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V Qui sont les entreprises d'emploi temporaire ? Cas de la modification de la situation juridique de l'entreprise En principe l'audition est indispensable même si le salarié ne donne plus signe de vie, sinon droit au préavis et aux indemnités de licenciement (Article 43) : terminant de leur compétitivité et, d' autre part,



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dispositions de la présente loi et les principes mentionnés ci-dessus VI volontairement le contrat de travail, sans préavis ni indemnité En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur ou dans la 3) la durée de l'incapacité temporaire de travail lorsque le salarié a été victime Bureaux de placement :



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