés - à une information dédiée pour mieux comprendre quelles opportunités lui offrent le groupe LVMH.

CONTACTS

Dans cette rubrique, l'internaute pourra accéder à des FAQ couvrant diverses thématiques ou poser directement des questions aux différents départements du groupe LVMH.

NEWSLETTER ET ALERTES

L'internaute a la possibilité de s'abonner à la newsletter mensuelle du site dédiée aux dernières actualités de LVMH et de ses Maisons ainsi qu'à des alertes relatives aux communiqués de presse ou aux offres d'emplois.

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REFONTE DU SITE LVMH.COM

PARTIS PRIS DES LIGNES EDITORIALE ET GRAPHIQUE

LIGNE EDITORIALE

-Un contenu travaillé par messages clefs : mise en avant des clefs de compréhension du Groupe (particulièrement dans chaque page d'accueil des sections) et mise en exergue de nos spécificités. -Un contenu incarné par nos collaborateurs. -Une transversalité entre les contenus : du fonctionnel vers l'émotionnel. -Un équilibre entre texte et iconographie. -Des contenus adaptés aux usages du digital.

-Un site disponible en plusieurs langues : anglais et français (au lancement), chinois, japonais, russe et italien (3

e trimestre 2015)

LIGNE GRAPHIQUE

-Une ligne graphique porteuse de l'identité du Groupe. -Une ligne graphique qui se veut pérenne. -Une ligne graphique qui permet la mise en valeur des visuels et des illustrations. -Des illustrations réalisées spécifiquement pour le site Internet. 7

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SPECIFICITES TECHNIQUES

-Les résolutions optimales pour consulter le site sont : 1280 et 1400 px de large.

-Le site est intégralement optimisé (hors certains modules coulisses) pour une consultation sur

terminaux tactiles, notamment smartphones et tablettes (avec version verticale et version horizontale). -Tous les visuels du site sont optimisés pour écrans HiDPI pour un rendu optimal. -L'outil d'administration utilisé pour le site est Wordpress.

-Un souci particulier a été porté à l'accessibilité : vocalisation des contenus, navigation au

clavier,... et fera l'objet d'une optimisation continue après le lancement. 8 9 10 11

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