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L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISEen

ENTREPRISE

MISSION PRINCIPALEMISSION

PRINCIPALE

Assister le Médecin d Tra ail dans l'ensemble deAssister le

Médecin

d u Tra v ail dans l"ensemble de ses activités ĺ Collaboration totale avec le Médecin du Travailĺ Confiance mutuelle des deux parties

ĺ S

p

écificité Infirmière com

p lémentaire au DE pp

ĺ Missions diverses et variées

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISEen

ENTREPRISE

Comment devient

on

Comment

devient on

Infirmière de Santé au Travail?

Obtention

DE

Expérience

Hos p italière D E p recommandée

Intégration dans

Licence de

Santé au Travail

Intégration

dans

Une entreprise

Santé

au

Travail

D.I.U.S.T

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISEen

ENTREPRISE

REGLEMENTATION de la PROFESSION

3 Codes:

• Code de la Santé Publique (Art. R 4311-1 R4311-5 R4311-7 R4311-14) • Code de la Sécurité Sociale (Décret 22 octobre 1985) • Code du Travail (Art. R4623-54 - R4623-53 - circulaire OHEIX du Code du

Travail)

ĺ Double subordination

• Administrative : Employeur

• Technique : Médecin du Travail

ĺ Respect• Ethique Professionnelle: indépendance professionnelle dans missions à mener • Code de Déontologie: SECRET PROFESSIONNEL

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISEen

ENTREPRISE

POSITION et CHAMPS D

ACTION

POSITION

et

CHAMPS

D ACTION

Composante

personnelle

Richesses

HOMME

TRAVAIL

personnelle

INFIRMIERE

Composante

Professionnelle

Risques

Et contraintes

INFIRMIERE

Professionnelle

PREVENTION

À tous les stades:

SANTE de

L"HOMME T il

Primaire

Secondaire

Tertiaire

L'HOMME

au T rava il

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISE

LES SOINSLES

SOINS

URGENCE

AMBULATOIRES

(Psmt, injections...)

Incidents

A.T

Malaise

+/- grave

Protocole d" Urgence

Établi avec le Méd.

Daté et Signé

Suivant accord de

l" l t

Daté

et

Signé

Gestes d

Urgence

l" emp l oyeur e t

Du Méd. Du Travail

Gestes

d Urgence

Et Orientation

(selon besoin)

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

en ENTREPRISE

Gestions des Visites MédicalesGestions

des

Visites

Médicales

Administrative

Entretien préalable

Examens préalables

Entretien

préalable - Planification - Organisation - Convocation - Déterminer les - Examens classiques

Examens liés

aux risques

Dtdtil

Faits marquants

Concernant le

Surveillances

Médicales

Renforcées

D u pos t e d e t rava il - Commenter les

Résultats

Trier et gérer

Poste de travail

Point sur absences

Faits marquants

-Orientations med, -Assistante sociale --informations et ii titi Trier et gérer

Les informations

À transmettre

Au Médecin

Déceler tte

Souffrance

-su i v i res t r i c ti ons Au

Médecin

Connaissance de terrain et du personnel IMPORTANT

L'INFIRMIERE de SANTE au TRAVAIL

ENTREPRISE

en

ENTREPRISE

VEILLE SANITAIRE et EPIDEMIOLOGIEVEILLE

SANITAIRE

et

EPIDEMIOLOGIE

Recueil

Contact avec

les salariés leur

Enregistremt

De tous

Les soins

Recueil

Permanent

D"infos

Concernant

Poste de travail

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