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1 Actualisation Etabli le : 29 07 13 Par : Directeur EDM Remplace la version du : NOUVEAU Motif d'actualisation : Mise au concours 2 Identification du poste

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? Guide d"utilisation

1. Actualisation

Etabli le : 04.12.14 Par : Directeur EDM Remplace la version du : NOUVEAU

Motif d"actualisation : Mise au concours

2. Identification du poste

Département : INSTITUTIONS ET SECURITE

Service : pénitentiaire

Entité (division, secteur, établissement, office...) : EDM Aux Léchaires N° de poste : 16587 Intitulé du poste dans l"entité : Intendant - Tournant N° emploi-type : 5105 Libellé : Responsable d"atelier en milieu de détention

Chaîne : 111 Niveau : 9

3. Mission générale du poste (description succincte)

1. Encadrement socio-professionnel des mineurs en détention

2. Gestion et organisation de l"atelier concerné selon l"affectation

3. Surveillance

4. Collaboration avec les intervenant-e-s internes et externes

5. Spécificités métier

4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme

Non Oui :

5. Mode de remplacement prévu, en cas d"absence du titulaire

Non Oui : Responsable d"atelier ou agent-e-s de détention désigné-e-s

CAHIER DES CHARGES

LIBERTÉ

ET

PATRIE

Cahier des charges / Etat de Vaud

6. Missions et responsabilités

1. Encadrement socio-professionnel des mineurs en détention 20%

Garantir pour les détenus mineurs un contexte de travail et de formation cadrant et rassurant, en veillant notamment à

leur intégrité physique, morale et émotionnelle

Mettre en oeuvre les stratégies individuelles d"intervention socio-éducative définies en équipe pluridisciplinaire, avec

l"aval de la direction

Recueillir au quotidien tous les éléments d"observation nécessaires à l"évaluation des détenus mineurs, notamment

pour permettre la construction, l"ajustement ou la modification des stratégies d"intervention socio-éducative

Veiller à l"application des consignes particulières émises par la direction, les cadres de l"établissement ou par

l"Autorité

Rédiger des rapports disciplinaires à l"attention de la direction dans la perspective d"une éventuelle sanction

disciplinaire conformément au règlement sur le droit disciplinaire

Assurer, dans la mesure de ses compétences, les formations professionnelles certifiées en relation avec l"activité de

son atelier

Fixer la rémunération des personnes détenues en fonction de critères comportementaux et socioprofessionnels, en

lien avec les objectifs du plan d"exécution de la sanction

2. Gestion et organisation de l"atelier concerné selon l"affectation 20%

Organiser, diriger, gérer son atelier sur la base des instructions générales du responsable du secteur socio

professionnel Assurer l"entretien et le bon fonctionnement des outils d"exploitation Respecter et faire respecter les normes légales d"hygiène et de sécurité au travail Prévoir et proposer les développements futurs

3. Surveillance 20%

Gérer, contrôler et surveiller les déplacements des personnes mineures détenues travaillant dans son atelier

Assurer la surveillance et l"organisation de tous les moyens de sécurité de son atelier selon les instructions du

responsable d"établissement en milieu de détention

Veiller à l"application des dispositions propres à éviter les évasions, incendies, émeutes et incidents de toutes nature

ainsi que des mesures pour le maintien de la discipline dans l"atelier

Etablir des rapports précis et circonstanciés à l"intention de ses supérieurs pour signaler tout événement particulier

intervenant pendant son service

4. Collaboration avec les intervenant-e-s internes et externes 10%

Participer aux différents colloques internes ou synthèses

Collaborer avec les autres intervenants de l"établissement en partageant les informations et les réflexions, tout en

respectant les différences des paradigmes professionnels

Participer aux constructions collectives des stratégies d"intervention socio-éducative et à l"élaboration du plan

d"exécution de la sanction

5. Spécificités métier 30%

Organiser et assurer le nettoyage et l"entretien des bâtiments Organiser et assurer le nettoyage et l"entretien des extérieurs

Organiser et assurer l"entretien et les réparations usuels des équipements et des infrastructures en collaboration avec

l"Etat-major du SPEN et le SIPAL

Organiser et assurer la collecte, le tri et l"évacuation des déchets, en lien avec les services communaux

Gérer et contrôler les stocks de consommables Assurer l"entretien usuel et le nettoyage des équipements d"entretiens et de nettoyages Remplacer les responsables des divers ateliers en cas d"absence ou sur délégation

LIBERTÉ

ET

PATRIE

Cahier des charges / Etat de Vaud

Sur délégation du responsable du secteur socioprofessionnel, avoir la responsabilité du budget attribué à l"atelier.

Veiller aux bonnes relations avec les clients et les fournisseurs. Participer au développement d"une image positive et

constructive du service.

8. Exigences requises

8.1. Formation de base

Titre CFC requérant au moins trois ans d"apprentissage ou titre jugé équivalent Exigé

Souhaité

8.2. Formation complémentaire

Titre Doit être titulaire d"un brevet fédéral d"agent de détention ou d"un diplôme de MSP reconnu, ou s"engager à l"obtenir dans un délai de 4 ans Exigé

Souhaité

Formation dans le domaine d"activité Exigé

Souhaité

Formation de Maître Socio Professionnel Exigé

Souhaité

8.3. Expérience professionnelle

Domaine Nbre d"années

Pratique professionnelle de 10 ans en règle générale 10 ans

8.4. Connaissances et capacités particulières

Domaine

Expérience en milieu institutionnel Exigé

Souhaité

Capacité à gérer des situations stressantes, des attitudes oppositionnelles, le conflit, la violence verbale ou physique Exigé

Souhaité

Capacité à organiser et planifier de nombreuses tâches différentes Exigé

Souhaité

Rigueur dans le suivi des tâches confiées Exigé

Souhaité

Capacité à la prise d"initiative Exigé

Souhaité

Capacité à travailler en équipe Exigé

Souhaité

7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire

9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.)

Etre disposé à travailler dans l"un ou l"autre des établissements du Service pénitentiaire en fonction des besoins du

service.

Assurer des heures irrégulières, y compris le week-end. Faire preuve d"une grande flexibilité sur le plan des horaires,

particulièrement lorsque la sécurité et/ou l"organisation de l"établissement l"exige. Travail de nuit, service de piquet,

obligation de porter l"uniforme.

Exercer et organiser ses tâches selon l"esprit des articles concernés du Code pénal suisse, du Code de procédure

pénale vaudois, des règlements en vigueur et des autres législations fédérales et internationales applicables.

Maintenir les compétences essentielles et utiles à la fonction ou au domaine d"activité tant sur le plan de la profession

spécifique que dans le contexte pénitentiaire. Se perfectionner afin de suivre l"évolution de son secteur d"activité, du

domaine professionnel, du contexte sociétal concerné. Casier judiciaire vierge et exempt d"actes de poursuites.

10. Signatures

L"autorité d"engagement.

Date : Nom et prénom : Bula Sylvie Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature :quotesdbs_dbs12.pdfusesText_18